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ポーラ化成工業株式会社

ポーラ化成工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

ポーラ化成工業株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ポーラ化成工業株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ポーラ化成工業の インターン

ポーラ化成工業の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
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3.0

ポーラ化成工業の インターンの概要

26卒 夏インターン
課題・テーマ 感受性のスイッチを全開にする
インターンの形式
会場 1, 2回目:オンライン。3回目:対面(ポーラ化成工業研究所)
参加人数 学生25人 / 社員10人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ポーラ化成工業のインターンシップは、80%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて10.9%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて26%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

ポーラ化成工業の インターンの内容(5件)

23卒 冬インターン

2022年12月開催 / 3日間 / 技術系総合職
3.0
23卒 | 非公開 | 非公開
理科の実験のような実習を通して製品製造の難しさを体験するワーク、生産性向上案のグループワーク

何を行っている企業なのか、目標などの会社紹介→先輩技術社員の紹介→2日目のグループワークのためのオンライン工場見学を行った。受け身のテーマが多かったように思う。製品の実用化などの企業説明→理科の実験のようなワーク(家にキットが届きました。)→働く環境、業務などのキャリア紹介→今までの内容を踏まえた生産技術向上のグループワークを行った。2日間のインターンでしたが、1日目に出席できず、後日別日程を組んでいただき、1日目の内容を動画で見せていただきました。 1日目:会社紹介、社員紹介、オンライン工場見学

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公開日:2022年4月25日

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23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム
4.0
23卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
会社・組織・人を知る

会社説明を人事から行い会社に対する基本的な知識業界の中での立ち位置、歴史等をインプット、二年目の研究職の社員による座談会、自己紹介プレゼンテーションを行い一番良かったと思う人に投票して次回順位を発表。自分の価値観を共有するワークショップを実施後、インターン生でグループを作製し気になるニュースと化粧品を結びつけた新事業立案グループワークを実施後、投票をとり一番良かったグループは表彰される。商品開発の社員から商品開発の方法、難しさ、やりがいをインプットされる。家に化粧品の原液がいくつか届き、それを元にあるニーズに対する化粧品の処方設計を実施する。実際に手を動かしてオリジナルの化粧品を作る。

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公開日:2022年4月21日

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20卒 冬インターン

2018年11月開催 / 2日間 / 商品プロデューサーになろう2daysインターンシップ
3.0
20卒 | 筑波技術大学 | 男性
化粧品評価ワーク/化粧品製造体験/化粧品生産設備導入プロジェクト

会社紹介、工場見学、化粧品評価ワーク 化粧品評価ワークは4人ほどのグループに分かれて実際にポーラが製造している化粧品の中身やパッケージについて改善点などについてチームで話し合い、最後に発表を行った。化粧品製造体験、化粧品生産設備導入プロジェクト 1日目同様4人ほどのグループに分かれて化粧品がどのように作られているのかをビーカー上で体験を行った。 また、別のグループに分かれた後に実際の化粧品の生産現場の課題を与えられ、その課題の解決のためにどのような設備にしたらいいのかについて話し合い、最後に発表を行った。

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公開日:2019年7月23日

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ポーラ化成工業の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / インターンシップ
いいえ
20卒 / 筑波技術大学 / 男性
冬 / 2日間 / 商品プロデューサーになろう2daysインターンシップ

やはり化粧品のようなBtoC製品を製造しているメーカーで働くということに関して興味をもてなかったため。また、志望する職種で応募すると静岡県の田舎でずっと働くことになることが考えられ、様々な仕事内容や拠点で働きたいと思っている自分にとっては合っていないと思ったため。

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はい
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム
はい
23卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
夏 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム

志望度が上がった理由としては、商品開発に対する情熱や覚悟をインターンを通して感じたからである。後は社員同士の雰囲気がとてもフランクで会社全体としてとても働きやすい環境であることが感じ取れた。少数精鋭である分成長する度合いも大きいと予想され魅力に感じた。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 技術系総合職

とにかく社員の人柄が良いです。アットホームな雰囲気でとても仲が良かったです。一方、業務のことになると自分の仕事に非常に誇りを持っており、真剣な表情でお話しされていました。切り替えがしっかりしており、かなり自己成長できそうに感じたため良い会社だと思います。

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ポーラ化成工業の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / インターンシップ
はい
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム
はい
23卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
夏 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム

インターンシップの参加者のみの早期選考に招待された。エントリーシートの免除があったので次の選考はいきなりグループディスカッションから開始された。グループディスカッションのメンバーはインターンの時と変わらなかったので全員が早期選考を貰えている。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 技術系総合職

インターン参加者には早期選考の案内をするそうです。逆に早期選考で採用活動を終わらせたいとお話しされていましたので、このルートに乗ることが非常に重要だと思います。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / インターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
夏 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

多くの人が自分の容姿に自信を持てずに他人を羨む風習があります。その風習を私は変えたいです。そういう経緯から志望業界は化粧品業界に絞っていて、本選考では大手化粧品会社の資生堂、コーセー、花王、の3社を受けるつもりでした。しかしインターンの応募をポーラも行っていたことを発見し、試しに応募したところ通過したのでインターンに参加しました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

正直いうと名前を聞いたことがない会社だったので、開発力や会社の規模に不安があったが企業に対するイメージは大きく変わり、他の大手に負けない開発力があること、自分たちの市場を理解してそこで勝負していることが印象的であった。さらに日系企業であることからある程度硬い社風を想像していたが非常に風通しの良い社風であった。化粧品開発の魅力をたくさん知れたことからより一層化粧品業界への志望度が上がった。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 技術系総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

機械系の専攻を活かした職種につきたいと考えていました。特にソフト系ではなく、設計などのハード系に携わることが志望でした。その中でも、誰もが知るような大手の電機メーカーに就職したいと考えていました。ネームバリューがある方が、自分の開発した製品を使用する人が多いからです。また、福利厚生がしっかりしていることもポイントです。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

自分の志望する大手企業ではなかったため、正直、参加前は企業について情報がほぼ0でした。化学メーカーのため機械系職種は生産技術のみだと想像し得いましたが、インターンシップに参加して容器設計職という職種があるのだと知り、興味を持ちました。デザインはデザイナーさんが考えると思いますが、不思議なデザインの容器が多いことを知り、興味を持ちました。

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ポーラ化成工業の インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / インターンシップ
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム
23卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
夏 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム

化粧品業界で研究職になるには左脳的な感性が求められると考えていたが、それだけではなく、研究者としての論理的な実験計画、発想が求められる知れた。商品開発にひめられたバックストーリーや開発における段階など実際の研究員の声を聞くことで仕事内容を明瞭にイメージできるようになった。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 技術系総合職

グループワークが生産技術職の方の実際の業務内容でしたので、働くイメージが想像し易かったです。また、会社自体が、インターンシップの目的を企業研究だけでなくアットホームな社内の雰囲気を掴むことと掲げているため、社員と話す機会は多かったです。オンライン開催の中、どの企業よりも社風を掴むことができたと感じています。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / インターンシップ
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム
23卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
夏 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム

オンラインだったので準備は楽で良かったが、初日はインプットがメインであったので3時間ずっと話を聞いているのはインターンの意味があるのかわからなかった。事前視聴の形式でも良かった。苦労したことは商品の処方設計を考える際、人によって肌に塗った時の感覚が違うので、その基準をどのように定めるかが大変であった。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 技術系総合職

1日目に参加せず、2日目だけの参加だったため、疎外感があり最初はとても緊張していました。グループワークも皆さん意見出しは比較的積極的だったのですが、学部生もいたせいか私の意見する分量が多かったように思います。2日目からの参加だったため情報量がない中大変でした。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / インターンシップ
25卒 / 非公開 / 男性
夏 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム
23卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
夏 / 3日間 / 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム

新卒二年目の社員との交流会で、感性が化粧品開発には重要であると教えられた。フィードバックとしては「趣味を大切にする事で養っている」といっていた。商品開発で常に意識していることは消費者の立場を忘れないこと、研究者としてのエゴを出しすぎない、客観視することを意識して仕事にあたるのは印象的だった。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 3日間 / 技術系総合職

6名ほどの多くの技術社員が座談会に参加していました。社員同士はかなりアットホームな雰囲気で、人によっては下の名前で呼びあっていました。人事と技術者で、大企業だとあまり繋がりがない部署間の社員だと思うので、少数精鋭を売りにしているだけあるなと思いました。座談会も他の企業に比べると長い時間確保されており、たくさん交流することができました。

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参加学生が評価したポーラ化成工業の インターンの選考難易度 3.8/5

ポーラ化成工業は5点満点中3.8点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.0点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ポーラ化成工業の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 冬インターン
化粧品評価ワーク/化粧品製造体験/化粧品生産設備導入プロジェクト
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2018年11月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 商品プロデューサーになろう2daysインターンシップ

参加人数 : 8人

参加学生の大学 :

筑波大学、徳島大学など中堅~上位大学の学生の参加が多かった。 自分も含めあまり知らない大学の人もいたので、学歴ではなくESの内容から判断していると思われる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
理科の実験のような実習を通して製品製造の難しさを体験するワーク、生産性向上案のグループワーク
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
実施時期 : 2022年12月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 技術系総合職

参加人数 : 8人

参加学生の大学 :

あまり知らない大学でした。大学はMARCHで最高レベルです。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
会社・組織・人を知る
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム

参加人数 : 22人

参加学生の大学 :

MARCHより上が9割、まれにMARCHの学生もいた。院生でない人は1名のみ。明らかに高学歴しかいない。男女は半々。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

26卒 インターンES

【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム / 研究開発職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社インターンシップにエントリーしたきっかけを教えてください。 250文字以下
A.
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公開日:2025年6月23日
問題を報告する

26卒 インターンES

【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム / 研究開発職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社インターンシップにエントリーしたきっかけを教えてください。(250文字以下)
A.
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公開日:2025年6月23日
問題を報告する

23卒 インターンES

【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社インターンシップにエントリーしたきっかけを教えてください。250文字以下
A.
貴社の研究開発における独自性を体感したいからです。私は、母ががんで闘病していた際に、「化粧をすることで元気になれる」と話していたことがきっかけで化粧品に興味を持ちました。それまで化粧は美の一要素として捉えていましたが、負を抱える人々へ生きがいを提供し、生活を豊かにする役割も担っていることに気付きました。従って、実際の研究開発体制を体感し、貴社が大事にしている感受性を商品開発に還元していくプロセスを学ぶことで、将来どのように人々の豊かな生活に貢献できるか考察したいです。 続きを読む
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公開日:2023年5月23日
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23卒 インターンES

【理系職種】感受性のスイッチを全開にするプログラム
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社インターンシップにエントリーしたきっかけを教えてください。250文字以下
A.
私は、化粧品・健康食品業界とその研究開発職を知るために貴社のインターンシップを志望します。私は「モノづくりを通じて人々の健康に貢献すること」を目標にしており、化粧品・食品業界に魅力を感じています。そこで化粧品・健康食品に注力しており、極めて高い研究開発力を持つ貴社でのインターンシップに参加し、体感型グループワークなどを通じて、研究開発職の業務内容や必要なスキルについて理解を深めたいです。そして自分の現在の実力を認識し、化粧品・食品業界の研究開発職として活躍するために成長するきっかけにしたいです。 続きを読む
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公開日:2022年8月2日
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インターン面接

ポーラ化成工業の ステップからインターン体験記を探す

ポーラ化成工業の 会社情報

基本データ
会社名 ポーラ化成工業株式会社
フリガナ ポーラカセイコウギョウ
設立日 1940年12月
資本金 1億1000万円
従業員数 746人
決算月 12月
代表者 片桐崇行
本社所在地 〒437-0031 静岡県袋井市愛野1234番地
電話番号 045-826-7111
URL https://www.pola-rm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574004

ポーラ化成工業の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。