シナネンホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社員は非常に優しい人が多く、人間関係におけるストレスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントと一般社員との間にまだ壁があ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度の要件に該当すれば非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援が弱い。昇格要件以外の資格は報奨金にとどまり、試...続きを読む(全97文字)

【良い点】
石油や電気で一定の利益は長く生み出せる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の確度が曖昧。マネジメント層と一般社員との間で目指...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年功序列から相対評価に変わろうとしている点。年齢に関係なく成果が出せれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅制度が...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
借り上げ社宅の要件を事前に明確にしておくべき。社内で制度適用されている社員とされていない社員とで可処分所得の差が大...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の登用に非常に力を入れていると感じる。また、育休や産休が取りやすい。女性でも挑戦しやすい環境が整っている続きを読む(全60文字)

【良い点】
仕事の融通が利き、プライベートを遵守する風土はグループ全体であったと感じる。一部事業会社ではフレックス制度の導入が進んでおり、ワークライフバラ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本給与は高くないが、ボーナスが高い典型的な日本の大手企業の形式です。
私は、年2回のボーナスで6ヶ月分支給されました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えたときに、長く安定的に働いていくうえでは良い環境でしたが、若いうちに色々と挑戦したいと考えたときに環...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良く言えば安定的、悪く言えば伸びしろの幅は多くない事業だと思います。
そういった中でも、子会社や新規事業などで脱却しようとする姿勢はありました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
定期的に講習を開いている。また、技術者の先輩社員と交流できる機会
がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒には資格要件が課せられ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スキルアップのアプリがあるのはいい。電車内でも学習できるのはいい。ｔだ、夢中になって乗り過ごすことがある。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司ガチャです。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画しか見せてくれないイメージ。実務をしなければ絶対に身につかない業務なので簡単な仕...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社に活かせる知識は身につかないため、転職に不利になりそう。長く仕事を続ける人が多い。中途もまあまあいる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育制度はあってないようなものだが、わからないことがあれば質問はしやすい雰囲気。なんでも自ら聞きに行かなければ得られません。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やりがいと同じになるが、自分次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に資格やスキルを求めるが、上層部は社内政治で偉くなった...続きを読む(全92文字)

【良い点】
企画職は新企画の立案や進行を通じて新しい挑戦ができ、成長の機会は多いと思います。
ただし、昇進するには相当のスピードと忍耐力も必要で、じっくり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
最初は、座学があって、会社の成り立ちなどについて学ぶ。
それからは売り場に出るが、社員が隣について仕事を教えてくれる。続きを読む(全65文字)