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シナネンホールディングス株式会社

シナネンホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

シナネンホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

シナネンホールディングスの 本選考体験記(5件)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップ、座談会に参加すること、同業界を受験すること、企業のネットにある記事全てに目を通すことをしました。まず、インターンシップに参加することで、業界の動向、企業の沿革と今後について知ることができた。また、座談会にも参加し、社風、会社の人間はどのような方が多いかを確認し、自分とマッチしているかを確認した。次に、同業界の企業を受験することで、業界のトレンドや、今後について知ることで、より理解が深まったと考えている。そして最後に、企業のホームぺージ、ニュース、また、ノート等のオンラインサイトに載っている記事に目を通す事、また、関連会社も多々あるため、それらの企業のサイトにも目を通した。座談会や企業が開催しているものに参加することが特に有益であり、エネルギーの対しての知識の未熟さを面接で露呈してしまったため、商材についてもっと調べていけばよかったと感じている。 続きを読む
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公開日:2022年6月13日

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22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、全体的にどのような事をしている会社なのかを企業のHPをみながら簡単に理解した。(社長の名前、売り上げなどの会社の規模など)そして、私が受けた選考は初期配属が建物維持管理事業に限定されたものだったので、建物維持管理事業とはどのような物かを調べた。特に、ホールディングスが持つ事業会社のホームページを参考にし、どのような事業を行うのかについて理解を深めていった。それに加え、この会社には採用HPから会社のブログがあるので、そこも見て、キーワードを押さえておいた。 また、2次面接を通過した後に、座談会が用意されているのでそこでは面接に使える質問だけでなく、実際に自分が働く事になった場合、何が聞きたいかを率直に聞くようにした。 続きを読む
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公開日:2021年8月26日

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シナネンホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

シナネンホールディングスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. シナネンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
変化し続ける社会にも適応し、求め続けられる営業職として活躍したいと考え御社を志望する。高校サッカーの経験から、個人として求められるため、困難でも仲間と切磋琢磨し合い共に挑戦し成長すること、観客を笑顔にさせることにやりがいを感じた。社会に出る上でも挑戦と仲間は大切にしたいと考えている。エネルギー業界は脱炭素化、ガス・電力市場の小売全面自由化に伴い、変革の真っ只中だ。その中で御社の逆境エネルギーと題して、風土改革や他事業注力を行い時代に合わせ柔軟に変化し続けている点に惹かれた。また、イベントを通し人事部の○○様が他部署の○○様とのフランクな会話を拝見し、人間間関係を大事にしたい私は魅力に感じた。そんな御社の石油事業の営業職として、人々の生活を支え、求められる営業職として活躍し、将来的には新規事業の立案に携わりたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2022年6月13日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. シナネンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私のしたい仕事は「人々の生活を支える仕事」であり、人々が生活する場を支える御社のこの事業に興味を持つようになりました。私は大学O年生の時にOO地震で被災した経験があり、その時の経験から、日々の暮らしがどれほど多くの人に支えられているかを体感し、私自身もそのような仕事で働きたいと感じるようになりました。そこで、生活に密接に関わるエネルギーを扱う商社である御社に興味を抱くようになりました。特にその中でも人が一番関わるであろう暮らす空間である建物維持管理に強い興味を抱きました。 また、就職活動をする際に重視していることは「挑戦環境」と「互いを尊重し合う職場」です。それらと貴社を照らし合わせたとき、貴社の建物維持管理事業はお客様が日々生活する場を整えるという意味でより近くから生活を支える仕事であり、さらに貴社の中でも特に成長している事業というお話を伺い、挑戦できる環境があるのではないかと考えました。また、面接の際に貴社が「若いうちから裁量を持って働ける風通しの良い職場」というお話を伺い、年齢に関係なくお互いを信頼、尊重し合っている職場の雰囲気を感じ取り、是非貴社で働きたいと感じ、御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2021年8月26日

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シナネンホールディングスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたの自己PRをご記入ください
A.
私は信頼関係を構築していく力があると自負している。お客様のために組織として働く上で、お客様に対しても社員に対しても信頼関係を築くことはとても重要であると考える。後で私は信頼関係を築きあげるために新しい環境になった時、相手の立場になって考えること、自分が同じ状況にいたらどのように対応して欲しいかを考えることを常に意識している。会話を通して相手の価値観を理解した上で、私にできることを行うことにより信頼関係築くことに努めている。その上で相手の意見にただ寄り添うだけでなく自分の意見も交えながら寄り添うことにより、相手の期待を超えることができより強固な信頼関係の構築に繋がる。その結果個人間で相談される機会が増え、相手のことを考えながら行動する力を持つことができた。私はこの強みを活かしてサークル活動において、問題が生じた際仲介役となり意見を聞いた上で集約しより良いサークル運営に貢献した。 続きを読む
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公開日:2022年11月21日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの自己PRをご記入ください。(最大400文字記入可)*
A.
私は、困難に見舞われても努力し続けられる粘り強さが強みだ。9年間続けた野球部で、継続する事の大切さと、競争の中で他人に負けたくないという気持ちが粘り強さを育んだ。この強みは、高校時代の部活動において発揮された。私は、軟式野球部で投手を任されたが、2年生の夏大会の後に右肩を痛め、しばらく投げることが出来なくなってしまった。私は折れずに、最後の夏大会に向けて、この悔しさを晴らしてパワーアップして戻りたいという目標を立て、自分ができることを模索した。普段の練習に参加できない分、弱点だったフィジカルを強化するための地道な走り込みや筋トレに粘り強く励み、自分のことだけでなく積極的に他の部員の練習のサポート役を引き受けた。結果として、最後の夏の大会ではエースとして都大会ベスト〇まで勝ち進ことができた。この強みを活かし、どんな困難もはねのける粘り強さを発揮し、結果を出せる人材を目指したい。 続きを読む
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公開日:2022年6月7日
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シナネンホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業理念を体現したエピソード
A.
 友人とフットサルチームを作り、仲間間での意識の可視化、体力向上に注力し大会での優勝に貢献した。大学2年時にコロナ禍においてサークル活動が停止し、同様の状況に置かれている友人を集めてチームを作り、活動ができるのではないかと考えた。友人と声を掛け合い10人を集めることができ、初めての大会に臨んだが、10チーム中8位と不甲斐ない結果に終わった。チームで分析し、体力の低下、仲間間での意識の違いが課題だと洗い出した。そこで自身の高校時代の怪我の経験を生かし、体力向上のためトレーニングメニュー、食事メニューを提案した。また、LINEの投票機能を用いて、1日の運動時間を可視化することでチーム全体で切磋琢磨する空気感を作ることを行った。結果として、チーム全員の意識統一、体力向上が図られ、地域での大会で優勝することができた。物事に対して主体的に行動する自身と合致しているため「進取」に共感した。人を巻き込み、目標達成に向け努力することを学びました。 友人とフットサルチームを作り、仲間間での意識の可視化、体力向上に注力し大会での優勝に貢献した。大学2年時にコロナ禍においてサークル活動が停止し、同様の状況に置かれている友人を集めてチームを作り、活動ができるのではないかと考えた。友人と声を掛け合い10人を集めることができ、初めての大会に臨んだが、10チーム中8位と不甲斐ない結果に終わった。チームで分析し、体力の低下、仲間間での意識の違いが課題だと洗い出した。そこで自身の高校時代の怪我の経験を生かし、体力向上のためトレーニングメニュー、食事メニューを提案した。また、LINEの投票機能を用いて、1日の運動時間を可視化することでチーム全体で切磋琢磨する空気感を作ることを行った。結果として、チーム全員の意識統一、体力向上が図られ、地域での大会で優勝することができた。物事に対して主体的に行動する自身と合致しているため「進取」に共感した。人を巻き込み、目標達成に向け努力することを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年6月13日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. なぜこの業界なのか?
A.
私は一度地震で被災した経験があり、そのときにスーパーから物がなくなっていたり、電気がつかない夜の街を体験して、日々の生活がどれほど多くの人に支えられているのか、それらがないとどれほど不便なのかを体感しました。この経験から私自身もそういった生活を支えるような仕事につきたいと考えるようになりました。そして今回、人々の生活を支えるエネルギーを扱う商社でありながら、シェアサイクル事業など事業の多角化をしている貴社で様々な面から人々の生活を支えたいと思い、志望しています。 初期配属は建物維持管理事業だけどいい? 大丈夫です。様々な面からというところもありますし、より密接に生活に関わる場を整える仕事にも興味を持っています。 続きを読む
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公開日:2021年8月26日
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シナネンホールディングスの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 日本大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
徹底した企業研究、イベントへの参加が必要だと考えます。実際、BtoBで、尚且つあまり名前が知れている企業ではありません。そのため、イベントに参加するからこそ得られる情報は非常に貴重です。また、秋、冬ごろのイベントはあまり参加者が多くないため顔と名前を覚えてもらいやすいため非常に有利に働いたと考えています。選考時に、インターンシップでの経験や社員の方の話をしたのは非常に有効に働いたし、また、他の就活生が知らない点まで徹底的に企業研究したことを話すことで熱意が伝わったと考えています。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
専門商社という業界のため、コミュニケーション力が高い人が受かる傾向にあるのかなと感じた。やはり、様々な職種や、企業の人と関わることが多いため、どんな人とでも関係を構築していくことが出来そうか、人を巻き込んで新たなことに挑戦できそうかは大切だと感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
次の面接官への引継ぎがきちんと行われているため、一時から一貫したことを話し、ずれがないようにすることが大事。選考で聞かれたこと、自分の回答をメモし、意見や考え方が選考によって相違がないようにすることが大事です。 続きを読む
22卒 / 名古屋大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
おそらく志望動機よりも人柄と志望度の高さを示せれば大丈夫だと思う。2次面接は素の自分を出せれば良いかなと思う。それで落ちたとしても、それは能力ではなく、ただ会社とのミスマッチが起きただけのこと。1次面接・最終面接は1つの質問に対して結構長い時間深掘りがされるので嘘をつくのであれば入念に準備しておくべき。ただ、本当の事を話せば落ち着いて考えれば自然と自分の言葉で伝えたいことが出てくるので大丈夫です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が参考にした就活会議の体験記にも近いことが書いてあるが、やはり最終面接の場面で厳しめの雰囲気の中でも諦めたり萎縮したりせずに堂々としていることが大事だと感じる。そして最後に志望どの高さを気力を振り絞って伝えるべき。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の選考の人にも言っているかもしれないが、最終面接で理論的に話せていて穏やかな人柄が評価されたと言われた。テストの成績が良かったとも伝えられた。ここら辺が評価されたポイントだと思う。あとは完全に勘であるが、学歴が味方してくれたような気もした。おそらく旧帝レベルはみんな受けていない。 続きを読む
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シナネンホールディングスの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 日本大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

沖電気工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

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シナネンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 シナネンホールディングス株式会社
フリガナ シナネンホールディングス
設立日 1934年4月
資本金 156億3000万円
従業員数 1,743人
売上高 3171億1800万円
決算月 3月
代表者 中込 太郎
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川1丁目39番20号
平均年齢 43.2歳
平均給与 725万円
電話番号 03-6478-7800
URL https://sinanengroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132676

シナネンホールディングスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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