東芝エレベータの評判・口コミ一覧（全375件） 15ページ目

昇給が遅く、分社化後に就職した社員や元々子会社だった者の昇進が非常に遅い。また、役員以上のクラスでは天下りが多く、親会社の他事業部から来るため、この業界に...続きを読む(全154文字)

他社に比べて動きが遅く全体的に良くも悪くものんびりした印象をうける。海外展開においても他社に比べて後れをとってしまっている。ただ、技術力はあり、世界的に大...続きを読む(全192文字)

ありえないほどの予算にノルマ…
ほぼ未達成で終わるのでやりがいは無い。
ただでさえ激務である現場作業員にも売上目標を掲げて作業を増やし、間接員と直接員...続きを読む(全172文字)

表向きは様々な残業抑制対策を行なっている様に見えるが、実際は抜け道をワザと用意してサービス残業が延々と続く。
間接員の仕事まで直接員が行うが間接員は直接...続きを読む(全154文字)

メーカー自体の優位性が無い上に現場の意見が全く反映されない環境である為、将来性に不安がある。
現場での死亡事故が毎年のように発生しているが、対策は形式的...続きを読む(全155文字)

FEという職種。
毎月同じ現場へ行き、毎月同じことの繰り返し。
平凡でつまらない職種ではあるが、日常生活に特になにも求めないようなら向いていると思う。...続きを読む(全148文字)

ワークライフバランスには満足していない。
残業、休日待機、天災などにより苦しかった。
残業を減らすこと自体、無理難題であるが
最近では残業規制もかか...続きを読む(全150文字)

この業界自体、残業、労働災害が多く、その点を改善できないようであればどこのメーカーも成長はないと思う。
現時点でシェアの差はあるがどこのメーカーも大差な...続きを読む(全150文字)

育児休暇がとりやすく、子供が小さいうちは時短勤務ができることが
女性にとって働きやすい職場だとおもいます。
それ以外でもフレックス制度があるので時間が...続きを読む(全152文字)

休暇制度について土日祝日のほか、有給休暇を使って会社全体が休みになる日があるため、有給休暇を消化できないということがないようにするための制度があり連休がと...続きを読む(全168文字)

独立系のエレベーター会社というライバルがあるが、メーカーの強みを活かした営業力により、契約数は挽回されている。
海外に事業展開をすすめているため新興国な...続きを読む(全152文字)

ちゃんとした人材開発センターがある。
(現在は神奈川県横浜市にあるが、2013年には東京都府中市の東芝府中工場へ移設となる予定)
まずは新入社員・中途...続きを読む(全196文字)

年収は、残業含めこのくらいになると思われます。
残業代は高いほうかも・・・。
残業した分だけ、時間付けられますので、ご安心を。
評価は支社長・グルー...続きを読む(全160文字)

今後はまったくの不透明な部分も・・・?
人口減少問題などで、これからの国内昇降機事業の新設は苦戦が予想されます。
しかしながら、既存のエレベーター・エ...続きを読む(全173文字)

エレベータ・エスカレータの知識がどんどんみにつくのがいい。
(業務知識は間違いなく身につく)
エレベータは建築なので建築が好きな人にはお勧めできるであ...続きを読む(全165文字)

ノー残業デーをもうけている。そのため、仕事がやりにくくなっている。
スタッフ部門はすぐ帰る必要がある。(現場は残業はできるようですが。)
残業は必ずフ...続きを読む(全156文字)

キャリアパスは一年一回の異動申告で確認が行われ、ここで申請ができる。
給与は上がりにくい。現場の人からの評価が優先となり、事務の人の
評価はいまいち上...続きを読む(全155文字)

残業代は申請しただけ払われます。ただし残業時間自体の限度があります。
昇給は毎年あります(微々たるものですが。。。)
評価は自己申告と実際の業績、面談...続きを読む(全167文字)

国内では業界3位、海外では欧州系企業、中華系企業との競争もありさらに順位は落ちます。
ただ、事業形態としてはものを売って儲けるよりその後の保守で儲ける、...続きを読む(全186文字)

大規模商業施設やホテル、オフィスビル等に設置するエレベータを自分の手で設計、開発出来ることが最大のやりがいであると思う。
納期に対する工程管理通りに業務...続きを読む(全153文字)

社員同士はとても仲が良く上司に対しても活発な意見交換がされているため、自分の考えや意見が言いやすい環境にある。
製造業であるため、工程管理に厳しく社員に...続きを読む(全182文字)

完全残業なし日や、フレックスタイム制が導入せれているので、自己の裁量でスケジュールを組むことができ、無理のない業務管理が出来る。
女性社員や男性社員に限...続きを読む(全159文字)

育児休暇などの福利厚生は非常に充実しており、女性社員も結婚・出産後は退職することも少なくなったと感じます。また、社宅なども充実しており転勤しても苦労したと...続きを読む(全160文字)

実力主義なのか、目標管理制度を取り入れております。そのため、上手く目標を達成できたら給料に影響するのではないでしょうか。
残業については残業代は支給され...続きを読む(全158文字)

昇降機関係では国内シェア3位ですが1・2位の三菱・日立と比べると後発のせいかシェアの差が大きいです。エレベーターだけではなく建物全体のメンテナンスをやって...続きを読む(全155文字)