Ｄ２Ｊの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
本当に女性に優しい職場です。フレックスタイム制度やリモートワークが充実していて、育児や介護と両立しやすい環境が整っています。産休・育休も取りや...続きを読む(全225文字)

【良い点】
住宅補助などがありますが、35歳までで打ち切りとなってしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がるスピードがやや遅いため...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織の社長どの関わり合いについて、組織の社長や経営者と関わる機会もあると言う方々もいるが、ケースとしてはかなり少な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事の量が人によって偏っているので、仕事の量が少なければ、プライベートは充実出来ると思う。量が多い営業マンは土日昼夜問わず仕事をするのでプライ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
明るい社風でとても融通の利く職場だと思われます。
たいていのことはできるし、社員も若いのでチャレンジャーな方はぜひいきましょう。...
年収も...続きを読む(全176文字)

日本に9とって、国家的な課題と言えるがん対策。先端医療機器の分野では、診断かうた治療まで手掛けています。診断の分野では、PET診断用の薬剤を合成するための...続きを読む(全157文字)

仕事の家庭や結果でやりがい面白みを感じたのは?
リサーチした結果が社員の皆さんのお仕事に活用されるのを見たときです。
企業は社員のモチベーションを上げ...続きを読む(全179文字)

必ず夜まで勤務する必要がないので、産後も働けます。
育児休暇も、嫌な顔はされません。
育児から復帰後、急な子供の熱など、仕方のないことはお許しをしてい...続きを読む(全168文字)

さらなるスキルアップのために商社を志望した。
前の会社では、職場の雰囲気は良かったが、やりがいを感じることがすくなかったため、転職を希望した。
特に海...続きを読む(全155文字)

優しく教育してくれるのでその後の自身の
キャリアに役立ちました。また毎年、毎月など
外部の教育業者を呼び営業トレーニング、メンタル
トレーニング、管...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)