ミルボンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

私を一言で表すと、餅のように粘り強い人間です。学習塾でのアルバイトで、受け持った学生に対して粘り強く働きかけることで、学生の学習意識やモチベーションを改善し、成績向上を達成することができました。私のこの粘り強さを生かして、お客さまに対する営業活動において、お客様の潜在的なニーズにまで働きかけるソリューション提案を行い、会社とお客さまに貢献していきたいと考えています。 続きを読む

私は最後までやり抜く努力家です。自分で決めた目標に向かって何をすべきか考えながら日々努力し続け、目標を達成することができます。私は大学で新歓の時期にたまたま見たジャズサークルの演奏に感動し、私も人の心を動かすようなかっこいい演奏をしたいと思い、そのサークルに所属しギターを始めました。そこで選抜メンバー入りを目指して練習を行いました。ジャズもギターも初心者だったため、初めは楽譜の読み方も弾き方も何もわからず苦労しました。周りは経験者が多く、一年生の時にはオーディションに落ちてしまい選抜メンバー入りできず、非常に悔しい思いをしました。その後は悔しさをバネにこれまで以上に練習を行いました。小さな積み重ねが大きな成果に繋がるという考えを大切に、試験前など忙しい時も計画的に試験対策することで毎日１時間以上ギターを練習する時間を確保しました。また、ただ闇雲に練習するのではなく、自分の演奏を録音したり先輩からのアドバイスを聞いたりすることで、客観的に演奏の課題を発見し改善していくことを繰り返しました。その結果、二年生の時にオーディションに合格し選抜メンバーになることができました。この経験から、諦めずに努力を積み重ねることの大切さを学びました。社会人になってからも、目標達成のために何をすべきか自ら考え、日々努力することを忘れずに過ごしていきたいと考えています。 続きを読む

私はレストランスタッフとして新人育成に尽力しました。この背景には、店長が新人を解雇しようとしていたことが挙げられます。当時新人のミスによるクレームが多発しましたが、ミスが続くのは新人の責任ではなく、育てる環境に問題があると考えました。どんな人も潜在力はとてつもなく大きく、成長できる環境を作ることが先輩である私の責務であると考え、新人育成に取り組みました。全員が目標に共感できるよう働きかけることに苦労しましたが、一人一人と真摯に向き合い信頼関係の構築に努めました。非協力的な店長やスタッフには、新人の成長を可視化して見せると共に、一対一で自身の強い思いを伝え続けました。心を閉ざす新人には、自ら弱音をさらけ出すことで本心を引き出し、不安や不満が解消されるよう仕組みの改善を繰り返しました。結果、全員が一体となって成長できる環境を作り上げることができ、クレームは月1件まで減少しました。働く際も、どんな相手とも真摯に繋がろうとする姿勢と現状に満足せず変革を起こそうとする挑戦心を忘れず、集団での成功に貢献したいです。 続きを読む

私の魅力は2つあります。1つ目は「主体性があること」2つ目は「他者との共栄を大切にすること」です。この魅力はゼミ活動で輝きました。グループワークをするときに、英語サイトからのソフト導入や取り扱う内容が難しく、全体のモチベーションが低下することがありました。私はリーダーとして「誰も欠けず、全員で理解し成長する」という目標を共有しました。改善策として、定期的に互いの悩みを聞き合う相談場を設けました。そこではゼミのことだけではなく、日常の悩みも発散するようにしていました。定期的に開催されるので悩みを溜め込むことがなく、ゼミ活動がしやすくなったとメンバーから言ってもらうことができました。そして私はこのような相談場の簡易的な議事録を作り、皆の考え方や個性を理解することで話し合いなどを円滑に進めるよう努力しています。結果として担当教員から全員で物事を積極的に進めるように変化したと評価され、ゼミ内で一位になることができました。 このような主体性、他者と共栄できる力を基にインターンシップでは特にグループメンバー全員で成長するように自ら考え取り組むことを目標としています。また御社で営業する際には、お客様のニーズに合わせ、良い相互作用が生まれるような営業に活かせると考えています。よろしくお願いします。 続きを読む