東芝エレベータの評判・口コミ一覧（全418件） 17ページ目

この業界自体、残業、労働災害が多く、その点を改善できないようであればどこのメーカーも成長はないと思う。
現時点でシェアの差はあるがどこのメーカーも大差な...続きを読む(全150文字)

育児休暇がとりやすく、子供が小さいうちは時短勤務ができることが
女性にとって働きやすい職場だとおもいます。
それ以外でもフレックス制度があるので時間が...続きを読む(全152文字)

休暇制度について土日祝日のほか、有給休暇を使って会社全体が休みになる日があるため、有給休暇を消化できないということがないようにするための制度があり連休がと...続きを読む(全168文字)

独立系のエレベーター会社というライバルがあるが、メーカーの強みを活かした営業力により、契約数は挽回されている。
海外に事業展開をすすめているため新興国な...続きを読む(全152文字)

ちゃんとした人材開発センターがある。
(現在は神奈川県横浜市にあるが、2013年には東京都府中市の東芝府中工場へ移設となる予定)
まずは新入社員・中途...続きを読む(全196文字)

年収は、残業含めこのくらいになると思われます。
残業代は高いほうかも・・・。
残業した分だけ、時間付けられますので、ご安心を。
評価は支社長・グルー...続きを読む(全160文字)

今後はまったくの不透明な部分も・・・?
人口減少問題などで、これからの国内昇降機事業の新設は苦戦が予想されます。
しかしながら、既存のエレベーター・エ...続きを読む(全173文字)

エレベータ・エスカレータの知識がどんどんみにつくのがいい。
(業務知識は間違いなく身につく)
エレベータは建築なので建築が好きな人にはお勧めできるであ...続きを読む(全165文字)

ノー残業デーをもうけている。そのため、仕事がやりにくくなっている。
スタッフ部門はすぐ帰る必要がある。(現場は残業はできるようですが。)
残業は必ずフ...続きを読む(全156文字)

キャリアパスは一年一回の異動申告で確認が行われ、ここで申請ができる。
給与は上がりにくい。現場の人からの評価が優先となり、事務の人の
評価はいまいち上...続きを読む(全155文字)

残業代は申請しただけ払われます。ただし残業時間自体の限度があります。
昇給は毎年あります(微々たるものですが。。。)
評価は自己申告と実際の業績、面談...続きを読む(全167文字)

国内では業界3位、海外では欧州系企業、中華系企業との競争もありさらに順位は落ちます。
ただ、事業形態としてはものを売って儲けるよりその後の保守で儲ける、...続きを読む(全186文字)

大規模商業施設やホテル、オフィスビル等に設置するエレベータを自分の手で設計、開発出来ることが最大のやりがいであると思う。
納期に対する工程管理通りに業務...続きを読む(全153文字)

社員同士はとても仲が良く上司に対しても活発な意見交換がされているため、自分の考えや意見が言いやすい環境にある。
製造業であるため、工程管理に厳しく社員に...続きを読む(全182文字)

完全残業なし日や、フレックスタイム制が導入せれているので、自己の裁量でスケジュールを組むことができ、無理のない業務管理が出来る。
女性社員や男性社員に限...続きを読む(全159文字)

育児休暇などの福利厚生は非常に充実しており、女性社員も結婚・出産後は退職することも少なくなったと感じます。また、社宅なども充実しており転勤しても苦労したと...続きを読む(全160文字)

実力主義なのか、目標管理制度を取り入れております。そのため、上手く目標を達成できたら給料に影響するのではないでしょうか。
残業については残業代は支給され...続きを読む(全158文字)

昇降機関係では国内シェア3位ですが1・2位の三菱・日立と比べると後発のせいかシェアの差が大きいです。エレベーターだけではなく建物全体のメンテナンスをやって...続きを読む(全155文字)