回答者:
HDだけでなく、各事業会社への出向は普通にある。それが一時的なのか、転籍なのかは不明だがどれだけ希望が通るのかが分からないから何とも言えない。
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シナネンホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シナネンホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にシナネンホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
HDだけでなく、各事業会社への出向は普通にある。それが一時的なのか、転籍なのかは不明だがどれだけ希望が通るのかが分からないから何とも言えない。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育に力をいれ、イーラーニング等が充実している。また、研修もよく開催されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニン...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門などは、何に評価をされているのが、定量的に評価する仕組みなどはなく、あまりモチベーションを持って働けてな...続きを読む(全86文字)
イーラーニングなどを通した資格取得のサポートがある。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
社員教育はOJT任せが強いです。社外研修もありますが、仕事に活かせるとは思えないほど概論的なものが多く、また研修内容を活かせる社内環境でもな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
最近、教育研修に力を入れるようになり、手上げ式の研修も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で言われていることが、実...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質が古い為、先進的な経験を積むことは出来ない。そのため、若手で入社してもその後の同業...続きを読む(全102文字)
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年次、階層別の社内研修は外部・内製で行われているが成果はあまり見受けられない。
社内・部内で専門職の人材育成を行うノウハウがなく、重要な役職及び活躍して...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
多種多様な資格取得の支援、
通信教育補助や報償金制度など
表向きは充実している。
業界関連以外の汎用的な資格のラインナップは充実していて、本...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
福利厚生が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラに寛容。と言うより、事なかれなのかもしれない。
特に在職年数が長い人がパ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大企業だけあって、穏やかな人が多い。
変革期であり、弊社の社員としてというよりも自分自身がどの業界に言っても通用できる人になってほしいという...続きを読む(全208文字)
エネルギーに関する事業を幅広く取り組んでいる。続きを読む(全23文字)
再エネ事業などにも注力しており、事業としての継続性は高そう。続きを読む(全30文字)
120種類の資格取得で報奨金取得を説明するなど、手当は厚い。続きを読む(全30文字)
特筆して社風が良いというわけではなさそうだが、LGBT教育など新しい時代に対応しようとしている姿勢は見受けられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給取得はしやすい環境であり、ワークライフバランスは取りやすい環境であると感じます。女性の産休や育休も取得が当たり前となっており、子育てをし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得など手厚いサポートがあり、安心して仕事をしながら自身のスキルアップにも取り組めた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
エネルギー事業を展開しているため一定安定感はあるが、次の事業の柱がなかなか見つかっていない。海外事業等も難しい印象続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新しい環境でチャレンジをしたくなったから。老舗の日本企業で安定感もあるが、エネルギーを扱っているという企業柄どうしても体制や考え方が古くなり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人材派遣の営業スキルが身につきます。風通しの良い環境かとは思いました。
積極的に質問するのが良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のスケジュールを見ると、いつもびっしりと埋まっており、教育する立場の人が足りていないのではないかと感じる。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
Udemyのアカウントをいただけたり、社内の研修システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修システムがありますが、基本...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ポイントを使用して研修が受けられたり書籍購入に補助があったり、資格を取得すると奨励金がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはない環境です
黙々と業務を行うため専門的なスキルを身に着けることは難しいと思います
キャリアが上が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制はほぼなく、自ら学んでいく姿勢がないと営業としては難しい。
マニュアル化・新人教育等に力を入れるべきだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
店舗拡大が進んでいるため、ポストはかなり空くと思われる。業務態度や成績が良ければ店長まではすぐに昇格できる可能性が高い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売等から内勤になるまでにとても時間がかかる。
また、内勤になったとしても給与はさほど変わらない印象で、同業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
現場マネージャーが仕事のノウハウをしっかり叩き込むのでスキルアップはできるし、教育にも熱心な会社だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員同士の勉強会などが定期的に開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育部門がないため、会社としての取り組みがほとんどのない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | シナネンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シナネンホールディングス |
| 設立日 | 1934年4月 |
| 資本金 | 156億3000万円 |
| 従業員数 | 1,743人 |
| 売上高 | 3171億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中込 太郎 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川1丁目39番20号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 725万円 |
| 電話番号 | 03-6478-7800 |
| URL | https://sinanengroup.co.jp/ |
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