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シナネンホールディングス株式会社

シナネンホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

シナネンホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

シナネンホールディングスの 本選考体験記(46件)

24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ商社に入りたいのか→その中でもなぜエネルギー商社なのか→エネルギー商社の中でもなぜシナネンなのか、という風に細分化して考えて説明できるようにしていました。シナネンさんは様々な事業を行っているので、どこに興味をもっているのかはしっかりと調べた上で話せるようにしておいた方が良いと思います。また、シナネンがやっている事を同業他社と比較してなぜこのような事をやっているのか、まで自分なりに考えるなり理解しておくと完璧です。どのような人材が欲しいのかまで見えてくると思います。 続きを読む
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公開日:2024年4月26日

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24卒 内定入社

総合職
24卒 | 日本大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
エネルギー系の専門商社として、他社との比較を行った。その中でなぜシナネンHDなのか、エネルギー業界なのかについて研究を行った。また、シナネンHDはエネルギー事業、エネルギーソリューション事業、非エネルギー事業など様々な事業を展開している。メイン事業がエネルギー事業であるのでこの点について研究することは必須だが、シナネンHDでは他事業の研究も欠かせない。 この点について留意しながら他社との比較を行った。 続きを読む
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公開日:2023年11月21日

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23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップ、座談会に参加すること、同業界を受験すること、企業のネットにある記事全てに目を通すことをしました。まず、インターンシップに参加することで、業界の動向、企業の沿革と今後について知ることができた。また、座談会にも参加し、社風、会社の人間はどのような方が多いかを確認し、自分とマッチしているかを確認した。次に、同業界の企業を受験することで、業界のトレンドや、今後について知ることで、より理解が深まったと考えている。そして最後に、企業のホームぺージ、ニュース、また、ノート等のオンラインサイトに載っている記事に目を通す事、また、関連会社も多々あるため、それらの企業のサイトにも目を通した。座談会や企業が開催しているものに参加することが特に有益であり、エネルギーの対しての知識の未熟さを面接で露呈してしまったため、商材についてもっと調べていけばよかったと感じている。 続きを読む
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公開日:2022年6月13日

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22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まず、全体的にどのような事をしている会社なのかを企業のHPをみながら簡単に理解した。(社長の名前、売り上げなどの会社の規模など)そして、私が受けた選考は初期配属が建物維持管理事業に限定されたものだったので、建物維持管理事業とはどのような物かを調べた。特に、ホールディングスが持つ事業会社のホームページを参考にし、どのような事業を行うのかについて理解を深めていった。それに加え、この会社には採用HPから会社のブログがあるので、そこも見て、キーワードを押さえておいた。 また、2次面接を通過した後に、座談会が用意されているのでそこでは面接に使える質問だけでなく、実際に自分が働く事になった場合、何が聞きたいかを率直に聞くようにした。 続きを読む
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公開日:2021年8月26日

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シナネンホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

シナネンホールディングスの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. シナネンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
人々の当たり前の暮らしを支え、常に求め続けられる営業職として活躍したいと考え御社を志望します。大学のゼミナール活動の経験から、困難な中でも仲間と協力し合い、共に成長すること、また自身の成長で関わる人の感謝に繋がる事にやりがいを感じました。社会に出るうえでも、挑戦と協力を大切にしたいと考えています。また、エネルギー業界は社会や情勢の影響を大きく受けるにも関わらず、御社はそれを前向きにとらえ、既存事業とオリジナルなアイデアを組み合わせて新規事業に積極的に取り組むなど、持続可能な将来を見据えているところに大変魅力を感じました。そんな御社の石油事業の営業職として、人々の暮らしを支え、求められる営業職として活躍し、将来的には新規事業の立案に携わりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2024年4月26日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 日本大学 | 男性
Q. シナネンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私は人々の快適で豊かな生活を支えたいという思いがあります。 貴社でなら「快適で豊かな生活を支える」という自身の思いを実現できると考え志望致します。 エネルギー事業は社会を支えるインフラ事業の中でも全ての産業・生活に必要不可欠であり資源の乏しい日本において重要であり、自身の取り組みにより多くの人々に大きな影響を与えることが出来ると考えます。 貴社はLPガス、石油、電気などのエネルギー事業、法人向けのエネルギーソリューション営業やシェアサイクルなどの非エネルギー事業など多様な事業を展開しており、現在そして、今後を見据えた事業に積極的であり魅力を感じた。 また貴社の3つの礎である進取という想いが自身の強みと想いと重なり、貴社でなら、自身も社会人として成長でき、上記の自身の成し遂げたい明確な想い・使命感を強く持ち活躍できると考えております。 以上の理由から企業としての社会貢献を第一に掲げ、将来性溢れる事業を展開する貴社を志望致します。 続きを読む
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公開日:2023年11月21日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. シナネンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
変化し続ける社会にも適応し、求め続けられる営業職として活躍したいと考え御社を志望する。高校サッカーの経験から、個人として求められるため、困難でも仲間と切磋琢磨し合い共に挑戦し成長すること、観客を笑顔にさせることにやりがいを感じた。社会に出る上でも挑戦と仲間は大切にしたいと考えている。エネルギー業界は脱炭素化、ガス・電力市場の小売全面自由化に伴い、変革の真っ只中だ。その中で御社の逆境エネルギーと題して、風土改革や他事業注力を行い時代に合わせ柔軟に変化し続けている点に惹かれた。また、イベントを通し人事部の○○様が他部署の○○様とのフランクな会話を拝見し、人間間関係を大事にしたい私は魅力に感じた。そんな御社の石油事業の営業職として、人々の生活を支え、求められる営業職として活躍し、将来的には新規事業の立案に携わりたいと考えている。 続きを読む
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公開日:2022年6月13日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. シナネンホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
私のしたい仕事は「人々の生活を支える仕事」であり、人々が生活する場を支える御社のこの事業に興味を持つようになりました。私は大学O年生の時にOO地震で被災した経験があり、その時の経験から、日々の暮らしがどれほど多くの人に支えられているかを体感し、私自身もそのような仕事で働きたいと感じるようになりました。そこで、生活に密接に関わるエネルギーを扱う商社である御社に興味を抱くようになりました。特にその中でも人が一番関わるであろう暮らす空間である建物維持管理に強い興味を抱きました。 また、就職活動をする際に重視していることは「挑戦環境」と「互いを尊重し合う職場」です。それらと貴社を照らし合わせたとき、貴社の建物維持管理事業はお客様が日々生活する場を整えるという意味でより近くから生活を支える仕事であり、さらに貴社の中でも特に成長している事業というお話を伺い、挑戦できる環境があるのではないかと考えました。また、面接の際に貴社が「若いうちから裁量を持って働ける風通しの良い職場」というお話を伺い、年齢に関係なくお互いを信頼、尊重し合っている職場の雰囲気を感じ取り、是非貴社で働きたいと感じ、御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2021年8月26日

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シナネンホールディングスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたの自己PRをご記入ください
A.
私は信頼関係を構築していく力があると自負している。お客様のために組織として働く上で、お客様に対しても社員に対しても信頼関係を築くことはとても重要であると考える。後で私は信頼関係を築きあげるために新しい環境になった時、相手の立場になって考えること、自分が同じ状況にいたらどのように対応して欲しいかを考えることを常に意識している。会話を通して相手の価値観を理解した上で、私にできることを行うことにより信頼関係築くことに努めている。その上で相手の意見にただ寄り添うだけでなく自分の意見も交えながら寄り添うことにより、相手の期待を超えることができより強固な信頼関係の構築に繋がる。その結果個人間で相談される機会が増え、相手のことを考えながら行動する力を持つことができた。私はこの強みを活かしてサークル活動において、問題が生じた際仲介役となり意見を聞いた上で集約しより良いサークル運営に貢献した。 続きを読む
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公開日:2022年11月21日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの自己PRをご記入ください。(最大400文字記入可)*
A.
私は、困難に見舞われても努力し続けられる粘り強さが強みだ。9年間続けた野球部で、継続する事の大切さと、競争の中で他人に負けたくないという気持ちが粘り強さを育んだ。この強みは、高校時代の部活動において発揮された。私は、軟式野球部で投手を任されたが、2年生の夏大会の後に右肩を痛め、しばらく投げることが出来なくなってしまった。私は折れずに、最後の夏大会に向けて、この悔しさを晴らしてパワーアップして戻りたいという目標を立て、自分ができることを模索した。普段の練習に参加できない分、弱点だったフィジカルを強化するための地道な走り込みや筋トレに粘り強く励み、自分のことだけでなく積極的に他の部員の練習のサポート役を引き受けた。結果として、最後の夏の大会ではエースとして都大会ベスト〇まで勝ち進ことができた。この強みを活かし、どんな困難もはねのける粘り強さを発揮し、結果を出せる人材を目指したい。 続きを読む
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公開日:2022年6月7日
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シナネンホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自身の弱みとそれを克服するために何をしているか教えてください。
A.
私の弱みは完璧主義になってしまう事です。その弱みを克服するために目標をしっかりと定め、そこから逆算して月単位や週単位、日単位でやる事をリスト化するようにしています。完璧主義である原因は何をどこまでやるべきか分からず不安になってしまう事だと考えたため、ゴールを定めてそこに向けて計画から逸れないように動くことで解消に繋がっています。また、チーム活動を行う際に完璧主義であると納期から遅れてしまうというデメリットがある事に気づいたため、目標を定める事でそれが物事の決断するきっかけとなり、期限を意識した行動をとれるようになっています。 続きを読む
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公開日:2024年4月26日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 日本大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと。
A.
私が学生時代に力を注いだことはマクドナルドでマネージャーを務めたことです。 マネージャーとなってからは店舗の課題であった入れ忘れを90%以上を減らす取り組みを行ったことやチームのマネジメントに注力しています。特に困難だったことは従業員のマネジメントです。従業員は150名程度おり、15歳から80歳までが在籍しています。自分一人で全てを対応している訳ではありませんが、多いときでは20~30人をまとめあげたり、新人のトレーニングを行うので難しかったです。また、店舗の課題やマネジメントでは多くの課題がありましたが粘り強く課題に取り組んできました。これからもこの経験から学んだことを活かして粘り強く様々なことに挑戦していきます。 続きを読む
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公開日:2023年11月21日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業理念を体現したエピソード
A.
 友人とフットサルチームを作り、仲間間での意識の可視化、体力向上に注力し大会での優勝に貢献した。大学2年時にコロナ禍においてサークル活動が停止し、同様の状況に置かれている友人を集めてチームを作り、活動ができるのではないかと考えた。友人と声を掛け合い10人を集めることができ、初めての大会に臨んだが、10チーム中8位と不甲斐ない結果に終わった。チームで分析し、体力の低下、仲間間での意識の違いが課題だと洗い出した。そこで自身の高校時代の怪我の経験を生かし、体力向上のためトレーニングメニュー、食事メニューを提案した。また、LINEの投票機能を用いて、1日の運動時間を可視化することでチーム全体で切磋琢磨する空気感を作ることを行った。結果として、チーム全員の意識統一、体力向上が図られ、地域での大会で優勝することができた。物事に対して主体的に行動する自身と合致しているため「進取」に共感した。人を巻き込み、目標達成に向け努力することを学びました。 友人とフットサルチームを作り、仲間間での意識の可視化、体力向上に注力し大会での優勝に貢献した。大学2年時にコロナ禍においてサークル活動が停止し、同様の状況に置かれている友人を集めてチームを作り、活動ができるのではないかと考えた。友人と声を掛け合い10人を集めることができ、初めての大会に臨んだが、10チーム中8位と不甲斐ない結果に終わった。チームで分析し、体力の低下、仲間間での意識の違いが課題だと洗い出した。そこで自身の高校時代の怪我の経験を生かし、体力向上のためトレーニングメニュー、食事メニューを提案した。また、LINEの投票機能を用いて、1日の運動時間を可視化することでチーム全体で切磋琢磨する空気感を作ることを行った。結果として、チーム全員の意識統一、体力向上が図られ、地域での大会で優勝することができた。物事に対して主体的に行動する自身と合致しているため「進取」に共感した。人を巻き込み、目標達成に向け努力することを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年6月13日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. なぜこの業界なのか?
A.
私は一度地震で被災した経験があり、そのときにスーパーから物がなくなっていたり、電気がつかない夜の街を体験して、日々の生活がどれほど多くの人に支えられているのか、それらがないとどれほど不便なのかを体感しました。この経験から私自身もそういった生活を支えるような仕事につきたいと考えるようになりました。そして今回、人々の生活を支えるエネルギーを扱う商社でありながら、シェアサイクル事業など事業の多角化をしている貴社で様々な面から人々の生活を支えたいと思い、志望しています。 初期配属は建物維持管理事業だけどいい? 大丈夫です。様々な面からというところもありますし、より密接に生活に関わる場を整える仕事にも興味を持っています。 続きを読む
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公開日:2021年8月26日
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シナネンホールディングスの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
商材についての詳しい知識はそこまで必要ではないと思いますが、様々な事業を行なっているため、それらについての理解は必要。また、事業部署ごとに色は違うと感じたため、自分が望んでいる部所と自分自身が合っているのかは考えた方が良い。一次面接の時点で会社のどんなところに興味を持っているのかや携わりたい部署は確認されるため、そこで自分に合っていない部署を言ってしまうとその後の面接で苦労してしまうので注意するべきタオ感じる。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分について自信をもって説明できる人かどうかだと感じる。一次面接から最終面接まで深堀がとても多く聞かれるため、そこに怯まないために自信をもって説明できるくらいの事前準備や自己理解は重要だと思う。比較的短い面接時間の中でも自分の主張や人生について一貫性をもって話せる「話のうまさ」は内定者みんなが持っている。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では自分が予想してない質問をどんどん聞かれるため心して行った方が良い。ただ、聞かれる質問はいわば答えの無い問題のため、正しい答えを言おうとするよりも自分なりの答えを自信を持って言える方が大切。良い事を言っていても自信が無さげだと評価にはつながらない。 続きを読む
24卒 / 日本大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
エネルギー業界と言えども、シナネンHDはエネルギー事業以外にも電気ソリューション事業、非エネルギー事業なども展開しているためエネルギー事業だけでなく広い視点を持つことが重要だと考える。 また、一次面接から最終面接まで人柄を重視しているようであったので、自身の人柄を感じさせるエピソードなどを交えて説明することができると面接官から評価を得ることができると思う。また、終始一貫した説明と論理的な説明が必要である。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自身の考えがまとまっており、自身について論理的に説明できる人に内定者は多いように感じる。 体育会系や文化系など関係なく評価しているようであった。自身が内定をいただけた理由としては人柄と会社にて継続して努力して行くことができると感じたということについて評価していただけた。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接まで進めば、下手な回答をしなければ通ると感じた。オフィス見学などをしてくださったり、内定を出そうという雰囲気はあった。 面接全体的に留意する点としては論理性を求められていると感じた。 面接官に前回までの回答などについて充分共有されているのでESと異なる、面接毎に異なる回答はご法度。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
徹底した企業研究、イベントへの参加が必要だと考えます。実際、BtoBで、尚且つあまり名前が知れている企業ではありません。そのため、イベントに参加するからこそ得られる情報は非常に貴重です。また、秋、冬ごろのイベントはあまり参加者が多くないため顔と名前を覚えてもらいやすいため非常に有利に働いたと考えています。選考時に、インターンシップでの経験や社員の方の話をしたのは非常に有効に働いたし、また、他の就活生が知らない点まで徹底的に企業研究したことを話すことで熱意が伝わったと考えています。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
専門商社という業界のため、コミュニケーション力が高い人が受かる傾向にあるのかなと感じた。やはり、様々な職種や、企業の人と関わることが多いため、どんな人とでも関係を構築していくことが出来そうか、人を巻き込んで新たなことに挑戦できそうかは大切だと感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
次の面接官への引継ぎがきちんと行われているため、一時から一貫したことを話し、ずれがないようにすることが大事。選考で聞かれたこと、自分の回答をメモし、意見や考え方が選考によって相違がないようにすることが大事です。 続きを読む
22卒 / 名古屋大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
おそらく志望動機よりも人柄と志望度の高さを示せれば大丈夫だと思う。2次面接は素の自分を出せれば良いかなと思う。それで落ちたとしても、それは能力ではなく、ただ会社とのミスマッチが起きただけのこと。1次面接・最終面接は1つの質問に対して結構長い時間深掘りがされるので嘘をつくのであれば入念に準備しておくべき。ただ、本当の事を話せば落ち着いて考えれば自然と自分の言葉で伝えたいことが出てくるので大丈夫です。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が参考にした就活会議の体験記にも近いことが書いてあるが、やはり最終面接の場面で厳しめの雰囲気の中でも諦めたり萎縮したりせずに堂々としていることが大事だと感じる。そして最後に志望どの高さを気力を振り絞って伝えるべき。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の選考の人にも言っているかもしれないが、最終面接で理論的に話せていて穏やかな人柄が評価されたと言われた。テストの成績が良かったとも伝えられた。ここら辺が評価されたポイントだと思う。あとは完全に勘であるが、学歴が味方してくれたような気もした。おそらく旧帝レベルはみんな受けていない。 続きを読む
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シナネンホールディングスの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 日本大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

沖電気工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
沖電気と迷った点としては、営業としてBtoBではあるが、業界が全く違うので働き方について大きく異なる点についてどちらが自身に合っているか考えた。また、どちらも総合職であるので全国転勤は必須であった。しかし、福利厚生の住宅手当について、沖電気も良いと思ったが、シナネンHDの方が良かった。ただ他の福利厚生については沖電気の方が良かった。しかし拠点が沖電気の方が多いので、関東近辺で働きたかった自身としてはシナネンHDのほうが魅力を感じた。 続きを読む

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シナネンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 シナネンホールディングス株式会社
フリガナ シナネンホールディングス
設立日 1934年4月
資本金 156億3000万円
従業員数 1,729人
売上高 3171億1800万円
決算月 3月
代表者 中込 太郎
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川1丁目39番20号
平均年齢 43.2歳
平均給与 725万円
電話番号 03-6478-7800
URL https://sinanengroup.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132676

シナネンホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。