この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立グループなので、親会社とほぼ同水準の福利厚生制度があります。
家賃補助は上限50%(上限あり)、通勤手当全額支給、退職金制度等もそろっています。続きを読む(全80文字)
日立チャネルソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立チャネルソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日立チャネルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立グループなので、親会社とほぼ同水準の福利厚生制度があります。
家賃補助は上限50%(上限あり)、通勤手当全額支給、退職金制度等もそろっています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当が出るし、学習支援もあります。会社の本が基本的に借り出すことができます。資格を取るためのe-learningも無料で参加できるし、受験...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社単体では業績不振の状況だが、親会社とほぼ同等の福利厚生制度を活用することができる。とくに目立った独自の社内制度はないが、住宅手当など基本的...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休日は他社と比べても多いと思う。GW、お盆、年末年始は確実に世間でのMAXは休みです。住宅補助も十分なほどもらえます。またカフェテリアポイント...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に親会社と同じ制度であり、大企業並みの制度であるといえる。他社の実情がわからないので、比較は出来ないが。扶養手当もあり、子供が小さい内は...続きを読む(全191文字)
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大企業どうしの子会社なので、休暇や労働時間は世間一般と変わらないあ。住宅補助も充実しているので働きやすい環境といえる。残業は月平均で20時間くらいだが、部...続きを読む(全159文字)
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・住宅補助、食事補助、出張手当など基本給以外の手当が少ない。
・部署によってはオーバーワークが慢性化している
・社内応募制度はないが、ジョブローテーシ...続きを読む(全160文字)
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日立グループなので、正社員は優遇される面は多々あるので問題なし。(保険・有給等々)
記載事項に誤りはないと思うが、肝心の休みが取れるかといったら難しい場...続きを読む(全168文字)
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年休は1年目から20日程度、支給され余裕がある。労働組合は強く、残業時間の管理は徹底されている。住宅補助は、大したものではない。社宅、寮があるのでそれを使...続きを読む(全164文字)
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休みは急でも自分の仕事に支障がなければ取りやすかったし、同じ派遣社員の仲間も頻繁にとっていました。
社員の人たちも有給を使うよう指導があり、休みやすかっ...続きを読む(全168文字)
自社の製品が納品されたり、コンビニや銀行など街中で見かけるときにやりがいを感じる。続きを読む(全41文字)
タッチレス化によりATMの需要が低下し、ATM市場の縮小が避けられない。ATM事業以外の事業を伸ばすことが課題。続きを読む(全56文字)
日立製作所と同等かそれより少し少ないぐらいの給与額を得られるため、同業他社よりは給与を貰える。続きを読む(全47文字)
会社特有の休日が何日かあり、土日以外にも休みが設定されている。また、有給が他社よりも多く付与されるところも良い。続きを読む(全56文字)
もともとは日立とオムロンの合弁会社であり、それぞれ営業方法が違うため、考え方に差が出ることが多い。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
基本給は親会社の日立製作所ベースの給与形態になっているので、同業他社に比べても低くないと思います。ただし、賞与は各社業績に応じてになるので、少...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本給は他の企業と比べて同等かやや多いくらい。住宅手当やボーナス、残業手当等でトータルの年収は比較的多く感じる。一定の等級からはみなし残業にな...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
比較的残業は多めです。とはいえ、夜22時までにはPCをシャットダウンするよう、会社で決められているので終電まで働くことは殆どないです。
他の職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ATMのシェアが日本でも世界でもトップクラス。
特に新貨幣の対応などで新機種が必要となった場合などは一気に売上が伸びる。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
組み込み系のソフトが多く、その設計開発を自社の社員で行うことも多いので、自分で手を動かして開発したい人にとっては楽しいと思う。
50を過ぎても...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給料がとても良かった。
休みは少なく、残業も多かったがその分給料が多いので満足していた。
家賃補助もあり。途中から有給も取得できるようになった...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代、夜勤手当はしっかりとつくため、給料としてはかなり高くなるとおもう。
また、扶養手当がかなり充実している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大手だから福利厚生はいい…特にこれがいいとかはないけど、休みが多いのが嬉しい…その他は特にないかな…続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。正社員は毎年人間ドックが受けれます。契約社員は健康診断です。 雇用の立場によって使える福利厚生制度が違うので確認は必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給はが多く付与されること。カフェテリアプランがあり、年11蔓延最大で支給されるため、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一番手厚いのは住宅補助。借り上げ社宅なら5万出る。カフェテリアポイントなどもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅じゃな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に家賃補助は出ない。配属や異動が伴うときに自前の寮や借り上げ寮...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
交通費が他の会社に比べて多く出てた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料少ない上に退職金がなかったので辞める時は次を決めて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いたって普通の福利厚生です。特になにか特質した福利厚生はないと思います。年末年始とGW、お盆は全社的にも休みにはなります。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
転職するにあたって福利厚生は自分的にとても重視していたところなので、福利厚生の充実さに嬉しく思う。
具体的にはホテルに宿泊するときに割引を使え...続きを読む(全118文字)
会社名 | 日立チャネルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチチャネルソリューションズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 85億円 |
従業員数 | 1,030人 |
売上高 | 818億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八木鉄也 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
電話番号 | 03-5719-5500 |
URL | https://www.hitachi-ch.co.jp/ |
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