日本ゼオンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

気さくで話しやすい社員さんが多く、入社後に若手でも意見を言いやすいのではないかと思ったので志望度が上がりました。また、経営者との距離が近いことや、研究職と製品開発職にわかれていないため、一人の社員が研究テーマの発案から顧客に対する提案まで幅広い仕事を担当できることにも魅力を感じました。

インターンシップに参加し、製品についての具体的な説明を受けたことによって、いかにそれらが我々人間社会にとって不可欠なものであるか、ということを深く理解することができ、そんなに素晴らしいものを商材として営業活動をしたいと心から思えたから、志望度が上がった。

インターンシップに参加することで、会社の雰囲気や仕事内容を詳細に知ることができるので 本選考において志望理由に説得力を持たせることができるため。また、早期選考に参加できることも理由のひとつ。

5人ほどに分かれて技術系社員さんとの座談会が行われたので、気軽に社員さんに質問をすることが出来た。特に印象的なフィードバックはなかったが、最近はDXに力を入れているから、就職活動ではDXに興味があると話すと良いよと教えてくださった。