シナネンホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
住宅補助や資格取得など手厚いサポートがあり、安心して仕事をしながら自身のスキルアップにも取り組めた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
エネルギー事業を展開しているため一定安定感はあるが、次の事業の柱がなかなか見つかっていない。海外事業等も難しい印象続きを読む(全63文字)

【良い点】
有給取得はしやすい環境であり、ワークライフバランスは取りやすい環境であると感じます。女性の産休や育休も取得が当たり前となっており、子育てをしな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新しい環境でチャレンジをしたくなったから。老舗の日本企業で安定感もあるが、エネルギーを扱っているという企業柄どうしても体制や考え方が古くなりが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度の要件に該当すれば非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援が弱い。昇格要件以外の資格は報奨金にとどまり、試...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事の融通が利き、プライベートを遵守する風土はグループ全体であったと感じる。一部事業会社ではフレックス制度の導入が進んでおり、ワークライフバラ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の登用に非常に力を入れていると感じる。また、育休や産休が取りやすい。女性でも挑戦しやすい環境が整っている続きを読む(全60文字)

【良い点】
石油や電気で一定の利益は長く生み出せる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の確度が曖昧。マネジメント層と一般社員との間で目指...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅の要件を事前に明確にしておくべき。社内で制度適用されている社員とされていない社員とで可処分所得の差が大...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年功序列から相対評価に変わろうとしている点。年齢に関係なく成果が出せれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度が...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がリーダークラスにはなる。
だか、環境が悪く優秀な人材よ流出が多いのは残念である。なので、若いうちに経験を...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多めだが、仕事に生きているような人も多く、結婚をしたい人にはロールモデルになるような人が少ないかもしれな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
完全な未体験での入社であっても、ＯＪＴですぐに仕事の流れや内容はマスターできます。なので、年功序列ではなく、実力次第で早い段階からそこそこいい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事で困ったときは上司や同僚などに相談します。自分ひとりで解決できないことは周りの人にアドバイスをもらうことで解決に近づけることがるので上司や...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社前は少し緊張もしていましたが、働き始めると周りには優しい人ばかりで、とても楽しく働くことができています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、人手不足である。ストレスフルな環境のためか、良く言って負けん気の強い社員、ま...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でもサバサバしてます。アットホームとは言い難い環境もなっており居心地は悪いです。社員とアルバイ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
雑談を通して新たなアイデアや企画が生まれたりすることが多く、コミュニケーションを大事にしている印象です。どの社員も相談しやすく人物的に魅力的で...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ラインで無い社員は実行部隊なので，技術を磨くにはいいと思います。
管理を目指す人は，その中でも一握りなのですが，他部署との最初の連携はみなライ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
風通しが良かったし基本的にいい人が多い。体育会系のイメージだったが最近はそうでもない気がするが部門によるかもしれない。続きを読む(全65文字)