東芝エレベータの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生はとても整っている印象でした。特に宿泊施設は社員であれば利用可能で、家族や恋人を連れて行くことができました。施設自体もそれなりの設備...続きを読む(全183文字)

【良い点】
東芝の企業であるため、非常に優れている。ただ、多くありすぎるため何を使って良いかが分からず、無駄にしている人がほとんどである。ただ、うまく利...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手だけあって福利厚生は充実している。寮、家賃補助、交通費全額支給、通勤手当の他、映画館やディズニーなど割引等もある。社員同士のレクリエーシ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
毎年会社のポイントが支給されそのポイントを使って買い物ができる。家電や家具、ゲーム、食料品や日用品を買うことができる。最新のものはあまりない...続きを読む(全156文字)

【良い点】
一連の不正会計で東証二部に下がった親会社のグループ会社であるが、そこは大手東芝グループの恩恵は多くありまず年間休日は多い、時間外手当もしっか...続きを読む(全254文字)

【良い点】
大手企業ということもあり福利厚生面で見たら昔ほどの効力はないが十分に福利厚生が充実しているといえる。
大手企業ならではの保養所やいろいろな施...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っているのでいいと思う。有給やフリーエントリー休暇制度、振替休日、代休なども休暇制度が色々とある、地方にはあまり関係ない...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生は大手系列ということもあり、しっかりしています。当然、社内販売制度もあり、家電量販店よりも安く買えることもしばしばあります。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実しており社宅、保険等々補助は厚い。
教育制度も多くあり、資格も取りやすい環境。資格を取るために会社が補助してくれる。
【...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に一人につき月33時間という予算があり、上司によっては33時間以上残業をつけさせてくれません。パソコンの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
住宅手当て、福利厚生において非常に充実している。
研修制度も一年を通して多くあり、手厚い教育がなされていることは非常に良い。
【気に...続きを読む(全166文字)

労働基準監督署が入って以降、非常に残業に厳しい会社になったため、本社では残業がなかなかできませんが、支社や支店や営業所などでは普通に残業できます。どちら...続きを読む(全156文字)

教育は徹底されており、昇降機に係る事故防止の為に技術力向上を図っているのが見受けられました。
当時は工業高校卒が主力で学卒者は管理職となるための入職で...続きを読む(全189文字)

休暇においては有給休暇を取得したことはなく、周りにも取得した者はいなかった。
休日出勤に関しては代休は必ず取得するようになっているのでそこは満足。
...続きを読む(全171文字)

建設部に所属していました。
事前に工程予定を組んでる人に言えば休暇も取れるし、グループで上手くまわしてる感じがしました。
福利厚生についてですが、東...続きを読む(全174文字)

はっきりいえば、薄い。東芝のルールに合わせる形となるためか、配偶者手当はつかない。ただし、子供が生まれれば一年いくらか支給される。社宅は原則なし、住宅手...続きを読む(全165文字)

新人研修制度が非常に充実である。
各職場のローテンション制で、開発設計から製造現場まで実習させた。
英語研修、自己啓発制も完備されている
日々業務...続きを読む(全159文字)

福利厚生はいいと思います。 さすが大きい会社は違います。 でも利用できるかは微妙です。 忙しすぎて休みもないので保養所等も利用している人は聞いた事はあり...続きを読む(全159文字)

表向きは様々な残業抑制対策を行なっている様に見えるが、実際は抜け道をワザと用意してサービス残業が延々と続く。
間接員の仕事まで直接員が行うが間接員は直...続きを読む(全154文字)

休暇制度について土日祝日のほか、有給休暇を使って会社全体が休みになる日があるため、有給休暇を消化できないということがないようにするための制度があり連休が...続きを読む(全168文字)

育児休暇などの福利厚生は非常に充実しており、女性社員も結婚・出産後は退職することも少なくなったと感じます。また、社宅なども充実しており転勤しても苦労した...続きを読む(全160文字)