九州リオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当社は、女性が長期的に活躍できる環境が非常に整っていると強く感じています。まず、育児と仕事の両立を支援する制度が手厚く、産前産後休暇はもちろ...続きを読む(全508文字)

【良い点】
社内コミュニケーションは良かったと思う。仕事終わりに飲みに連れていってもらったり、ご飯に行ったり、楽しかった！続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性には昔ながらの体制なので、結婚退職は円満退職になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度成長期から平成にかけての、悪いところを...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福祉関係の仕事であるのもあって働いている方皆さん良い人が多いです。上司の方も業務内での指導はありますが意地悪やイジメといった雰囲気は感じませ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社として事業所の消毒や除菌などを呼びかけたり、本社内の喫煙所を閉鎖したりなどの対策を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列が残っており少しずつではありますが、基本給が毎年上がっていきます。
賞与については毎年2回必ずあります。部署ごとによって評価額が変わ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社が東京にあり、子会社化しているので、余程のことがない限り倒産する心配はないかと思います。日本唯一の国内メーカーというところは強みではな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良いところなんて見つからないです。探しても探しても見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは給料が低すぎる。面接では良...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長く勤めるならば、少しずつではあるが昇給していきます。評価シートのようなものもあります。賞与はきちんとあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

代休、有給の取得は取りやすいです。
ですので、ワークライフバランスは申し分ないです。女性も1年は育児休業出来ます。
復帰後も働きやすい会社です。
残業も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初期キャリア（0〜3年）

Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力

設計仕様書を読める

開発/デバッグの再現力

バグの根本原因...続きを読む(全929文字)

【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする？と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内の人材開発センターによる研修（集合・e-learning）、講座メニューが充実。それ以外でもグロービス学び放題なども利用可能。続きを読む(全71文字)

【良い点】
各種オンライン研修があり、希望して上司が承諾すれば比較的自由に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に活用できる研...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修は充実しています。充実しすぎているくらいです。しょっちゅう受けないといけない研修がやってきて時間が持っていかれるほどあります。安全運転の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手でも裁量を持って業務に取り組めるため、実務を通してスキルが伸びやすい環境でした。業務の優先順位付け、関係者調整、改善提案など、汎用性の高...続きを読む(全123文字)