ドゥシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
配属チームによりますが、お金を稼ぐことが目的であれば残業も少なくて良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外の無駄なタ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
通信費として毎月数千円支給されているため、自宅のテレワーク環境を作成するための補助はされているとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給月15万（完全固定）
+
能力給5万〜10万（役職により）
+
ボーナス2回（合わせて基本給の2ヶ月分）
...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属のリーダー陣とマネージャーの考え方が全く合っていないが、マネージャーに意見すると嫌われ、昇給がなくなるため、...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員同士の仲は良い方だったと思います。
常に社員を募集しているので仕事はあるのだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が...続きを読む(全215文字)

出向して大手の人たちと仕事ができる環境にいることはとても為になったと思う。
ただやはり外にいるので自由な時間はほぼなかった。業界的にタバコを吸いながら...続きを読む(全154文字)

残業が多いときは24時を過ぎることが当たり前のようにあった。
基本的に平日は仕事の為に生きている状態で家族との時間はほぼ作れなかった。
仕事が大好き...続きを読む(全154文字)

ライバル会社に仕事をとられていき、基本的には某メーカーへの出向をして利益を稼いでいた会社なので将来的な可能性を全く持って感じなくなっていった。
社員同...続きを読む(全150文字)

面接については積極性を持つ人間を採用するイメージがあった。
変わった質問内容として、自分を動物に例えると何かという質問があり、
その理由について聞か...続きを読む(全154文字)

評価基準が不明瞭なため、やりがいを感じる点は少ないです。
ここ数年自己評価について上司と話をするようなことはない状態が続いています。

企業から発...続きを読む(全159文字)

【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収は平均より少し高いくらいだと思う。
期初に立てた目標に対してどれだけ達成できたかを自己評価し上司へアピールすることで最終的な評価が決まる...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価会議がある、そこで何度か高得点を取ると昇級、昇格候補にかけられる。個人の達成率が重視され、チームへの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の社員が中心であり、新卒採用を始めたのはここ数年のためか、新卒入社した若手社員の給料は低めに抑えられてい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
穏やかな人が多い。また親身になって相談に乗ってくれる人ばかり。全体的にかなりホワイト。自分で高い評価をつけると高い評価になりがちな印象。ボー...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は極端に低いということはない。基本的に年齢が上がれば昇格できる。すぐ昇格するには、昇格はかなりアグレッシブに働いて成果を上げないと難しい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
担当の営業によっては評価面談をきちんとやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をやってくれない営業もいる。
また、評...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でない社員は年俸制にしない方がいいと思う。若しくは年俸制でも残業代がでるようにした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
どの年次でいくらくらいというのが分かる。(その反面能力ごとの評価という感じではない)。
若手の場合は、残業ありきのため生活はうるおう。続きを読む(全73文字)