エステーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
エステー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。エステー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
エステーの インターン
エステーの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.2
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
エステーの インターンの概要
| 課題・テーマ | 日常の困りごと、よりよくしたいことを見つけ、その一つを題材にして商品開発を行う。 / 研究開発コース1DAYインターンシップ |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 高田馬場R&Dセンター、R＆Dセンター |
| 参加人数 | 学生42人 / 社員6〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50％が有利になると思うと回答 |
エステーのインターンシップは、73%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,479件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて3.8%高いです。81.1%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2025年10月開催）
- 2027卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2025年10月開催）
- 2026卒 エステー株式会社 冬インターン 製造コース （2025年2月開催）
- 2026卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発コース （2024年12月開催）
- 2026卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2024年12月開催）
- 2026卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2024年12月開催）
- 2026卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発 （2024年12月開催）
- 2026卒 エステー株式会社 冬インターン 総合職 （2024年11月開催）
- 2026卒 エステー株式会社 冬インターン 研究開発職 （2024年11月開催）
- 2025卒 エステー株式会社 冬インターン 総合コース （2024年2月開催）
エステーの インターンの内容(251件)
エステーの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
エステーの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
業界関係なくBtoCのメーカー志望でした。メーカーを志望する理由としては、昔からモノ作りに関わることが大好きで自分のこだわりが一番強くあらわれる部分だったからです。中でもBtoCなのは、自分の関わったモノを市場で直接目にしてお客様の声を聞くことができることで、自身のモチベーションを維持することができると考えていたからです。
続きを読むエステーは大手なので人数が多いと思っていましたが、少数精鋭で驚きました。実際に社員の方々と話していて、優秀なのに加えて会社の社風がすごく浸透していると感じました。少数精鋭の良さを感じることができました。 その後の就職活動に関しては、社員が会社の価値やあり方といったものに理解を示し自分たちのあるべき姿を模索している会社を会社選びの一つの基準にするようになりました。
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エステーの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したエステーの インターンの選考難易度 3.1/5
エステーの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
MARCHをはじめ様々だと思います。ですが私は偏差値が低い大学である為、フィルターはないと思いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
都道府県、文系理系すべてバラバラ。大学名を聞いていないため詳しくはわからない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国公立大学の修士生が多かった。中堅大学～難関大学程度が大多数であったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 42人
参加学生の大学 :
基本的に東京と神奈川、千葉の大学の学生が多かった印象。学歴的にはMARCH以上が大半。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 42人
参加学生の大学 :
交通費支給なしだが、遠方からきている学生も多かったです。また、詳しくは聞けていないが、大学院生以上という印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. エステーのインターンシップに応募する理由、インターンシップで知りたいことをご記入ください。(500文字以下)
- A.
0
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26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 設問6・7で選んだ職種に興味を持った理由を教えてください。（200文字以下）
- A.
0
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24卒 インターンES
24卒 | 大阪公立大学 | 女性
- Q. エステーは「空気をかえよう」という企業スローガンを掲げています。 あなたが在学中に「空気をかえた」エピソードを教えてください。 400文字以下
-
A.
大学アメフト部で、マネージャーとして初めて選手の肉体改革を行いました。当初自チームは二部リーグ昇格直後で、他チームと明確な体格差がありました。そこで私は選手間の筋トレや食事の管理に限界を感じ、マネージャーが関与する挑戦をしました。筋トレ面では、専門のコーチから週２回の講習会を受講し、筋トレ強度や鍛えられる筋肉などの知識を付けました。その知識を持ってして、各選手の筋トレメニューの考案やノルマ設定を行い効率的な肉体強化を徹底的にサポートしました。食事面では、栄養セミナーや管理栄養士との意見交換から増量のノウハウを習得しました。その後、毎食の写真に食事内容や回数のアドバイスを行い食事の変容を促しました。その結果、格上チームとも戦える身体作りができ、１０年ぶりの二部上位入りに貢献しました。この経験より、チームの困難を当事者のように考え、主体的に課題を解決する重要性を学びました。 続きを読む
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. エステーは「空気をかえよう」という企業スローガンを掲げています。 あなたが在学中に「空気をかえた」エピソードを教えてください。
-
A.
私は、自分の人生の空気を変えるために公立中学校卓球部のコーチを志願し、さらに部活動の現場の空気を変えました。まず、私はこれをするまで団体や組織のリーダーとしてチームをまとめた経験がありませんでした。そのような自分を大学在学中に変えたいという思いからこのような活動を志願し、アルバイトとして活動させていただきました。しかし現場では大阪府大会でベスト8に進出するという目標があるものの、それに向けて生徒はどのような練習をするべきか分からず、モチベーションが落ちているという状態でした。そのため私は練習メニューの提案などをする前に、部員のモチベーションを向上させるような取り組みを行いました。例えば、部活動中には積極的に部員に話しかけることや、部員の行動の中で良いと思った点には褒めるということを忘れないようにしました。そうすることで、部員は積極的に部活動に参加するようになり、練習中の活気も生まれました。 続きを読む
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エステーの 会社情報
| 会社名 | エステー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エステー |
| 設立日 | 1948年8月 |
| 資本金 | 70億6500万円 |
| 従業員数 | 806人 |
| 売上高 | 481億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上月 洋 |
| 本社所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合1丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 733万円 |
| 電話番号 | 03-3367-6111 |
| URL | https://www.st-c.co.jp/ |
