この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については特にこれといった不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については部署ごとにもよるが、ほとんどないと感じた。し...続きを読む(全119文字)
株式会社バンク・オブ・イノベーション 報酬UP
株式会社バンク・オブ・イノベーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バンク・オブ・イノベーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バンク・オブ・イノベーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収については特にこれといった不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については部署ごとにもよるが、ほとんどないと感じた。し...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼないので、もっと社員に還元してほしい。
評価基準が不明瞭でモチベーションが下がる。
新卒初任給は上がるの...続きを読む(全97文字)
基本給が25万(固定残業代も合わせると35万近く)と、平均よりは高い続きを読む(全34文字)
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【良い点】
適切に評価されると思いますが、昇給レンジが少なく思ったほど昇給はしません。
ただ残業が少ないので非常にいいです
また、デザイナーは凄腕の人が多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は結構良かったと思います。良いものを作れれば評価されやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは会社が積極的...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては基本的に上司に気に入られているかどうかがすべてです。
評価シートなるものが当時あったのですが、こちら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何年か前までは評価されても一切昇給はなかったようですが現在は評価次第では昇給があるようですので改善されたのではないでしょうか。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実力主義を謳っており評価制度は充実・整備されているが、結局のところ上司から見た評価が刻まれるだけなのでどれだけ有効に働いているかには疑問が残る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒の中では高めに設定されている。
ボーナスはないがその分月額は高め。
とは言ってもボーナス有りの会社と比べると全体的には低め。しかし、等級制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に評価基準なるものが存在しない。
評価シートという形だけの評価基準が存在しているものの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社当初は評価基準が曖昧で「多く残業した人=貢献した人」というような図式に加えて誰が評価しているのかが不透明な状態なっていた。数年前からは評価...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
数年前から、安定的に上がる年収制度になりつつあります。給与水準も悪くないです。ある程度は、年功序列的に安定して上がる側面と、実力に基づいた評価...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
技術に関係なく、デザイナーの管理をしている人に気に入られれば地位が上がり、かなり高い年収になることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初任給は業界的に見ても平均より上だと思う。
が最終的な額面はボーナス、残業代を込みだと考えると普通だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りの部下は大きく評価される傾向がありました。
休日出勤に抵抗が無く、かつ残業も大幅にする人が優遇されていた...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はキャラクターイラスト以外は非常に曖昧だと感じる。
特にエフェクトやモーションに関しては、評価する側が専門...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
サービスを生み出し、それに携われるのがいいかと思います。
ただ、それは別の会社でも同じことですので、この会社がより良いかと言われると断言はでき...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
オフィスが新しい場所(スクエニがあるビル)に変わったのでとても綺麗だと思います。ゲームの企画を募集したり、複数のツールを使うので幅広いスキルを...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与や賞与について記載します。
良い点としては、1Qに一度社員全員から投票をするユニークな制度があり、現場のメンバーから投票されると特別賞与と...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や社内の体制がかなり頻繁に変化する、
また、ベンチャー企業らしさが無く、大企業の真似ばかりしている
評価制...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼないです。ポチ袋に入れられたお年玉レベルです。
残業代は60時間以上からカウントされます。社長のトッ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員がより働き易い人事制度を作るために、毎年のように制度を刷新しているため、徐々にではあるがより良い環境になりつつある。また、それに伴い給与の...続きを読む(全195文字)
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年収は高く、残業も全て自分に任されているので基本的には自由です。ベンチャーらしい風土が培われていると感じました。その分責任も大きく、やることのレベル感もか...続きを読む(全107文字)
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【良い点】ディレクターがいい方が多い
【気になること・改善した方がいい点】
プランナー、エンジニア間の仲が険悪でやりづらさが多々ある
給与もほとん...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
安定的なクオリティの作品を担保している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高いクオリティは求めるが、斬新さや個性的な意見はあまり好まない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
作業に安定を求めるなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジはあまり出来ない。組織内での風通しもほぼ無いと言っ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前やコロナ中は様々な福利厚生や社内制度等あったが、最近になって廃止し始めているものもあるため特にこれといった...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
比較的女性が多いため、体調不良等の気遣いや一部社員での交流は盛んなイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
紅一点になる場面が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ランチ代補助は経済的に助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からあった良い福利厚生が撤廃傾向にある。今はあまり魅力的な福利厚生はない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇は仕事に支障がなければ取りやすい。残業も少なめではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制を採用していないの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しているので、気負いすることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方が古く、柔軟な働き方ができな...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、上から指示されたものをひたすら作る感じなので、モチベーションが下がることがよくある。続きを読む(全70文字)
ゲーム企画を通してエンタメコンテンツに携わることができる。また、新規事業の創出にも力を入れていくそうで、新たな事業に携わることができるチャンスをある。続きを読む(全75文字)
「メメントモリ」以外の作品がまだ未発表なので、将来的な見通しは分からない続きを読む(全36文字)
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【良い点】
昇給率はとてもよいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確なものではなく、上司の評価でのみとなるので、なにがひ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は当時は非常に良い方だったと思う
。ただし営業は良くも悪くも数字による。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や与えられたエリアで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本給高い。新卒で26万円。二年目になって10%昇給、28.6万円になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス3ヶ月のみ。福利厚...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は平均より低い。
住宅手当などはあるがそれを加えても暮らしていくのに十分な額とは思えないほど。
また評価制度に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ミッショングレード制が導入され、役職と年収の相関関係が見える化されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については最終評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有休を消化しやすかった点。当日朝にメールで連絡すれば取得可能だったので、お子様がいる家庭等は働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収はほどほどで低くはないと思う。ただなかなか昇級しないので、責任が増えるのに給料が上がらないということがよくある。上の人もそれを乗り越えてき...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
他の企業と比べて多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は多く感じるが、伸びが悪い。未だ年功序列制が染み付いている。10年目と5年...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一年ごとに基本給が5,000円あがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて実家暮らしじゃないと生活できないレベル。周りは...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に基本給が低い上に残業代も稼ぎにくいため、給料はあまり期待できない。以前は家賃補助...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社バンク・オブ・イノベーション |
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フリガナ | バンクオブイノベーション |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 4億7836万7000円 |
従業員数 | 192人 |
売上高 | 213億3300万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 樋口智裕 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
平均年齢 | 32.7歳 |
平均給与 | 670万円 |
電話番号 | 03-4500-2899 |
URL | https://boi.jp |
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