シナネンホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
エネルギー事業を展開しているため一定安定感はあるが、次の事業の柱がなかなか見つかっていない。海外事業等も難しい印象続きを読む(全63文字)

【良い点】
有給取得はしやすい環境であり、ワークライフバランスは取りやすい環境であると感じます。女性の産休や育休も取得が当たり前となっており、子育てをしな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新しい環境でチャレンジをしたくなったから。老舗の日本企業で安定感もあるが、エネルギーを扱っているという企業柄どうしても体制や考え方が古くなりが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅補助や資格取得など手厚いサポートがあり、安心して仕事をしながら自身のスキルアップにも取り組めた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
石油や電気で一定の利益は長く生み出せる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の確度が曖昧。マネジメント層と一般社員との間で目指...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事の融通が利き、プライベートを遵守する風土はグループ全体であったと感じる。一部事業会社ではフレックス制度の導入が進んでおり、ワークライフバラ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員は非常に優しい人が多く、人間関係におけるストレスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントと一般社員との間にまだ壁があ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の登用に非常に力を入れていると感じる。また、育休や産休が取りやすい。女性でも挑戦しやすい環境が整っている続きを読む(全60文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度の要件に該当すれば非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援が弱い。昇格要件以外の資格は報奨金にとどまり、試...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年功序列から相対評価に変わろうとしている点。年齢に関係なく成果が出せれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
とてもとても毎日がたいへんです。
3Kの職場でパワハラが常に横行しております。昔ながらの人が多いのでやはりパワハラはある程度は価値観の違いから...続きを読む(全460文字)

【良い点】
ﾌﾞﾗｯｸ企業という印象が多いかと思いますが、私が働いた店舗はそんなこと一切なくとても良い環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
店舗から本部に異動できるのは、上司や本部との関わりが深い方に気に入られることが重要。そもそも空くポジション数が限りなく少ない(中途採用もあるた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社してすぐに研修なしで売り場に立つので最初は緊張します。でもユニクロでは1人1人に先輩のパートナーを付けてくれるので困った時には相談に乗りや...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由として自社で働けることを期待していましたが、実際には別会社への常駐勤務となり、そのような説明が事前になかっ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用型の派遣が大半であるのに正社員での採用と言うのはやめたほうがいいと思う。派遣先を変えたいや休職希望をすると...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は必ず最初は通信に配属されるそうです、後から聞いた話ですが。

事務職やホテルのフロントが派遣先にあると求...続きを読む(全521文字)

【良い点】
入社前はインフラ系の仕事が生涯あるものと感じて、人の役に立ちたい、形あるもの作りたいというそういった想いで入社しました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
実際に手を動かして開発したいという理由で入社した。オフショアを使っていたりするが、実際に設計や実装に携わることができた。
【気になること・改善...続きを読む(全309文字)

【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容とまるで違う上に、守る気も無ければ、話し合いも成立しない...続きを読む(全111文字)