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株式会社リスペクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リスペクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全20件)

株式会社リスペクトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リスペクトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リスペクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

リスペクトの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

リスペクトの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

リスペクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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リスペクトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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リスペクトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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20件中20件表示

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の給与は良いと感じます。仙台で、クリエイティブ職として新卒入社できる企業としては良い選択肢だったと感じています。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 記者・ライター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は非常にしっかりしていました。社員の評価を行うのは上司だけでなく、人事の方など複数いらっしゃり、かつ、評価内容も社内ネットワーク上に...続きを読む(全111文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそも短時間勤務をしていたのでよく分かりませんが、知人の話によると割と低めだが、同一労働同一賃金の様です。続きを読む(全60文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎます。
独身であればギリギリ生活出来ますが、既婚者であるとかなり厳しい年収です。
1年目はボーナスが出ませ...続きを読む(全99文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張った分、評価されます。上司の見ている範囲で活躍することがポイントになるので、アピール上手の方の出世は早いなと感じます。
【気になること・...続きを読む(全137文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 記者・ライター 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なぁなぁで曖昧だった人事制度を刷新して、個人の目標管理や能力に応じて客観的に評価するシステムになった。(目標達成できたかできていないかで評価...続きを読む(全170文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライター職の給与水準が業界的に極めて低いことを考えると、地方のベンチャーとしてはしっかり出してくださっている印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上がらない。とにかく上がらない。入社時より明らかにスキルアップし、社内外の評価もいただき、新人教育を任されても上...続きを読む(全172文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績により支給されます。私が在籍時には数えるほどしか支給されませんでした。また、寸志ほどの金額でした。金額...続きを読む(全194文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は年に1回、査定前の面談の内容などをもとに管理者会議で決められる。
賞与は年2回で以前は出ないこともあったが最近はそれぞれ1ヶ月分くらい...続きを読む(全158文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料に関して良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆勤手当が3カ月に一度も欠席なしで支給される。家庭の用事等で一度でも遅刻...続きを読む(全218文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年2月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面の随時相談に乗ってくれるし、上申もきちんとしてくれるので、それはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした給与...続きを読む(全179文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな案件に携われば評価される傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人とかかわる営業やディレクター等が評価されやすい...続きを読む(全178文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仙台の同業他社と比べても、一般社員の年収は取り立てて悪いわけではなかったように思う。社内で存在感を示していけば、昇給もあるといえばある。
【...続きを読む(全178文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給だけで言えば仙台の基準で見てそれほど低いわけではないと思います。
ただし賞与は皆無に等しいので、実質的には仙台でも一般水準以下だと思いま...続きを読む(全192文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回1万円アップしていた。仙台という土地で、中小企業にしては年収アップのスピードは速いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全191文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3カ月有休以外での遅刻・欠席がない場合、皆勤手当を15000円もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、貯金もまま...続きを読む(全181文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年4月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
質はまずどうであれ、先に声をあげれば受け入れてもらえやすいところはよいとおもいます。積極性、主体性は評価してもらいやすいです。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年7月26日

回答者: 社員・元社員 女性 12年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャー企業らしくいろいろなプロジェクトが企画され、それにどの程度貢献できるかなどにより評価され、ボーナスに反映されていた。上司部下関係な...続きを読む(全325文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他インテリア・工業製品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が多いので社風として風通しが良い
【気になること・改善した方がいい点】
言い返せば発想と態度がおさないという点でもあります。在...続きを読む(全156文字)

20件中20件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リスペクトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社リスペクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も多く、働きづらさは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがおられる先輩社員は時短勤務をされていました...続きを読む(全205文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休消化はかなりしやすいです。前日の15時までに申請をあげれば、取得可能です。全社的に有休を取ることへのハードルも低いです。また、リモートワ...続きを読む(全111文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業とのつながりが強く、安定して高額な受注案件を確保できている点は評価できます。特定の顧客との関係を長年維持しており、信頼を背景に一定の業...続きを読む(全202文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
改善要望や意見を自由に発言できる環境があり、風通しの良さは感じられた。

担当する案件によっては、新しい技術に触れる機会や成長のチャンスも得...続きを読む(全363文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に知的レベルが高い人が多かった。地方の中規模企業としては奇跡的な水準だと思う。また、性格の悪い人がほとんどまたは全く居なかった。これも...続きを読む(全199文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 記者・ライター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークが可能のため、家事育児と両立しやすい環境でした。
小さなお子さんのいる女性社員の方も多いため、女性が働きやすい会社だと思います。続きを読む(全77文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 記者・ライター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に不満は全くありませんでした。両親の介護など、個人的な理由での退職でしたので、もしまたご縁があれば、ご一緒に仕事をさせて頂きたい会社様です。続きを読む(全78文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 記者・ライター 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員のスキルアップを積極的に支援する社風が、大変良かったです。勤務時間を、資格取得の勉強に充てても良いという制度もありました。社員の方々も若...続きを読む(全108文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く働いておりますので、ワークライフバランスに関しては特に力を入れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ部署...続きを読む(全108文字)

株式会社リスペクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多く働いておりますので、育児やキャリアアップに関しては働きやすさに問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特...続きを読む(全130文字)

IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

SCSK株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)

株式会社ビックボイスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)

株式会社ボードルアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)

株式会社トーセの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。(ただし現状では改善されているかもしれません。)

評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)

トランコムITS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)

TDCソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)

シンプレクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全般:
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向(これが大事なのだが)」への頑張...続きを読む(全562文字)

株式会社昭和システムエンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)

株式会社ティファナ・ドットコムの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数+実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)

リスペクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リスペクト
フリガナ リスペクト
設立日 2000年8月
資本金 2000万円
従業員数 100人
代表者 小原琢麿
本社所在地 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1-30-6
電話番号 022-397-8033
URL https://www.respect-pal.jp/
リスペクトは2000年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は100人です。
NOKIZAL ID: 1403465

リスペクトの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。