シナネンホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全12件）

上記で書いたことと重複しますが、会社説明が初めにあり、その後グループで会社の歴史を確認するワークを行います。最後に、新規事業立案のグループワークを行って発表します。

自己紹介、会社概要の説明、プレゼン発表のグループづくり。午後からはプレゼンのテーマ決め、初日の人事部向けに発表する中間プレゼンを作成、発表。翌日の中間プレゼンに向けた準備。複数回行う中間プレゼンの作成や練習、各グループに分かれてシナネンホールディングス含む傘下のグループ企業の先輩社員インタビュー。翌日行うプレゼン発表の準備や発表のリハーサル。午前中にプレゼンを完全に仕上げリハーサルを人事部向けに行い、社員向けプレゼン発表ができるか否か判断。午後から社員を8-9人程度集め最終プレゼンを行う。その後、各社員からレビュー、点数付け、結果の発表。最後に講評で終了。

二日目最後の発表の準備のためにどのような新規事業を立てるか材料集めやディスカッションなどをした。そして1日目の最後にこの方向性でいくことの確認をとり、OKが出るまで残って案を出した。この会社の歴史など一部座学があったが引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、後半には発表があった。部長をはじめ様々な部署から社員が発表を見に来た。かなり厳しチェックされた。

主に午前中にシナネンホールディングスについてや業界に関する勉強会をした上で、午後には2日目で発表すべきテーマが発表され、その後はテーマに関してグループで議論し合った。引き続きチームで議論を重ねてブラッシュアップを重ね、所々で人事部の社員の方から意見をもらう場面や、社員座談会のようなもの開催され、最終的に社員の方々の前で自分たちの意見を発表する。