この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については特にこれといった不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については部署ごとにもよるが、ほとんどないと感じた。し...続きを読む(全119文字)
株式会社バンク・オブ・イノベーション 報酬UP
株式会社バンク・オブ・イノベーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バンク・オブ・イノベーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バンク・オブ・イノベーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収については特にこれといった不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については部署ごとにもよるが、ほとんどないと感じた。し...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないので、もっと社員に還元してほしい。
評価基準が不明瞭でモチベーションが下がる。
新卒初任給は上がるの...続きを読む(全97文字)
基本給が25万(固定残業代も合わせると35万近く)と、平均よりは高い続きを読む(全34文字)
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【良い点】
適切に評価されると思いますが、昇給レンジが少なく思ったほど昇給はしません。
ただ残業が少ないので非常にいいです
また、デザイナーは凄腕の人が多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は結構良かったと思います。良いものを作れれば評価されやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは会社が積極的...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては基本的に上司に気に入られているかどうかがすべてです。
評価シートなるものが当時あったのですが、こちら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何年か前までは評価されても一切昇給はなかったようですが現在は評価次第では昇給があるようですので改善されたのではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実力主義を謳っており評価制度は充実・整備されているが、結局のところ上司から見た評価が刻まれるだけなのでどれだけ有効に働いているかには疑問が残る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒の中では高めに設定されている。
ボーナスはないがその分月額は高め。
とは言ってもボーナス有りの会社と比べると全体的には低め。しかし、等級制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価基準なるものが存在しない。
評価シートという形だけの評価基準が存在しているものの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社当初は評価基準が曖昧で「多く残業した人=貢献した人」というような図式に加えて誰が評価しているのかが不透明な状態なっていた。数年前からは評価...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
数年前から、安定的に上がる年収制度になりつつあります。給与水準も悪くないです。ある程度は、年功序列的に安定して上がる側面と、実力に基づいた評価...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
技術に関係なく、デザイナーの管理をしている人に気に入られれば地位が上がり、かなり高い年収になることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初任給は業界的に見ても平均より上だと思う。
が最終的な額面はボーナス、残業代を込みだと考えると普通だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの部下は大きく評価される傾向がありました。
休日出勤に抵抗が無く、かつ残業も大幅にする人が優遇されていた...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はキャラクターイラスト以外は非常に曖昧だと感じる。
特にエフェクトやモーションに関しては、評価する側が専門...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
サービスを生み出し、それに携われるのがいいかと思います。
ただ、それは別の会社でも同じことですので、この会社がより良いかと言われると断言はでき...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
オフィスが新しい場所(スクエニがあるビル)に変わったのでとても綺麗だと思います。ゲームの企画を募集したり、複数のツールを使うので幅広いスキルを...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与や賞与について記載します。
良い点としては、1Qに一度社員全員から投票をするユニークな制度があり、現場のメンバーから投票されると特別賞与と...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や社内の体制がかなり頻繁に変化する、
また、ベンチャー企業らしさが無く、大企業の真似ばかりしている
評価制...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼないです。ポチ袋に入れられたお年玉レベルです。
残業代は60時間以上からカウントされます。社長のトッ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員がより働き易い人事制度を作るために、毎年のように制度を刷新しているため、徐々にではあるがより良い環境になりつつある。また、それに伴い給与の...続きを読む(全195文字)
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年収は高く、残業も全て自分に任されているので基本的には自由です。ベンチャーらしい風土が培われていると感じました。その分責任も大きく、やることのレベル感もか...続きを読む(全107文字)
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【良い点】ディレクターがいい方が多い
【気になること・改善した方がいい点】
プランナー、エンジニア間の仲が険悪でやりづらさが多々ある
給与もほとん...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
安定的なクオリティの作品を担保している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高いクオリティは求めるが、斬新さや個性的な意見はあまり好まない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
作業に安定を求めるなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジはあまり出来ない。組織内での風通しもほぼ無いと言っ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前やコロナ中は様々な福利厚生や社内制度等あったが、最近になって廃止し始めているものもあるため特にこれといった...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的女性が多いため、体調不良等の気遣いや一部社員での交流は盛んなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
紅一点になる場面が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ランチ代補助は経済的に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からあった良い福利厚生が撤廃傾向にある。今はあまり魅力的な福利厚生はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しているので、気負いすることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方が古く、柔軟な働き方ができな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給休暇は仕事に支障がなければ取りやすい。残業も少なめではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制を採用していないの...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、上から指示されたものをひたすら作る感じなので、モチベーションが下がることがよくある。続きを読む(全70文字)
ゲーム企画を通してエンタメコンテンツに携わることができる。また、新規事業の創出にも力を入れていくそうで、新たな事業に携わることができるチャンスをある。続きを読む(全75文字)
「メメントモリ」以外の作品がまだ未発表なので、将来的な見通しは分からない続きを読む(全36文字)
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【良い点】
親会社と比べれば少ないですが社宅もあり可処分所得は申し分なかった気がします。残業も良くも悪くも多くなる時はあるのでその分稼げます続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回人事評価が設けられているけど、昇給は雀の涙。
「資格取得や客先からの評価を元に、昇給に反映させる」と言いつつ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は少しずつ上がりつつあると思う。月収は残業をやればやるだけ上がる。また家賃補助3万もあるため、他の中小企業よりかは安定した収入を得られる。...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
日々やることをやるだけであれば天引きされてることを考えたら妥当かと思います。契約でも1回賞与があるのは驚きました。とくに説明もなく知らなかった...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は等級ランクによって決まり、昇給は年1回、賞与は年2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理で評価をしているが、上長によ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
1年目は、23万円ほどお給料を頂いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないため、役職が上がらないと大きな給与アップは見込...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
それなりにもらえるので、給与面に関してはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は年次でそこまで変わらないと思いま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験入社での給与としては悪くない額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は見込み残業30時間込み。
賞与は初年度は雀の涙...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社バンク・オブ・イノベーション |
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フリガナ | バンクオブイノベーション |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 4億7836万7000円 |
従業員数 | 192人 |
売上高 | 213億3300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 樋口智裕 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 03-4500-2899 |
URL | https://boi.jp |
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