この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
詳しくは分からないが実績がよかったチームが表彰されるようなしくみがあるようであった。ただし、表彰される基準は分からない。社内報に掲載されていた...続きを読む(全159文字)
株式会社エヌデーデー 報酬UP
株式会社エヌデーデーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
詳しくは分からないが実績がよかったチームが表彰されるようなしくみがあるようであった。ただし、表彰される基準は分からない。社内報に掲載されていた...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
とても風通しがいい会社です。上に対しての意見も通りやすいと感じました。完全週休二日制なので、休みもしっかり取れると思います。教育制度もしっかり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性も特に男性と変わらず働けるし、役職もつけるようであった。情報系会社でありながら四十代以上の女性社員もそこそこいるようであった。
五十代はほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社が推奨しており、比較的有給は取りやすい。
ボーナスは貰えてる方だが、退職金は少ないように思う。IT会社にしてはホワイトな方で、経営も手堅く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部活動や同好会など社内の交流の場があり、違う部署の方とも仲良くなれる機会があるのは大変良かったと思います。また、資格手当ても充実していると思い...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
解析、制御、金融、医療等各分野に特化した開発経験を積むことができる。(ただし制御系は弱く、解析は分野に偏りがある)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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社員の多くは一定の年齢になると退職していきます。その一方、退職金は殆ど支給されません。基本給は残業代の支給されるグレードと支給され無いグレードがあります。...続きを読む(全118文字)
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少しビジネスの停滞が続いている。
悪くはないが成熟期に入っていると思える。
定年退職者が出始めて世代交代が始まっている今、何か一つ打破すれば新しい展開もあ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
同様なIT系企業ではあまりないと思われる、年功序列の給料体系である点。
よって、ベテランの40、50代の方も割といるところ。
あまり仕事...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
クラブ活動、特に野球とサッカーが盛んです。
その他にも、Office 365 による社内 SNS で社員間の交流の場があります。
ラーメ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】趣味サークルが多数存在し、そこから新規事業にも発展しました。サークルには会社から支援金が出ることもあります。完全週休二日制なのも嬉しいところでし...続きを読む(全155文字)
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集合時間は9:00~17:45で昼休みが45分とすこし短め。高度情報処理の資格を取ると教育用のお金が支給され、セミナーなどに利用できる。部署次第だが、本社...続きを読む(全164文字)
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比較的穏やかな方が多いと感じています。
部署にもよると思うが、水戸営業所の方は
フレンドリーな方が多いと思われる。
その中であまり人付き合いが得意で...続きを読む(全165文字)
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中規模IT企業でありながら、ベテランも多く在籍し、
長く腰を据えて働ける環境にあるように感じた為です。
しかし、1~3人と小数の派遣等もしており、
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大手企業なとは比べものにはならないが、同等の規模の中小の受託を行うIT企業と
比較したらかなり良い方にはいるのではないか?
ただし、年功序列でほぼ決ま...続きを読む(全242文字)
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配属先にもよるが、未経験の業種やスキルの案件をまかされるということでチャンスはある。
しかし、その未経験の状況で客先常駐に出されることもある。
休暇は...続きを読む(全158文字)
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部によっては、人員のローテーションが全く発生しないケースがあり、
10年以上同じシステムだけしか扱ったことがない人がいたりします。
ずっと同じ業務に携わ...続きを読む(全159文字)
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配属部署によって忙しさが違う。部署によっては2~3年での地方へ行かされることも多い。休みも取りやすいとはいえない環境で、部署や上司によって取れたり取れなか...続きを読む(全151文字)
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忙しい部署に入ってしまうと、いわゆるデスマーチになる。結婚したばかりで家に帰るのが終電というのもザラ。プロジェクトによっては地方常駐も多いのでプライベート...続きを読む(全171文字)
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資格の受験料は自分持ちで、合格すれば受験料と報奨金をもらえる。高度な資格に合格すると10万円までスキルアップに使えるお金が出る。基本情報技術者を持っていな...続きを読む(全167文字)
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参加したプロジェクトによっては地方への常駐を半強制させられる。出張手当なども低く待遇は良いとは言えない。それで人が流出しているにも関わらずなにも対策されな...続きを読む(全158文字)
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育児休暇をとって戻ってくるパターンがあまりなくなんともいえないが、そういった制度を利用している社員もいる。ただし総務などの戻りやすい部署に限る。現場にでる...続きを読む(全160文字)
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医療分野はとりあえずトップダウンの古いやり方で人の流出が激しい。昇格も上にとりついた人間が上がっているようにみえる。ただし電子カルテという大きな仕事が出来...続きを読む(全171文字)
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入社4年目くらいまでは残業代はすべて出ます。
途中から年俸制に変わり、主任クラスで500万くらいです。
ただし残業代は40時間含みます。その後の残業は...続きを読む(全171文字)
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給与の上限が低いので、
ある一定のポジションから上に行かなければ、良い企業並みの待遇とは言えない。
多くの人は550マンぐらいで上げどまりに合うのでは...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社エヌデーデー |
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フリガナ | エヌデーデー |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 334人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 塚田英貴 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番2号 |
電話番号 | 03-5371-8511 |
URL | https://www.nddhq.co.jp |
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