この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1円ストックオプションの付与があること。楽天本体の株が行使するまで2～3年かかるが、ほぼ無料で一定額付与されること。無料のカフェテリアの存在。...続きを読む(全237文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
楽天銀行のコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
楽天銀行の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.4
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
2.1
楽天銀行の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.1
カテゴリから評判・口コミを探す
楽天銀行の 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TOEIC800点以上あればある程度の給与は保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天グループ全体の業績に影響を受ける。コロナ...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決められた事を淡々とやり進めるのが好きな人(苦ではない人)にはとても向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日中電話対応...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回昇格の機会があるので、認められれば上がるペースは早いと思う。１つランクがあがる1と月給与が1万円位あがるイメージ。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
楽天銀行を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月26日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月6日在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年9月30日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 男性
- 今年
- プロジェクトマネージャ(汎用機)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
社員間で大きく差が付かず、年功序列であがっていく。
業績によって、大きく上下することはなく、上司も気を使ってくれている。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
楽天銀行の 会社情報
| 会社名 | 楽天銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテンギンコウ |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 259億5400万円 |
| 従業員数 | 1,124人 |
| 売上高 | 1379億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永井啓之 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番5号 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 平均給与 | 627万円 |
| 電話番号 | 050-58176630 |
| URL | https://www.rakuten-bank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1509337
楽天銀行の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
