アルビオンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

一人ができる行程や内容がかなり大きいと感じたため、私の「お客様の外見に変化を与えて笑顔にする」という就職活動の軸かつ長期的な目標を叶えられると感じたため。また、女性が多く男の人の関係性でギシギシすることが少ないと感じたことも志望度が上がった要因である。

自分が大学のゼミナールで学んできたこと(購買行動や消費者に対するアンケートを利用したマーケティング)を活かして働くことが難しいと感じたため。また、社員方々の会社や商品に対するプライドが非常に高く、自分にはあっていないと感じたから。また、直接お客さまに届けるというよりは、BAの方に販売してもらうビジネスモデルなので、自分の力が販売に直結するわけではなく、やりがいを感じづらいと感じたため。

インターンに参加した人の中で1割くらいの人が早期選考に残ることができるからである。かなり少ない人数にされているため、内定をもらえる確率は本選考よりもかなり高い。

基本的にはフィードバックでしか話す機会がなかった。会社説明会ではアルビオンが世の中に与える影響を説明しており、仕事をする上でのやりがいなどを徹底的に説明してくる感じであった