この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
常駐先から人員整理のため返されたところに、リーマンショックがあり、リストラされた。
会社として、次の仕事をさがしているとはとても思えず、直属の上司も何年...続きを読む(全158文字)
株式会社エヌデーデー 報酬UP
株式会社エヌデーデーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
常駐先から人員整理のため返されたところに、リーマンショックがあり、リストラされた。
会社として、次の仕事をさがしているとはとても思えず、直属の上司も何年...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
楽しい人です。
よっぱらうと暴走しそうですが、
基本的に優しいので、好きです。
税金と給料はできるだけ払う姿勢ですが、
その分社員間の格差が小さく...続きを読む(全165文字)
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どこの会社も同じかもしれないが、基本的にできる人は辞めていく企業。
業務がこなせる優秀なリーダーが管理者になり、自分で仕事を回していると感じる。
そう...続きを読む(全165文字)
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応用情報技術者以上の情報処理資格を持っていると年間10万円まで自己スキルアップのための補助が受けられる。
また、平日でも自分で業務を調整すれば社外研修に...続きを読む(全207文字)
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典型的な2世社長
自分のやってきた業務範囲にのみ首を突っ込むタイプで、未来へのチャレンジというか、夢を語るのは得意ではないタイプ。
改革を求めるのでは...続きを読む(全184文字)
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直接システムを使用する顧客と多くの取引がある事に魅力を感じて入社を決めた。
実際に配属されたプロジェクトはエンドユーザーとのプロジェクトであり、具体的な...続きを読む(全173文字)
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エンドユーザーとの取引が多く、古くからのお付き合いがある顧客が多いため、毎年一定の受注量は確保できている。
ただ、近年はシステム投資にシビアな顧客も多く...続きを読む(全168文字)
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参画するプロジェクトにもよるが、エンドユーザーとの取引の場合、エンドユーザー先の勤怠に合わせる事が多いため、基本的に残業は少ない。
二次受け、三次受けの...続きを読む(全163文字)
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受託開発の場合はほぼリーダーのさじ加減でプロジェクトの善し悪しが決まるといっていいと思う。ほぼ管理職の人はプロジェクトをリーダーに任せているため。
優秀...続きを読む(全161文字)
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社員全体に言えることだが、皆あたたかい人が多いと思う。部署によっては、管理職や平社員の垣根無く飲み会などが開催される。
プロジェクトリーダーと管理職の間で...続きを読む(全150文字)
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・年収
低めです。参考までに、平社員で約370万程度。
・就業時間
9:00~17:45で、昼休みは12:15~13:00です。
他社と比べ、休みが...続きを読む(全227文字)
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子どもうんで休んでもどってくる社員もいるし、そうじゃない社員もいる。保育所をもっている訳でないので、育児中の社員は大変そうだが、周囲は割と協力的なので働き...続きを読む(全155文字)
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評価制度がつくった人の一人よがりな使いにくいものだった。とはいえ、規模の割にブラック企業ではないまともな企業なんで新卒で入れば楽しいかも。キャリアパスは資...続きを読む(全162文字)
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スキルアップの制度はあるようだが、積極的に活用している所は見た事が無い。
多くの場合は、日々の業務の中で学んでいくのが主であり、自ら物事を吸収していく意...続きを読む(全197文字)
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男性の服装はビジネスカジュアルという制限された服装が示されているが、
女性は服装の制限を受けているように見受けられない。
また、産休や育児休暇や多くの...続きを読む(全154文字)
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給与水準は、業界の中ではそこそこの水準と思われます。
また、40時間の見込み残業という制度を取り入れており、
給料に40時間分の残業代が含まれておりま...続きを読む(全160文字)
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課外活動として野球部の活動が盛んです。
給料水準はそこそこだと思います。
給料は40時間の見込み残業制度が採用されており、
残業が無くても40時間分...続きを読む(全163文字)
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入社理由は、面接を担当されていた人事部の方や役員の方に人間味を感じたからです。自分をよく見てくれて、とても企業風土がいいと感じました。しかし、上記の方達は...続きを読む(全172文字)
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完全に、所属する事業部、グループ、プロジェクトによる。
エンドユーザと直接関われる業務がそれなりに多く、自身の成果により、仕事が広がる、派生するなど、そう...続きを読む(全190文字)
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若手の給与については、同業界、同規模の会社の中では、かなり貰える方。
賞与も、業績により増減はするものの、極力予算満額出す、という社長の意向。
評価制度...続きを読む(全214文字)
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福利厚生はそこそこ充実している。出産育児支援も問題なし。
教育制度についても、一定以上の資格を取得していれば、年間10万円の補助あり。
社風もそこそこ良...続きを読む(全179文字)
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年収はあまり高くないです。また、人事制度が古いため基本的に年功序列で少しずつ上がっていく感じです。
実際の評価がそこまで給与には反映せず、それについては...続きを読む(全173文字)
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常に最前線で活躍できる場が提供されます。業務が過多だったり、遠地への出張等もありますが他社での数年分を1年で経験できると感じています。
コミュニケーショ...続きを読む(全190文字)
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過去に現場で活躍し、自分の力で導入していた人間がリーダー、マネージャになっているため、メンバーを管理することが出来ていない。
自分が出来た業務は全てでき...続きを読む(全180文字)
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もともと女性比率が低い上に、結婚したらほとんどの方が辞めていきます。
産休・育休制度は整っているけれど、使われていない印象です。
仕事に関しては男女区別...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社エヌデーデー |
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フリガナ | エヌデーデー |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 334人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 塚田英貴 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目46番2号 |
電話番号 | 03-5371-8511 |
URL | https://www.nddhq.co.jp |
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