東芝エレベータの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
安定したインフラ会社で、給料も良いので非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した分、役職者の意識が低いです。一度...続きを読む(全104文字)

【良い点】
安定したインフラ会社で、給料も良いので非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定した分、役職者の意識が低いです。一度...続きを読む(全104文字)

【良い点】
仲良くしてくれる人は雰囲気もよく柔らかいいん賞を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
90年代入社がとても多く、2000年代以降の入...続きを読む(全243文字)

【良い点】
面倒見が良い社員が多く、若手社員は時間を掛けて成長できる環境にあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもウェットな人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
トップの人間は天下りが多いためあまりヒラの人間と関わる事が無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業になっているため...続きを読む(全102文字)

【良い点】
コミュニケーションとフィードバック: 適切なコミュニケーションとフィードバックの文化がある組織では、従業員は自分の意見やアイデアを述べやすく、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
結局人次第なところですが、会社にとってプラスになるよう行動する人、主観を押し付け周りの足を引っ張るような人、何のマネージメントも出来ない人、こ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
常に向上心を持って働いている方もいらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が多いので皆なにかしらの痛みを持って働いてい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、年次が上の社員には従わなければならない文化がある。また、飲みに誘われることが非常に多く、断りきれない性格の人だとどんど...続きを読む(全224文字)

【良い点】
コミュニケーションは人によってとりやすく、話しやすい人は多い。
ある程度の相談はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
管理職の方々は若い人たちにはとても優しくしてくれます。その理由として、若い人たちの離職率がとても高いので数年は優しくするという方針だと思われま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生、社宅、イベントなどは
充実しており、社内の交友についても多いのでいいと思います。
社内旅行等はありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。だれでも管理職のいいなりになれば上に上がれることだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には管理職は数字の売上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といっても人によるが、最悪な上司になれば当然嫌になります。ミスをすれば個人攻撃し、俺...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし。あまり関与してこないので関わりたくないかたはよいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司部下のコミュニケーショ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
どんなに偉い方にも基本「さん」付けで呼んでいいので、仕事上でわからないことがあれば、気軽に聞けるという雰囲気です。実際、大先輩も含めて優しい人...続きを読む(全159文字)

【良い点】
全体的にゆったりした人が多い印象です。
20~40台は面倒見がよく、気さくが方が多いです。
50~60台は厳しく、きっちりした人が多いです。
...続きを読む(全215文字)

【良い点】
保守的な会社なので商売的にもガツガツした雰囲気はなく、割と事なかれ主義が万延しており、嫌なことも含め現状を変化なくそのまま受け入れることのでき...続きを読む(全170文字)

【良い点】
東芝からの転籍者も多くいるからか、社風自体は世間で報じられている（株）東芝のそれとほぼ同じと感じる。したがって、「悪い実態を良く見せかけるスキ...続きを読む(全516文字)

上司とは本当に人によって様々感じられるようですが、わたしは付いていきたいと思うような上司に巡り会うことができ恵まれていた方かとおもわれます。この仕事は体力...続きを読む(全151文字)

事務所で現場を巡回する保守点検員は体育会系の考えを持つ人間が多く、管理職の人間とは意見が衝突することも。
保守点検員同士では協力して故障対応することがあ...続きを読む(全174文字)

非常に人間味あふれる会社であり,実績よりも人間関係を整えた方が出世は出来そうなイメージがある。実績で出世を目指そうとすると残業漬けになり体を壊すので,あま...続きを読む(全154文字)

東芝エレベータは平均年齢が高い。これは反面、離職率が低いともいえる。
その中では、やはり仲が良くなったり、悪くなったりと一種の社会が
各部署にできやす...続きを読む(全164文字)

社内の人間関係はとてもよかったです。
笑顔も多い事務所でした。
解らないことがあれば先輩も丁寧に教えてくれました。
時には自分で考えるようにあえて答...続きを読む(全181文字)

社員と管理職はいつも軋轢をかかえ、個人的で小さい世間が管理職間と形成できないければ組織的な仕事ができない。つまりゴルフや酒席等、趣味趣向の一致と軍隊的支配...続きを読む(全184文字)