東芝エレベータのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
研修は2ヶ月から3ヶ月あり、三年ほどかけて教育してくれるので充実していると思う。それからも定期的に教育や資格取得のサポートをしてくれるので、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
電気工事士の取得に力を入れており、金額は全額支給してくれる。その他の資格は一切補助なし。会社での勉強会もある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年に1回教育センターでの教育があります。
他にも定期的に自主参加型の教育があります。
2年間程上司に同行できる為、不安なく1人作業を開始できます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社してすぐに研修がある。OJTよりかは、1年目の同期全員で同じ講義などを受ける感じ。年度によって研修場所は違うと思われる。私はコロナ禍だっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昔は神奈川県の仲町台に研修センターあって、新入社員は寮付きで１か月住み込みでみっちり教育をしてくれて、さすが大手企業で教育設備や体制がきちん...続きを読む(全146文字)

【良い点】
一応OJTによるランクアップが設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記で制度があると書いたが、やるとしたら運と媚が大事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時の営業はかなり体育会系な社風だったので、上下関係や礼節などは鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってか...続きを読む(全134文字)

【良い点】
教育や研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の繁忙期に研修が重なると、行かせてもらえなかったりするので、キ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内教育は職位によって定期的に開催され、充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務量が人員に対して圧倒的に多く...続きを読む(全110文字)

【良い点】
保守部門で採用されると３年目まで年１で府中市にある研修センターに行くことになる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
教育は頻繁に行われており、プログラムも豊富である。新人の指導についても、先輩社員がOJTなどで教育できる体制を整えている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社後の教育は充実している。
英語教育にも力を入れており、毎年行われるTOEICの点数が高いと海外出張の機会ももらえる。
管理職になるにはT...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発などは、特に目新しいことは無かった。
基本自己啓発中心と記憶している。続きを読む(全68文字)

【良い点】
研修がしっかりあり、ちゃんと聞けば知識は付きます。初めの3年は年一の研修＋OJTで、3年目に独り立ちできるかの試験があります。OJTで学ぶこ...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍や人手不足ということもあり、ゆっくりと教えて貰える時間や集合教育も中止やリモートとなりあまり機能していな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
学校卒業後、入社前の導入研修を受けたが、合宿形式で行われ、同期の絆が深まった。事業内容や、製品仕様など多くのことを学ぶことができた。同期皆で...続きを読む(全227文字)

【良い点】
優れた教材を用い良い人材を育てたい気持ちだけは感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化した「教育をするための教育」が多々残...続きを読む(全268文字)

【良い点】
研修センターで教育があり様々な研修を開催しているため、自分の業務に支障がでなければ興味のある研修を受講することができる。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員で入った場合、1か月間のグループ全体集合研修がおこなわれる。イメージとしては中学、高校等の学校のような形である。そこでは、名刺の渡し...続きを読む(全215文字)

【良い点】
初期の導入教育や期末・一定の期間で行われる教育・教育設備などはとても充実しており安全意識の向上・技術面での工場はある程度の研修で学ぶことがで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社したらまず二ヶ月東京の府中工場の中にある研修施設で研修がある。しっなりとした施設なので環境はいい。食堂も工場内に何箇所かあり社員カードで...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修期間が2か月間もあり、十分に経験を積めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ最初は座学での勉強がメインになり、昇降...続きを読む(全264文字)

【良い点】
私が入社した頃は研修センターで技術を学べる環境があった。
また、全体的な業務量が現在より少かったため、空いた時間で自分に足りない部分を勉強し...続きを読む(全265文字)

入社後1ヶ月研修所で合宿。
その後も定期的に手厚い研修があった。
合宿といっても体育会的なものではなく、
丁寧なもので、新入社員同士の親睦も深まった。
...続きを読む(全146文字)