【22卒】アスカカンパニーの冬インターン体験記（理系/冬期1day仕事体験）No.13784（埼玉大学/女性）（2021/4/16公開）

90分間のグループディスカッションにて3人の参加者と話す機会があった。オンラインではあったが、3人とも積極的に参加していて、他人の発想を取り入れながらより良い案を考えることに面白みを感じた。

アスカカンパニーは他の材料系製造業の企業に比べ、女性社員が多く明るい雰囲気を感じた。福利厚生に対する大きな自信も感じた。環境保全のためにプラスチックは削減方向だと感じていたが、問題は使用後の処理方法にあり、まだまだ業界としての需要は高まっていくと感じた。

実際に採用担当や広報担当がどんな施策を用いて認知度の向上を図り、どのくらいの効果があるのか、という現状を調べておいて、それに踏まえた新しい意見を出せればよりアピールになったかもしれない。

おもな活動がグループディスカッションであったが、議題があまり職種とは関係なかった。動画や資料を用いた会社紹介もよくある簡易的なものであり、オンラインであったため空気感も感じるのは難しかったから。先輩社員との座談会もありふれた質問しかできなかった。

参加学生の中にはインターンシップを初めて受ける人もいるなど、レベルは高いとは言えない。自己評価的にはグループディスカッションでまとめる働きをしたり、他のグループに対しても質問をするなど積極性は見せたため、印象はいいと思う。しかしオンラインでは学生も企業側も判断が難しいと感じた。

社員の方々同士の雰囲気から明るい社風が感じられたり、様々な受賞履歴から充実度の高い福利厚生をアピールしていたので、優良企業だと感じた。製造業ではあるが女性社員が多く、働きやすさもある。プッチンプリンの容器を開発した企業であり、製品への関心も強い。

3月からの選考スケジュールが、説明会→希望部署の先輩社員との座談会→書類審査→一次面接、という流れであり、2月のインターンシップに参加すると説明会を飛ばし座談会を早めにセッティングできた。しかし書類審査は他の学生と同スピードなのでは無いかと感じた。

グループディスカッションの個人フィードバックを求めれば、後日メール文面で送ってくれた。内容の満足度は高くはないが、そういった機会があるのは嬉しかった。

就活の軸が東北でものづくりに携わると言うことで、メーカーの技術職を志望している。アスカカンパニーでは部署をいろいろと回ることもできるので、技術職になるとは限らない。そのため自分の軸と外れるが、アスカカンパニーだったら技術職以外も回ることで、柔らかい発想力を鍛え、より自己成長に繋がるのでは無いかと感じた。

特に仙台工場は新しく、きれいな会社というのが持ち味であり、さらに社員の方々のフレンドリーさからもとても明るい社風を感じた。社長と社員の距離の近さにも社風が表れていた。しかしそれぞれの部署が詳しくどんな業務内容なのかは知ることができず、その点が大きな不満ではあった。個人的には、自分に合った社風かというと、そうではないと感じた。