シナネンホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
良く言えば安定的、悪く言えば伸びしろの幅は多くない事業だと思います。
そういった中でも、子会社や新規事業などで脱却しようとする姿勢はありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本給与は高くないが、ボーナスが高い典型的な日本の大手企業の形式です。
私は、年2回のボーナスで6ヶ月分支給されました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
上場企業だからこそ、有給の取得率や家賃補助などの福利厚生はとても充実してた印象です。有給の消化も比較的行われてたと思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門などは、何に評価をされているのが、定量的に評価する仕組みなどはなく、あまりモチベーションを持って働けてない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えたときに、長く安定的に働いていくうえでは良い環境でしたが、若いうちに色々と挑戦したいと考えたときに環...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手の社員は熱量が高い方も多く、会社からも出る杭引っこ抜かれてる人も中にはおりました
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で中堅層は、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
管理部は比較的残業は少なかったですが、営業部門などは残業が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期などは多い印象です続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)

【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)