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【良い点】
工事部門は、元請けや他の部門から弱い立場になっているため、その分自部門同士の結束力は高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東芝エレベータの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全35件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝エレベータ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東芝エレベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東芝エレベータの 社員・元社員による会社の評価
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東芝エレベータの 学生による会社の評価
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- ワークライフ
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東芝エレベータの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
営業所内での人間関係は良く、和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者はかなり高圧的な人もいる。
こちらの意見...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良い営業所もある
逆に1人に嫌われると一瞬で全員が敵になるため立ち回りが必要というところもある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
作業内容は部署によりレベルが違いますので膨大に覚える事が多かったので自分で積極的に覚える努力も必要なります。教える人によりやり方が違うので人...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
飲み会もあるが、強制ではないし、頻繁に行われてるわけでもない。部署にもよるが、歓迎会や送別会などをやるくらい。上司の方はみんな優しく、わから...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に温厚な人が多く優しい。中途でも馴染みやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員以上については自己保身の傾向が強...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的にワークライフバランスを犠牲にしているため、上に上がりたいと思ったことが一切合...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
穏やかで、情に厚い人が多い。仕事が辛い時も励ましてくれる人がいて助けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ややハラス...続きを読む(全133文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定したインフラ会社で、給料も良いので非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した分、役職者の意識が低いです。一...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
安定したインフラ会社で、給料も良いので非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した分、役職者の意識が低いです。一...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仲良くしてくれる人は雰囲気もよく柔らかいいん賞を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
90年代入社がとても多く、2000年代以降の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
面倒見が良い社員が多く、若手社員は時間を掛けて成長できる環境にあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもウェットな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
トップの人間は天下りが多いためあまりヒラの人間と関わる事が無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業になっているた...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
コミュニケーションとフィードバック: 適切なコミュニケーションとフィードバックの文化がある組織では、従業員は自分の意見やアイデアを述べやすく...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
結局人次第なところですが、会社にとってプラスになるよう行動する人、主観を押し付け周りの足を引っ張るような人、何のマネージメントも出来ない人、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
常に向上心を持って働いている方もいらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が多いので皆なにかしらの痛みを持って働いて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的に年功序列のため、年次が上の社員には従わなければならない文化がある。また、飲みに誘われることが非常に多く、断りきれない性格の人だとどん...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
コミュニケーションは人によってとりやすく、話しやすい人は多い。
ある程度の相談はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
管理職の方々は若い人たちにはとても優しくしてくれます。その理由として、若い人たちの離職率がとても高いので数年は優しくするという方針だと思われ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生、社宅、イベントなどは
充実しており、社内の交友についても多いのでいいと思います。
社内旅行等はありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。だれでも管理職のいいなりになれば上に上がれることだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には管理職は数字の売...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といっても人によるが、最悪な上司になれば当然嫌になります。ミスをすれば個人攻撃し、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。あまり関与してこないので関わりたくないかたはよいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司部下のコミュニケーシ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
どんなに偉い方にも基本「さん」付けで呼んでいいので、仕事上でわからないことがあれば、気軽に聞けるという雰囲気です。実際、大先輩も含めて優しい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全体的にゆったりした人が多い印象です。
20~40台は面倒見がよく、気さくが方が多いです。
50~60台は厳しく、きっちりした人が多いです。...続きを読む(全215文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東芝エレベータの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
・全国平均や同業界平均と比較して高めの水準にあり、大企業として給与が安定しています。
• 残業代、賞与（ボーナス）が適切に全額支給されるため...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業なので多い、よく聞く手当はほとんど網羅していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力、精神力がかなり必要。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
エレベーターやエスカレーターなので仕事がなくなりにくい、シェアもトップ5にはいるので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会社がほぼ強制で有給を入れて三連休などにしている部分が8日ほどあるので、最低限は取れる、有給とは別で5日ほど取れる休みもあるので、かなり休み...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修は2ヶ月から3ヶ月あり、三年ほどかけて教育してくれるので充実していると思う。それからも定期的に教育や資格取得のサポートをしてくれるので、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
1年目は定時で上がれるが良かった、ら
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には人手不足で若手の定着率が悪いため、忙しいです。
平日...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生（家賃補助・通勤手・育休・財
形貯蓄・カフェテリアプラン等）はそろっています。
もし配属先が実家から遠くて寮も付近にない場合...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事になるので客先との予定が会わないと有給休暇が取りずらい。先輩が毎日残業や休日出勤徹夜等をしていて自分が将...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社としても、社員を辞めさせないように努力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界全体が、ワークライフバランスに対して良...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
エレベータは現在の世の中に必要不可欠であり、今後もまだまだ伸びることから、会社が買収されるリスクはあるが、事業が消滅することは皆無に近い。
...続きを読む(全232文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社員同士の会話は出来ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の打合せが長く、相談したい時にいない事が多い。執行部、管理職共に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
配属部署の部長以下までコミュニケーションを取りやすいので、風通しはそこそこ良い方だと思います。基本的にどの部署も、部署内で険悪な雰囲気は感じ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
管理職には業務の丸投げを平然とやる人間が多いため、自律的に動ける人にとっては幅広い業務経験を積める環境でもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
親会社の規模が大きく、福利厚生は平均的な中小企業よりも圧倒的に充実している。
大手を諦めてしまっている方でも次の候補として大手系列の子会社や...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定部署の現場管理者が軒並みパワハラ気質。ネチっこく他人を貶すような稚拙な発言が多く、部下のモチベーションを削ぐ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ヒヤリハットが起きた時は安全リーダーを中心にライン内で共有したりする、リーダーなどになれたら責任感が強くなる為よい
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他部署とはあまりコミュニケーションがないが、全体的にまじめで気さくな方が多い。以前は社内風土も考え方が古い感じがあったが、ここ最近は時代に合...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
上司として優秀な方は多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は自分で案件を取りに行く姿勢のない方が多くいる。商社が紹介して...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が上手くできません。
引き継ぎなど全く考えていません。
無くても問題ないと上は思っているのでしょうか。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
管理職は仕事のできる人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる管理職に業務が偏っていてわりに合ってなさそうだと感じた。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝エレベータの 会社情報
| 会社名 | 東芝エレベータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバエレベータ |
| 設立日 | 1967年2月 |
| 資本金 | 214億700万円 |
| 従業員数 | 5,175人 |
| 売上高 | 1744億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木正広 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-331-7100 |
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NOKIZAL ID: 1131444
