ホーユーのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

自分が予想していたよりも、商品開発までには多くの壁があり、そのトラブルを逐一素早く解決してかなくてはならない柔軟性が求められると学んだ。カラー処方に関しても、色味以外にも明度や彩度まで考慮しなくてはならないことを初めて知り、単純ではないことを学んだ。

資料について、自分は理解しているのにグループのメンバーが理解していないことが多く、その説明に時間を取られ、十分にディスカッションできなかったことが残念だと思った。グループディスカッションでは仕方のないことだと思うが、もう少し充実させたいという思いも強くあった。

グループワークの際に、配布された資料の読み取りにかなり時間を割いていたので、もう少しスピードアップして結論を出すようにした方がよかったというフィードバックをいただいた。

多くの人の生活を豊かにする貴社でなら、私自身がやりがいを持って働くことができると考えているためです。自身の経験では、大学アメフト部のマネージャーとして選手が何を必要としているかを考えて動くことを心がけていました。その中での行動が選手のスキルアップとなり、チームの勝利に貢献できることが私自身のやりがいとなっていました。このようなアメフト部当時の「誰かの日常を考えて行動し、人々に影響を与える」ことを継続したいため、ヘアカラーで人々の生活に楽しさや自信を与え続ける貴社を志望します。さらに貴社の企業理念から、アメフト部で培った協調性や目標達成のための努力を活かせるのではないかと考えているためインターンシップに参加することで、将来貴社で働くイメージを掴みたいです。

遺伝子組換え技術によって、麹菌における異種タンパク質生産分泌能の向上を目指した研究を行っている。麹菌はタンパク質生産分泌能が高いが、高等生物由来の異種タンパク質生産能は著しく低く、発現に対して抑制がかかることが知られている。発現とは遺伝子の情報に基づいてタンパク質が合成されることを指す。異種タンパク質生産性が低い要因として、宿主のストレスとなることが考えられる。異種タンパク質は菌体内でうまく折り畳まれず、異常なタンパク質として蓄積され、小胞体ストレスとなる。小胞体のストレスセンサーである○○は異常タンパク質の認識によって、タンパク質の合成情報であるｍＲＮＡを分解する。私は、ｍＲＮＡ分解機構の低減によって異種タンパク質生産性の向上が期待できると予測した。本研究では、ｍＲＮＡ分解機能の抑制を目指し、○○に点変異を導入することで機能解析を行なった。将来的に希少タンパク質を大量生産したい。

私は学校祭実行委員5人によるゲームイベントの企画運営チームのリーダーをしていました。この経験から成し遂げることの大切さを学びました。学校祭開催の1ヶ月前に新型コロナの影響でゲーム企画を予定通りに実現することができなくなってしまいました。まず私は今後についてチーム全員を集めて意見を出してもらいました。その中に「企画内容を実現させたい」という意見が多かったので、私は異なる意見をもつメンバーと話をして不安要素を聞き出し、全員が納得するような方針を決めました。次の問題として、ゲーム企画はグループ対抗戦なのでゲーム中にステージに人が密集してしまう点がありました。そこで1グループずつステージに上がってゲームをし、チームの入れ替わりも複数のチームが一度に同じ場所を通らないように配慮しました。また、感染者が出たときにすぐに連絡できるように参加者の名前や連絡先を必ず確認するようにしました。この結果、本番ではゲーム企画が無事に開催でき、感染者も出すことなく参加者に楽しんでいただけました。この経験から途中で問題が起きたとしても、諦めずに解決策を考えて成し遂げることの大切さを学びました。貴社でも問題が発生したときはチームの一員として試行錯誤して成し遂げる方法を考えたいです。

基本的には学チカと同様にサークル長としてサークルをまとめた経験を話しました。行動するまでの心情の変化や周りの人にどう働きかけたかなど、質問にあるよう「誰に働きかけて何を成し遂げたのか」が明確にわかるように答えました。(サークル員に働きかけて〇〇を成し遂げた) 結論から簡単な文章で話すよう意識しました。