東芝エレベータの評判・口コミ一覧（全418件） 16ページ目

社員と管理職はいつも軋轢をかかえ、個人的で小さい世間が管理職間と形成できないければ組織的な仕事ができない。つまりゴルフや酒席等、趣味趣向の一致と軍隊的支配...続きを読む(全184文字)

社員(現場に出るもの)を大切にしない社風に辟易した。この中で自分のことだけを考えて生き抜くことだけを考えればそれは難しいことではない。しかし今後苦労を共に...続きを読む(全214文字)

求人票にて休日日数と平均給与にて条件がよいように感じたのでここに決めた。だがそこにはトリックがあり、現場に出て働くもの(直接員)は休日を売って給料にしない...続きを読む(全181文字)

保守は基本賃金が安い。残業代をつけてやっと人並みの賃金となる。残業とは事務処理や夜間作業の現場への出役・休日の現場出役や故障待機ナドナド。つまり自分の時間...続きを読む(全227文字)

保守はやりがい面白みを感じる事が少ない職場である。所定労働時間の90パーセント以上は点検・修理に出かける時間にとられ事務処理をする時間がない。つまりエリア...続きを読む(全571文字)

担当部署にもよりますが。まず保守メンテナンスを担当したらプライベートは諦めて下さい。深夜に休日にも会社の電話がなり呼び出されます。家族で旅行とかはいけない...続きを読む(全155文字)

相当偉くなるのは難しいと思います。やはり大会社なのでかなり仕事が出来て切れ者と言われる人でもたいがいの人は営業所長止まりです。 若手で仕事が出来ても普通の...続きを読む(全160文字)

男は最悪ですが女性はいいと思います。ほとんど雑用かと思いますが、男性社員に可愛がられいじめもないとは思います。男同士は最悪ですが女性は毎日定時に帰りボーナ...続きを読む(全165文字)

もっと良い会社だとは思っていましたが、あまりの違いに驚くと思います。とにかく人間関係は諦めてください。 やはり最近の会社なのでパソコンがそこそこ使えない人...続きを読む(全156文字)

福利厚生はいいと思います。 さすが大きい会社は違います。 でも利用できるかは微妙です。 忙しすぎて休みもないので保養所等も利用している人は聞いた事はありま...続きを読む(全159文字)

社内教育は確かに東芝なので、講習会等は定期的にあります。ですので勉強は研修所では出来ます。しかし現場では全くできません。先輩方はかなり意地が悪いので質問、...続きを読む(全175文字)

残業手当等は出ますが、45時間内を重要視するのでサービス残業が多いです。所長に直接残業つけすぎだと注意される始末です。そりゃー10年20年の人が1時間かか...続きを読む(全156文字)

仕事のやりがいはありません。最初は東芝の名前にやりがいを感じますが、実はまともな点検なんてしていません。毎回リコールのような補修作業を点検時間に内緒でやっ...続きを読む(全153文字)

東芝という名前が魅力ですが、世の中からは最近ではどんどん保守契約を解約されています。 確かにメーカーなので技術力、対応力はあるのですが、メンテナンス費用が...続きを読む(全304文字)

私は保守(フィールドエンジニア)をしております。正直この会社はうつ病になり退職する方がほとんどです。 それほどまでに社員が業務に追い込まれるという事です。...続きを読む(全586文字)

なんか仕事できないやつがおっても、残業代をただで貰ってるのが不公平を感じる。それに対して、課長がただ黙認だけする。
仕事がなくでも、のびのびわざといるだ...続きを読む(全156文字)

単調な流れ作業でマニュアルにそってやるだけです。
マニュアルさえあれば新人だろうが数十年いるベテランだろうが同じものをつくれる仕事
要はトラブルにあっ...続きを読む(全159文字)

日本で業界3位のポジションにいるが、国内と中国市場しか見ていないため、その他の海外市場の競争力が非常に弱い。国内市場はすでに飽和しているため、BRICSな...続きを読む(全192文字)

昇給が遅く、分社化後に就職した社員や元々子会社だった者の昇進が非常に遅い。また、役員以上のクラスでは天下りが多く、親会社の他事業部から来るため、この業界に...続きを読む(全154文字)

他社に比べて動きが遅く全体的に良くも悪くものんびりした印象をうける。海外展開においても他社に比べて後れをとってしまっている。ただ、技術力はあり、世界的に大...続きを読む(全192文字)

ありえないほどの予算にノルマ…
ほぼ未達成で終わるのでやりがいは無い。
ただでさえ激務である現場作業員にも売上目標を掲げて作業を増やし、間接員と直接員...続きを読む(全172文字)

表向きは様々な残業抑制対策を行なっている様に見えるが、実際は抜け道をワザと用意してサービス残業が延々と続く。
間接員の仕事まで直接員が行うが間接員は直接...続きを読む(全154文字)

メーカー自体の優位性が無い上に現場の意見が全く反映されない環境である為、将来性に不安がある。
現場での死亡事故が毎年のように発生しているが、対策は形式的...続きを読む(全155文字)

FEという職種。
毎月同じ現場へ行き、毎月同じことの繰り返し。
平凡でつまらない職種ではあるが、日常生活に特になにも求めないようなら向いていると思う。...続きを読む(全148文字)

ワークライフバランスには満足していない。
残業、休日待機、天災などにより苦しかった。
残業を減らすこと自体、無理難題であるが
最近では残業規制もかか...続きを読む(全150文字)