エステーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
エステーのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。エステーのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
エステーの インターン
エステーの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報
-
2026年8月4日
インターンESを通過した学生の就活速報
NEW
-
2026年8月3日
インターンESを通過した学生の就活速報
NEW
-
2026年7月30日
インターンESを通過した学生の就活速報
エステーの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.6
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
インターンの選考難易度3.1/ 5
エステーは5点満点中3.1点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,785件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
エステーの インターンの概要
| 課題・テーマ | 日常の困りごと、よりよくしたいことを見つけ、その一つを題材にして商品開発を行う。 / エステーの新製品を考えるグループワーク / 研究開発コース1DAYインターンシップ / エステーの新規商品の提案 / アイデア提案等を通じて、自分の頭で考えて新しい価値を創造する |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | 高田馬場R&Dセンター、R&Dセンター、R＆Dセンター、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜45人 / 社員6〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 80％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 80％が有利になると思うと回答 |
エステーのインターンシップは、73.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,785件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて2.9%高いです。82.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2025年10月開催）
- 2027卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2025年10月開催）
- 2027卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2025年10月開催）
- 2027卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2025年10月開催）
- 2027卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2025年10月開催）
- 2026卒 エステー株式会社 冬インターン 製造コース （2025年2月開催）
- 2026卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2024年12月開催）
- 2026卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発コース （2024年12月開催）
- 2026卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2024年12月開催）
- 2026卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2024年12月開催）
エステーの インターンの内容(276件)
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
半導体業界を志望していた。自身が扱っている製品が国家の戦略物質として国の争いになり、また、世に出回っている製品の性能を左右するのが半導体だからである。日ごろニュースを見ていても半導体が与える世界への影響力の大きさは痛感していた。その反面、日用品は消費者に消費されてそこで終わりであり、何か物足りなさを感じるのではないかと感じた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
社員さんは皆非常に優しく丁寧な対応をしてくださる。また、大企業で規模の大きい会社であるとイメージしていたが、実際は非常に少数精鋭である。そのため、営業として自分が扱う製品は非常に幅が広く、学べることもたくさんある。社員さんは皆主体性とチャレンジ精神を日々仕事に取り組み、その中でも自分よがりにならず強調性を大切にされているのだと感じた。
続きを読む
0
1
エステーの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
エステーの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 冬インターン
商品開発ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 研究開発コースインターンシップ
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
一流の学生はほとんどおらず、二流国立大学理系院生が大多数であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
芳香剤の市場展開を考える。
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務系総合職
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
他の学生の学歴をあまり知ることができなかったがグループ内には体育会の学生もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
アイデア提案等を通じて、自分の頭で考えて新しい価値を創造する
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年10月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 研究開発 / 職種 : 研究開発コース
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
参加学生の大学・学歴としては、国公立大学や私立大学の理系学生が多い印象であった。大学院生の参加者が多く、研究活動に取り組んでいる学生が中心であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
研究開発コース1DAYインターンシップ
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年10月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 研究開発 / 職種 : 研究開発コース
参加人数 : 42人
参加学生の大学 :
基本的に東京と神奈川、千葉の大学の学生が多かった印象。学歴的にはMARCH以上が大半。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
日常の困りごと、よりよくしたいことを見つけ、その一つを題材にして商品開発を行う。
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年10月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 研究開発 / 職種 : 研究開発コース
参加人数 : 42人
参加学生の大学 :
交通費支給なしだが、遠方からきている学生も多かったです。また、詳しくは聞けていないが、大学院生以上という印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
27卒 インターンES
研究開発 / 研究開発コース
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. エステーのインターンシップに応募する理由、インターンシップで知りたいことをご記入ください。 500文字以下
- A.
0
0
27卒 インターンES
研究開発 / 研究開発コース
27卒 | 非公開 | 女性
- Q. エステーのインターンシップに応募する理由、インターンシップで知りたいことをご記入ください。
- A.
0
0
27卒 インターンES
研究開発
27卒 | 北海道大学大学院 | 女性
- Q. エステーのインターンシップに応募する理由、インターンシップで知りたいことをご記入ください。(５００文字以下)
- A.
0
0
24卒 インターンES
研究開発職
24卒 | 大阪公立大学 | 女性
- Q. エステーは「空気をかえよう」という企業スローガンを掲げています。 あなたが在学中に「空気をかえた」エピソードを教えてください。 400文字以下
-
A.
大学アメフト部で、マネージャーとして初めて選手の肉体改革を行いました。当初自チームは二部リーグ昇格直後で、他チームと明確な体格差がありました。そこで私は選手間の筋トレや食事の管理に限界を感じ、マネージャーが関与する挑戦をしました。筋トレ面では、専門のコーチから週２回の講習会を受講し、筋トレ強度や鍛えられる筋肉などの知識を付けました。その知識を持ってして、各選手の筋トレメニューの考案やノルマ設定を行い効率的な肉体強化を徹底的にサポートしました。食事面では、栄養セミナーや管理栄養士との意見交換から増量のノウハウを習得しました。その後、毎食の写真に食事内容や回数のアドバイスを行い食事の変容を促しました。その結果、格上チームとも戦える身体作りができ、１０年ぶりの二部上位入りに貢献しました。この経験より、チームの困難を当事者のように考え、主体的に課題を解決する重要性を学びました。 続きを読む
0
0
24卒 インターンES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. エステーは「空気をかえよう」という企業スローガンを掲げています。 あなたが在学中に「空気をかえた」エピソードを教えてください。
-
A.
私は、自分の人生の空気を変えるために公立中学校卓球部のコーチを志願し、さらに部活動の現場の空気を変えました。まず、私はこれをするまで団体や組織のリーダーとしてチームをまとめた経験がありませんでした。そのような自分を大学在学中に変えたいという思いからこのような活動を志願し、アルバイトとして活動させていただきました。しかし現場では大阪府大会でベスト8に進出するという目標があるものの、それに向けて生徒はどのような練習をするべきか分からず、モチベーションが落ちているという状態でした。そのため私は練習メニューの提案などをする前に、部員のモチベーションを向上させるような取り組みを行いました。例えば、部活動中には積極的に部員に話しかけることや、部員の行動の中で良いと思った点には褒めるということを忘れないようにしました。そうすることで、部員は積極的に部活動に参加するようになり、練習中の活気も生まれました。 続きを読む
0
0
エステーの ステップからインターン体験記を探す
-
GD
- 独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
エステーの 会社情報
| 会社名 | エステー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エステー |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 70億6500万円 |
| 従業員数 | 739人 |
| 売上高 | 484億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上月 洋 |
| 本社所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-3367-6111 |
| URL | https://www.st-c.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138385
