アルビオンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

自分が大学のゼミナールで学んできたこと(購買行動や消費者に対するアンケートを利用したマーケティング)を活かして働くことが難しいと感じたため。また、社員方々の会社や商品に対するプライドが非常に高く、自分にはあっていないと感じたから。また、直接お客さまに届けるというよりは、BAの方に販売してもらうビジネスモデルなので、自分の力が販売に直結するわけではなく、やりがいを感じづらいと感じたため。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、ジョブチャレンジ制度の充実にあります。自分の意向に応じてブランドの変更や、商品開発、スタッフトレーナーにまで携わることができるということを知り、長く働くことができる会社であると改めて確認することができました。

インターンシップに参加した優秀な方には本選考の前に早期参考の案内が来たらしいので、選考を有利に進めることができるから。しかし、それ以外の方はあまり優遇はされないと感じている。

社員の方からのアドバイスなどは特になく、グループワークを行なっている姿を見て、メモを取っていたことから学生のことをしっかりとチェックしていたことが伺えた。また、各班のプレゼンが終わった後にフィードバックをいただけた。