東芝エレベータの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
東芝エレベータの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
東芝エレベータの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月7日 テスト通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月4日 2次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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2026年9月4日 1次面接通過した学生の就活速報
東芝エレベータの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
東芝エレベータの本選考は、書類選考... 続きを読む(全115文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接では独自の緊張感があるため、雰... 続きを読む(全166文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年5月
- WEBテスト
- 2026年1月
- 1次面接
- 2026年4月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年5月
東芝エレベータの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
東芝エレベータの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全76文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
東芝エレベータの 本選考対策
志望動機
東芝エレベータの内定者の志望動機の共通点 AI要約
4名の志望動機には共通して、昇降機... 続きを読む(全177文字)
技術系
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 東芝エレベータを志望する理由を教えてください。
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A. 都市化と高齢化が進む現代社会において、昇降機は非常に重要です。私は、この重要な課題に貢献したいと考えたので御社を志望しました。御社は、世界中で高度な技術力と信頼性を持ち、東京スカイツリーや台北101などのプロジェクトでその実力を証明しています。貴社が提供する高品質なエレベータ・エスカレータの開発、設計、リニューアル、メンテナンスに魅力を感じています。昇降機といった精密機器は、電気回路や制御工学などの幅広い知識とスキルが必要です。私は大学でこれらの分野を学び、それらを活かして、持続可能な交通手段の設計と改善に貢献したいと考えています。貴社での業務を通じて、人々の日常生活をより便利で持続可能なものにするために努力し、社会に価値を提供したいと思っています。
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総合職/フィールド営業
23卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 東芝エレベータを志望する理由を教えてください。
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A. 国内外のあらゆる施設で人々の移動を支える公共性の高い昇降機業界に興味を持ったからです。そして、2つの点で御社に魅力を感じています。一つ目は、御社が開発から建物の総合管理までを担っているので御社独自の一貫体制で、お客様のご要望に素早くお応えする点です。特に、お客様のご要望に対応するという点に関して、インターンシップで新設営業体験をさせていただいた中で、御社には高度な技術があるからと言ってハイスペックな機能ばかり搭載するのでなくて、真のニーズを考えながらエレベータの仕様を組み合わせていったので、そのワークを通じて御社はお客様のご要望に的確にお答えしながらブランドを確立していったことを実感しました。2つ目は、1つ目と関連して御社は一貫体制として昇降機の製造だけでなくメンテナンスやリニューアルも行っているので、収益が安定しており景気に関係なく御社が企業活動を通じて世の中に貢献し続けられるという点も他社にない強みだと感じています。
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エントリーシート
東芝エレベータのESでよくある質問 AI要約
志望動... 続きを読む(全67文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機
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A. 私が貴社を志望した理由としては、就職活動の軸である「挑み続ける事と自身及び他者の成長を感じられること」といった部分と合致したためです。 私は就職活動を進めていく中でご縁があり貴社のインターンシップに参加させていただいたのですが、その中でお客様が求めているものを正確に迅速に把握し相手の立場に立ってエレベータの提案を行うというグループワークを通じて、こうした考えが業務に求められている貴社であれば自らをさらに成長させることが出来るという事や開発からリニューアルまで一貫して行っていることからお客様と長く信頼関係を築くことが出来るという部分を好ましく思いに志望いたしました。
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事務系
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 志望動機をご記入ください。(300字以内)
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A. 1つ目に、貴社の製品の影響力の大きさを挙げる。私は1人でも多くの人の豊かな生活を支える人材になりたいと考えている。貴社は老若男女問わず、足腰が弱い方や荷物が多い方など、全ての人を対象としたビジネスができる。また、海外展開により、国籍や地域の括りに囚われずに働くことができる。2つ目に、人々が安心できるインフラづくりができる点を挙げる。昇降機の開発から運用、保守までトータルした事業を行う貴社であれば、顧客を安心させることができる。私自身、○○国でエレベーターの落下を経験し、怖い思いをしたことがある。そのため、昇降機の安全性の向上に関わることができれば、やりがいを感じながら働くことができると考えた。
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面接
東芝エレベータの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
専門的な知識だけでなく、変化する市... 続きを読む(全166文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
業界分析を徹底し、なぜ同業他社では... 続きを読む(全181文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
東芝エレベータに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)
東芝エレベータの 本選考体験記をステップから探す
東芝エレベータの 選考対策
東芝エレベータの 会社情報
| 会社名 | 東芝エレベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバエレベータ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 214億700万円 |
| 従業員数 | 5,175人 |
| 売上高 | 1744億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木正広 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-331-7100 |
| URL | https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html |