ミルボンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

どの会社も営業職は取引先とのコミュニケーションが大切になるので、その基本となるコミュニケーションの姿勢を学べたことはよかった点だと思う。5，6人の人数多めのグループワークなので、そのなかでの自分の立ち位置を見極めてうまくアピールしていくグループワークの練習にもなった。

特になし。積極的な人はほかのインターンに比べると少なかったので間を埋めるのは雰囲気づくりにおいて大切かもしれない。また、ヒアリングの担当者がアピールしやすいインターンだと感じたので、担当になるならうまく深ぼって聞き出すことが大切だし、そうでなくても話の流れから質問する必要があると感じた。

2次ワークではヒアリングで美容室オーナー役をしているのが社員の方だった。答えを深ぼっていくこと、5W1Hを質問のカギにするなどコンサル営業の基本的な部分でフィードバックをくださった。

研究テーマは「音響浮揚を利用した非接触・非侵襲なウイルス検出法の開発」です。超音波の圧力で物体を浮かせる音響浮揚技術を用いて、息を吹きかけるだけで検出可能な新しいウイルス診断法の開発を目指しています。

これは、所属していた吹奏楽サークルの室内楽の演奏会で、クラリネットを演奏しているときの写真です。この写真を選んだ理由は2つあります。1つ目は、楽器の演奏が私の特技だからです。私は中学生のときからクラリネットを始め、現在も社会人団体に所属しており、楽器経験は11年目になります。2つ目は、「行動力」という自分らしさを発揮した出来事だからです。私が所属するサークルは年2回の大編成の定期演奏会を毎年行っていますが、「定期演奏会以外にも観客の前で演奏する機会がほしい」という団員の希望を叶えるために、私は新しい取り組みとして本演奏会を企画しました。このとき、運営を主催するだけでなく、定期演奏会と差別化を行うために、練習の様子などサークルの雰囲気が伝わる内容をSNSで公開することで、新規観客の獲得を狙いました。その結果、新規観客が定期演奏会の5倍以上に増加し、サークルの知名度向上にも大きく貢献しました。

私を一言で表すと、餅のように粘り強い人間です。学習塾でのアルバイトで、受け持った学生に対して粘り強く働きかけることで、学生の学習意識やモチベーションを改善し、成績向上を達成することができました。私のこの粘り強さを生かして、お客さまに対する営業活動において、お客様の潜在的なニーズにまで働きかけるソリューション提案を行い、会社とお客さまに貢献していきたいと考えています。

私は最後までやり抜く努力家です。自分で決めた目標に向かって何をすべきか考えながら日々努力し続け、目標を達成することができます。私は大学で新歓の時期にたまたま見たジャズサークルの演奏に感動し、私も人の心を動かすようなかっこいい演奏をしたいと思い、そのサークルに所属しギターを始めました。そこで選抜メンバー入りを目指して練習を行いました。ジャズもギターも初心者だったため、初めは楽譜の読み方も弾き方も何もわからず苦労しました。周りは経験者が多く、一年生の時にはオーディションに落ちてしまい選抜メンバー入りできず、非常に悔しい思いをしました。その後は悔しさをバネにこれまで以上に練習を行いました。小さな積み重ねが大きな成果に繋がるという考えを大切に、試験前など忙しい時も計画的に試験対策することで毎日１時間以上ギターを練習する時間を確保しました。また、ただ闇雲に練習するのではなく、自分の演奏を録音したり先輩からのアドバイスを聞いたりすることで、客観的に演奏の課題を発見し改善していくことを繰り返しました。その結果、二年生の時にオーディションに合格し選抜メンバーになることができました。この経験から、諦めずに努力を積み重ねることの大切さを学びました。社会人になってからも、目標達成のために何をすべきか自ら考え、日々努力することを忘れずに過ごしていきたいと考えています。

私はレストランスタッフとして新人育成に尽力しました。この背景には、店長が新人を解雇しようとしていたことが挙げられます。当時新人のミスによるクレームが多発しましたが、ミスが続くのは新人の責任ではなく、育てる環境に問題があると考えました。どんな人も潜在力はとてつもなく大きく、成長できる環境を作ることが先輩である私の責務であると考え、新人育成に取り組みました。全員が目標に共感できるよう働きかけることに苦労しましたが、一人一人と真摯に向き合い信頼関係の構築に努めました。非協力的な店長やスタッフには、新人の成長を可視化して見せると共に、一対一で自身の強い思いを伝え続けました。心を閉ざす新人には、自ら弱音をさらけ出すことで本心を引き出し、不安や不満が解消されるよう仕組みの改善を繰り返しました。結果、全員が一体となって成長できる環境を作り上げることができ、クレームは月1件まで減少しました。働く際も、どんな相手とも真摯に繋がろうとする姿勢と現状に満足せず変革を起こそうとする挑戦心を忘れず、集団での成功に貢献したいです。