回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一度正社員として入社すれば、余程のことがない限り解雇されることはなく、年功序列もあって40代以降は年収が安定的に上昇。育成期間が長く、焦らさ...続きを読む(全218文字)
- この投稿でわかること
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株式会社タバタ
株式会社タバタの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タバタの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タバタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
一度正社員として入社すれば、余程のことがない限り解雇されることはなく、年功序列もあって40代以降は年収が安定的に上昇。育成期間が長く、焦らさ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔からの企業なので、年収や評価制度がある程度、分かる(人とのコミュニケーションを取れば特に分かる)部分がいい点。
【気になること...続きを読む(全167文字)
具体的な額を忘れてしまったが、退職金が多いと聞いた。続きを読む(全26文字)
非上場のため公表されていないがあまり高くはない。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。
残業代を含まず、
中堅社員で500万円代後半
主事で600万円代後半
係長で700万円台前半
課長で900万...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
コロナ禍においては従業員の健康と安全性を考慮し、会社が休業指示を出しました。しかし休んでいた期間の給与も8割支給になり、社員の事を考えてくれ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社内の人事制度はごく普通かと思います。給与も同業種とくらべても悪くないと思います。気候は世間の状況により賞与に大きな差異が出るのはこの業界で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人のレベルに合わせて目標を設定し、その評価に基づいてボーナス額などが設定される。それぞれ業務が異なるため、個別に設定できるのは良いと思った...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
当時は新しい評価制度を導入したばかりで、正社員の人たちは、その制度についていい悪いの意見を色々言っていたのを覚えています。
年収は契約社員で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この会社での業務、とくに法人営業職は、単なる商材のルート営業ではなく、「海で使われる製品を、現場のニーズに合わせて提案する」ことが求められま...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
製品を売って終わりではなく、海というリアルな“現場”に届け、その使用感まで含めて評価される。自分の知識と経験が、確実に誰かのレジャーや安全に...続きを読む(全132文字)
営業課は裁量の大きさ、製造課は世界を相手に戦うことができる。続きを読む(全30文字)
世界に通用するスイミングゴーグルを作っている。続きを読む(全23文字)
出張先でもう1泊プライベートで宿泊できる制度がある。続きを読む(全26文字)
男性が多い。営業課には今年度の時点では8名在籍しており、全国のスポーツ用具店はホームセンターをまわっているらしい。続きを読む(全57文字)
男性が多いため、何かと優遇して貰えそうである。続きを読む(全23文字)
ダイビング用品からゴルフ用品まで複数の商品開発をしている。これらのことが好きな人は向いていると思う。続きを読む(全50文字)
ダイビングやスイミング用品では高いシェアを誇るが、安定性には欠けるように感じる。続きを読む(全40文字)
男性が多い職場ではあったが、特に線引きは感じなかった。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年収はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署、上司による。実力で評価されるのではなく、昇格試験については社歴で判...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
大手と言う事もありかなり待遇は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇は希望した日には取れず最後の方で班長の裁断で無理矢理取らされる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果が給与に反映されやすく、努力が見えやすい評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期成果に偏りがちで、長期的成長が評価されに...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度で基本給が定められているが、スキルや経験に見合った評価はされず、管理職者の好き嫌いが評価基準である。仕事...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若い社員が多く活気があります
ただ、わからない点を聞く時は知っている人が限られており、その人に聞くと怒られます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
求人票に記載通りの給与でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務とはいえ給料が低いと思います。社宅はあるものの一人暮らしをす...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
近年は円安の影響もあるため夏のボーナスがビックリする程高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧であるため自身の評価が良...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時は年俸制で12分割されていた。毎年評価(自己/上長)を行っており、成果をあげていたら昇給はある。完全実力主義で各社員の能力は高い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度があったが、正直あまり機能していないと思っている。確か最低10名程度の評価をしないといけなかった...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社タバタ |
|---|---|
| フリガナ | タバタ |
| 設立日 | 1952年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 210人 ※2023年9月現在 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田畑 兼一郎 |
| 本社所在地 | 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1丁目3番17号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 電話番号 | 03-3624-2811 |
| FAX | 03-3624-2370 |
| URL | https://www.tabata.jp/ |
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