株式会社交建設計の口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.koken-archi.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2016年10月19日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
今年
設計

【良い点】女性は産休の制度があるのでその点では問題ないかと思います。ただ男女関係なく仕事の量が差別なく有りますので残業がしたくない人には難しいかもしれませ...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2016年5月17日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
今年
設計

【良い点】自分の裁量によりいつ帰宅しても特に周りからうるさく言われません。ただしもちろん自分のやるべき事をこなしてからですが。施主との打ち合せも割と融通が...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2016年3月15日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
今年
設計

【良い点】営業自体がありませんが鉄道関係に強く仕事は絶えず来る状況です。しかし最近では仕事量は減らないものの受注金額が低く利益には直接繋がらない状況です。...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2014年10月30日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
2年前
設計

給与面が一番大きな理由になります。福利厚生など手厚いわけではありませんが生活する上で一番の直結する金銭はどうあがいても今の伸び率では生活できません。他の不...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2014年10月21日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
2年前
設計

女性は少ないが男性と同じように仕事は要求されるのでやりがいと言えば聞こえはいいが男性と変わらず押し付けられる。育児休暇など他の企業と同等に設けているつもり...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2014年10月21日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
2年前
設計

デベロッパー自体の設計部隊が設立され始めているため結局ワンクッションにより設計料に影響があり売り上げは今後下がるであろう。なので給料に関しても上がる見込み...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2014年10月15日

社長の魅力

回答者:
30代後半
男性
2年前
設計

下の人間の意見は流石に行き届きませんが割と受け入れる気持ちを持っていただいているかと思います。ただ周りの役員の意見も受け入れてしまうので間違った認識がある...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2014年9月26日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
3年前
設計

駅に特化した設計ですが規模の大きい仕事でもありますのでやりがいはあるかと思います。
ただ人それぞれなので電車より飛行機の方はつまらないかもしれません。
個...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2014年5月29日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
2年前
設計

駅に特化した会社なので電車好きにはたまらないかもしれません。なお施主が鉄道事業者が多く落ち着いた方が多いです。多少縦割りな依頼により調整が難しいことがあり...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2013年10月31日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
10年前
CADオペレータ(建築・製図)

ジェイアール新幹線などの駅を専門的に設計しているため、地場の設計事務所で住宅を
やるよりも得るものは大きいでしょう。
社内には色んな設計事務所を経験してき...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2013年2月5日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
4年前
設計

コネというよりも紹介で外注として入り、その後1年で社員になりました。
とてもいい部長さんでしたが今は退職してしまいました。
入社時はいい人たちばかりでとて...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2013年1月29日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
女性
11年前
設計

元々、国鉄出身の方が立ち上げた建築設計事務所なので、JRとの結び付きが強く、JR系の仕事が多いです。
駅や駅ビルなどの商業施設などの技術力があるので、それ...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2013年1月29日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
女性
11年前
設計

建築の専門家が揃った中規模組織事務所なので、多くの先輩方から学ぶべきことがたくさんありました。また、社内雰囲気も良くて派閥などは明確には無くて働きやすい環...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2013年1月11日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
3年前
設計

他の会社のように育児休暇制度などありますが、男性は関係ありませんね。
給与はその時30%になります。但しもともとが低いので共働きの女性のみの制度です。他山...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2012年12月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
5年前
設計

割と前向きで小さい会社なので融通は利くかもしれません。
一級建築士取得にも協力的で学校の必要経費も出してくれます。
しかも受からなくても文句は言われません...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2012年12月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
設計
主任クラス

賞与に関してはすでに期待はなく毎月のマイナスを補う程度しかありません。
つまり月の給料は低く、残業がなければアルバイトかと思うほどに少ないです。
どうして...

株式会社交建設計の口コミ・評判
投稿日:2012年12月8日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
5年前
設計

個人の能力次第でバランスは調整できます。
割と個人プレーなので要領良く仕事をこなせば自分の時間は確保できるでしょう。
仕事のボリュームもそんなにはありませ...

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