
東芝エレベータのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東芝エレベータ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東芝エレベータ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東芝エレベータの インターン
東芝エレベータの インターンの評価
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
東芝エレベータの インターンの概要
| 課題・テーマ | エレベータメンテナンスの営業 / エレベータについての理解を深める / エレベータの新設営業をせよ |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 川崎本社、東芝エレベータ府中工場、オンライン |
| 参加人数 | 学生9〜20人 / 社員2〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 34%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 67%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 東芝エレベータ株式会社 夏インターン 1Day仕事体験 (2024年9月開催)
- 2026卒 東芝エレベータ株式会社 夏インターン 営業職 (2024年8月開催)
- 2026卒 東芝エレベータ株式会社 夏インターン 技術系5day (2024年8月開催)
- 2025卒 東芝エレベータ株式会社 夏インターン 夏季2daysインターンシップ (2023年8月開催)
- 2025卒 東芝エレベータ株式会社 夏インターン 技術系2DAYインターシップ (2023年8月開催)
- 2025卒 東芝エレベータ株式会社 夏インターン 事務系2daysインターンシップ (2023年8月開催)
- 2024卒 東芝エレベータ株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2022年11月開催)
- 2024卒 東芝エレベータ株式会社 夏インターン 営業 (2022年8月開催)
- 2023卒 東芝エレベータ株式会社 冬インターン オンライン1dayインターンシップ (2022年2月開催)
- 2023卒 東芝エレベータ株式会社 夏インターン 事務系総合職 (2021年9月開催)
東芝エレベータの インターンの内容(13件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

25卒 夏インターン

24卒 冬インターン

24卒 夏インターン

23卒 冬インターン
最初は東芝エレベータの概要や事業について説明されて、次に昇降機の仕組みを説明されて、午後からはグループディスカッションで昇降機を考えて生み出すというグループワークを行った。
続きを読む
23卒 夏インターン
会社説明とグループワークの説明の後に、ブレイクアウトルームに分かれてグループワーク。最初はアイスブレイクから始まり、その後議論が進んでいく。時間が来たら発表。その後丁寧にフィードバックをいただいた。1日目とは違うお客様を想定しグループワーク、発表。1日目は提案営業のため、新規のお客様を想定していたが、2日目は保守営業のグループワークを行った。既存のお客様に対し、どうメンテナンスを提案するかを議論した。
続きを読む東芝エレベータの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東芝エレベータの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
最初は金融業界に興味を持ち、特に地方銀行や生命保険会社のインターンシップに参加した。なぜなら、両親が金融業界で働いており、その世界を見てみたくなったからである。また、就職活動を始めた当初は金融は安定していると考えていたのも大きな理由であった。しかし無形商材に面白さを感じられず、メーカーへと興味が変わっていった。
続きを読むメーカーの営業職は、金融や不動産と比べておとなしめの雰囲気があると思っていたが、そうでもなかった。営業職はどこも泥臭く働く必要があると分かり、文系出身者として覚悟を決めた。また、メーカーである以上、自社の扱う商材に愛着や誇りを持たないと長く働くことはできないと分かり、業界や商材への興味をこれから絞っていこうと決意した。
続きを読む東芝エレベータの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した東芝エレベータの インターンの選考難易度 2.0/5
東芝エレベータの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
地方の大学が2割であとは早稲田大学や東京の方の大学が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
私のグループは全員MARCHであったため、MARCHの学生がボリュームゾーンと思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
参加の際に選考がなかったため、いろいろな大学の学生が参加していた。特に学歴に偏りはないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 9人
参加学生の大学 :
大学院生が7人、学部生が2人でした。 有名大学しかとらないというイメージはなく、エレベータに本当に興味を持っている人しかとっていないのだなと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
MARCHが多かった。人数が少なかったのでもう一つのグループの学生についてさ分からなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 志望理由
- A.

26卒 インターンES
- Q. 志望動機を教えてください。
- A.

24卒 インターンES
- Q. インターンシップを志望した理由を教えてください
- A.

22卒 インターンES
- Q. インターンシップの応募理由
-
A.
私は、社会をエレベートする会社というキャッチフレーズに惹かれて、インターンシップへの参加を志望した。スカイツリーなどの日本を代表する建造物だけでなく、日常生活でもよく使う建物などにも貴社の技術が使われている。エレベータというものは派手ではなく、華やかに目立つことは少ない。しかし建物には必要不可欠な存在であり、人々の生活を支えている。高齢化が進んでいる日本において、今後さらに需要が高まり、さらに無くてはならない存在になるだろう。そんな今後の日本の社会を支えていく貴社の社風・業務をインターンシップを体感してみたいと思い応募した。実際に肌で体感できるのは、インターンシップでしか経験できないことである。学生時代、学校生活やアルバイトにおいて多くのリーダーとしての役割を任されてきた。そこで得たコミュニケーションスキルにはかなり自信を持っている。それを活かすために将来を営業職を希望している。自分のこのスキルがエレベータの提案営業にどのように活かせるのか、いかに相手の心を読み取って動かせるのか挑戦したい。こういったエレベータ業界の体験は貴社のインターンシップでしか経験できない。また実際の社員の方からフィードバックを頂ける機会もとても貴重である。本気で貴社の提案営業体感に取り組み、将来自分が貴社で営業マンとして働いている姿を想像してみたい。その上で、今後どういう所を改善したらもっと良い営業ができるかというアドバイスを受け、今後の自分の成長に繋げていきたい。 続きを読む
東芝エレベータの ステップからインターン体験記を探す
東芝エレベータの 会社情報
| 会社名 | 東芝エレベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバエレベータ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 214億700万円 |
| 従業員数 | 5,175人 |
| 売上高 | 1744億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木正広 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-331-7100 |
| URL | https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html |