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アスカカンパニー株式会社 報酬UP

アスカカンパニーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

アスカカンパニー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。アスカカンパニー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

アスカカンパニーの インターン

アスカカンパニーの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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3.0
業界理解
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2.0
会社理解
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1.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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5.0
内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.0

アスカカンパニー株式会社の
インターンの概要

22卒 冬インターン
課題・テーマ グループディスカッション「もしもあなたがアスカの採用担当だったら」
会場 オンライン
参加人数 学生15人 / 社員6人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

アスカカンパニーの インターンの内容(1件)

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 1日 / 冬期1day仕事体験
3.0
22卒 | 埼玉大学 | 女性
グループディスカッション「もしもあなたがアスカの採用担当だったら」

ひとり1分ほどの自己紹介(趣味についてなど事前にお題を決めて、それについて話した)→会社紹介(動画鑑賞)→先輩社員との座談会→90分間のグループディスカッション→各グループ発表→講評・まとめ

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公開日:2021年4月16日

アスカカンパニーの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 埼玉大学 /
冬 / 1日 / 冬期1day仕事体験

社員の方々同士の雰囲気から明るい社風が感じられたり、様々な受賞履歴から充実度の高い福利厚生をアピールしていたので、優良企業だと感じた。製造業ではあるが女性社員が多く、働きやすさもある。プッチンプリンの容器を開発した企業であり、製品への関心も強い。

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アスカカンパニーの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
22卒 / 埼玉大学 /
冬 / 1日 / 冬期1day仕事体験

3月からの選考スケジュールが、説明会→希望部署の先輩社員との座談会→書類審査→一次面接、という流れであり、2月のインターンシップに参加すると説明会を飛ばし座談会を早めにセッティングできた。しかし書類審査は他の学生と同スピードなのでは無いかと感じた。

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 埼玉大学 /
冬 / 1日 / 冬期1day仕事体験
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

就活の軸が東北でものづくりに携わると言うことで、メーカーの技術職を志望している。アスカカンパニーでは部署をいろいろと回ることもできるので、技術職になるとは限らない。そのため自分の軸と外れるが、アスカカンパニーだったら技術職以外も回ることで、柔らかい発想力を鍛え、より自己成長に繋がるのでは無いかと感じた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特に仙台工場は新しく、きれいな会社というのが持ち味であり、さらに社員の方々のフレンドリーさからもとても明るい社風を感じた。社長と社員の距離の近さにも社風が表れていた。しかしそれぞれの部署が詳しくどんな業務内容なのかは知ることができず、その点が大きな不満ではあった。個人的には、自分に合った社風かというと、そうではないと感じた。

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アスカカンパニーの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 埼玉大学 /
冬 / 1日 / 冬期1day仕事体験

アスカカンパニーは他の材料系製造業の企業に比べ、女性社員が多く明るい雰囲気を感じた。福利厚生に対する大きな自信も感じた。環境保全のためにプラスチックは削減方向だと感じていたが、問題は使用後の処理方法にあり、まだまだ業界としての需要は高まっていくと感じた。

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参加して大変だったこと

22卒 / 埼玉大学 /
冬 / 1日 / 冬期1day仕事体験

90分間は長いと思ったが、議題の自由度が非常に高かったため想像以上に意見が多く出た。そのためオチをどうするか、まとめるのに手間取った。発想力や積極性も大事だが、まとめる力や総合的に判断する力も必要だと感じた。また、発表でも分かりやすい伝え方が足りなかったと反省している。

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印象的なフィードバック

22卒 / 埼玉大学 /
冬 / 1日 / 冬期1day仕事体験

社員の方との座談会があった。先輩社員の職種はランダムに割り当てられたので、私は営業職の方だった。営業の働き方だけでなく、会社の環境やシステムなども聞くことができた。 グループディスカッションの個人フィードバックも後日メール文面で頂いた。私は自己主張を抑えてしまう場面があったため、自信を持って話すことが大事と言われた。

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アスカカンパニーの 選考対策

直近のインターン選考フロー

アスカカンパニーの 会社情報

基本データ
会社名 アスカカンパニー株式会社
フリガナ アスカカンパニー
設立日 1968年2月
資本金 1億円
従業員数 221人
決算月 10月
代表者 長沼誠
本社所在地 〒679-0222 兵庫県加東市高岡276番地の34
URL https://askacompany.co.jp/
NOKIZAL ID: 1164640

アスカカンパニーの 選考対策

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