ソフトウエア興業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全181件） 5ページ目

事業として請負型下流工程に徹しており、コアコンピテンシーは「根性と従属」です。コストパフォーマンスではオフショアに及ばず、機動力ではベンチャーに及ばず、...続きを読む(全183文字)

職場の環境や人間関係は良好でしたが、給与面での不満により退社しました。
所属部署の移動に伴い残業代が一切支給されなくなったことと、不況によるボーナス支...続きを読む(全203文字)

残業代が一切出なかった。社内で部署ごとに残業割り当て合計時間が決まっていて末端まで支給されないため/管理部門が会社規模に対して小さいので役職上長(課長な...続きを読む(全154文字)

・研修制度
退職理由の主な原因はこれ。
研修と称してテストをやらせていたが、テストは1回で合格すればお金が出るが、1回失敗する事に給与が1割減らされ...続きを読む(全205文字)

とある事件からは、社会的にも大問題になった。特に営業面は崩壊。顧客は離れ、技術者も退職。色々と経営再建を考えていたものの、社員にはグレーな説明しか無く、...続きを読む(全158文字)

過労、会社の将来性、自分がスキルアップできる可能性、すべてがないと感じたから。
ある理事も「こんな会社はあり得ないよねー」と退社時の面談で言っていた気...続きを読む(全181文字)

最初は基本給高いけど、何年たっても変わらない給料。業務委託なので、すぐに他会社に飛ばされてしまう。会社の雰囲気もギスギスしてて、風通しは悪い。できる人が...続きを読む(全156文字)

基本的に人が余っていた。また経歴詐称は日常茶飯事。社員の大半が実務に関わらずに飼い殺し状態であった。もちろん実務スキルが伸びるはずもなく、辞めることにな...続きを読む(全208文字)

会社の経営が思わしなく、ボーナスも残業代も出ていませんでした。
希望退職を募っていたので、それに乗じて退職しました。
経営ができなくなった原因は、脱...続きを読む(全172文字)

なによりも企業に将来性が無い。プロジェクトの減少により収益も減少しているが、理由は『リーマンショックのため』と言い切り、具体的な対策を施さない。
収益...続きを読む(全159文字)

この会社は客先常駐での仕事が基本でした。そのため、社内に残っている社員はお荷物扱いでした。
当時不況のせいか客先の仕事が減り、社内に残っていた自分は本...続きを読む(全163文字)

社長の不祥事発覚が退職のきっかけとなりました。社内も同じような風潮でした。ボーナスも0に等しく、退職するまではモチベーションが上がらないまま業務を行って...続きを読む(全152文字)

社長が脱税により逮捕され、それが主な原因で会社経営が傾きました。(もともと傾いていましたが)
そこで会社が希望退職を700名ほど募り、それに私も応募し...続きを読む(全152文字)

そのまま続けていても望むようなキャリアを積むことも難しく、残業代カットなど給与面でもかなりの不満がありました。
現場レベルの人間関係は良好でしたが、有...続きを読む(全196文字)

当時の社長の不祥事により業績が悪化し希望退職者の募集があったので応募しました。
応募制限は700人でした。
条件は・二ヶ月分の給料支給・退職後二ヶ月...続きを読む(全181文字)

ついていたジョブが終了すると、次に行くジョブがない。プログラムとは関係のないジョブで散々がんばったのに、次のジョブ提案の際、「あなたには、プログラムに関...続きを読む(全169文字)

賞与が数回正規に払われなかったこと(無かったり、数回に分割されたりなど)、また役職者と一般社員との格差も大きく、ベースアップも望めないことにより、退社
...続きを読む(全174文字)

受注案件はほぼ2次、3次請であったため、開発やテスト要員の仕事がほとんどであった。
いわゆる下流工程しか経験ができない為、上流工程の業務経験を積みたい...続きを読む(全154文字)

基本派遣の形態の為、その時々に求められる業務内容が変わる。仕事内容もスキルが秀でてなければテスターの仕事がメインになっていたのでスキルアップが望めないと...続きを読む(全154文字)

リーマンショックによる業績悪化や社長不祥事により、経営が傾く。
賞与はほとんど支払われていないと言ってもいい。
社長不祥事により、お客様との契約がほ...続きを読む(全159文字)

①前社長の不祥事
②残業代無し
③ボーナスなし(社員のボーナスは前社長の愛人へ流れていた)
④タクシー代等の交通費精算なし
⑤基本情報技術者試験...続きを読む(全166文字)

会社の運営状況が非常に悪く、倒産予定。
長い間ボーナスも支払われていない。
ほとんどの人が他企業へ転職しているが、残った人も会社のつくった別会社へ転...続きを読む(全162文字)

やはり、上司によって評価が全然違うことです。
退職直前では、私、一人で他社の方々と作業をしており、
別フロアではありますが、私を評価する上司が在籍し...続きを読む(全385文字)

2チャンネルに記載されている通り、有名な企業となります。精神力がタフで無ければ、持続することは不可能です。又、さまざまな業務を取り組むスキルが必要となり...続きを読む(全150文字)

前社長が行った脱税や政治家献金がニュースとなり、
取引先から取引停止されたり、ボーナスが出なくなるなど
労働条件が格段に悪くなりました。
そもそも業...続きを読む(全186文字)