日本端子の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収については、全国平均+α程度だと感じる。
年功序列型から実力型に移行しようとしているが、まだまだ先の話であると感じる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性に対し体調を考慮して、通常とは別に月1回の特別休暇が付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティ化については、殆...続きを読む(全158文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良く、有給休暇などは比較的に自由に取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であることから、現場...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員同士のいがみ合いは仕事が絡まない以上は問題無いと感じる。
また、当り外れはあるが、上司は優秀な方が多く、余程のことがないと問題にはならな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自己啓発プログラムが推奨されており、年に2回参加することができる。費用はプログラムにもよるが半分から全額会社で出してくれる。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
受注は安定してるもしくは増加傾向にあると思う。失注しないように全社を上げて加工の部隊に協力している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は主任まではしっかりもらえる。残業については付け放題で稼ぎたい人はたくさんもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事自体はバードワークではなく、プライベートとのバランスはとれる会社だと思います。
企業規模が大きくないので、自分の活躍が見えやすく、歯車に...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事とプライベートを両立することが出来る。
企業規模としては大きくない為、メーカーとしての
仕事を習得できるとおもう。
【気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社員数が少ない分、非常に多くの技術設計業務に携わることができる。さらに技術研修も豊富であり意欲があれば多くのことを吸収できる。
【気にな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
旧個社(SONY、日立、東芝など)の制度を持ち込んでいるため、福利厚生は非常にいいと感じていた。社宅補助は勤続7年まで受けることができた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年間休日は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場等によっては休日出勤もあり、振替休日などの制度も整っていないため、実質タダ働き...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助や自己啓発への補助は手厚いと感じます。30代まで未婚の場合、一定額で会社の指定する借上住宅に住める点は非常にいいと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
借り上げ社宅の住宅補助がとても手厚く、30歳までなら月7千円程度で居住可能です。それ以降も月2万5千弱で住み続けることができます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給休暇はスムーズに取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生全般の充実度は高くないように感じます。支援制度などがある...続きを読む(全85文字)

【良い点】
20代までは借り上げ社宅が使える。研修が豊富。休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量が個人によってばらつきがある...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有休は非常にとりやすく、周りの社員もよく休んでいるため新入社員でも遠慮なく取得可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全183文字)

【良い点】
家賃補助が30才までや5年間ほどでます。住んでいる地域で、首都圏、大都市、地方と区分けがあり、補助額が変わります。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有休日数が多く、2日間連続での取得が義務づけられていたりなど比較的利用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しい時はし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実していた。社割で自社ブランド品を買えるのも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は最低限はある、とい...続きを読む(全81文字)