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株式会社トライサーブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トライサーブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライサーブの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライサーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トライサーブの 社員・元社員による会社の評価

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トライサーブの 学生による会社の評価

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トライサーブの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社トライサーブの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験からシステムエンジニアになれる。
入社後はお世話になっているSIerの研修を合同で受けた。
肩身の狭い思いはしたが研修内容はしっかりし...続きを読む(全204文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    トライサーブを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2007年頃

    投稿日:2023年7月26日
    回答者:

    【良い点】
    入社時にしっかりとプログラマーとしての技術研修が1ヶ月ちょっとあり、部署配属後も定期的な勉強会が催されたりなど、会社が技術力・開発力のある社員...
    続きを読む(全531文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年10月29日
    回答者:

    【良い点】
    現場の人間の技術は把握していないので異業種からの踏み台に良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期に事業成長させるなら技術者を育てると...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2026年2月22日
    回答者:

    【良い点】
    やる気と行動力があれば若くても管理職になれる。
    コミュニケーション能力があればクライアントからの信頼度も得られる。
    【気になること・改善したほ...
    続きを読む(全103文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月23日
    回答者:

    【良い点】
    働いた分だけ貰える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場数が多すぎて働きたくなくても働かされるので勝手に年収が増えていってしまう。年収...
    続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2023年10月11日
    回答者:

    【良い点】
    残業代が全額でるので、沢山残業して稼ぐことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は3000円くらいなので、あんまり増えてる感...
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    トライサーブの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社トライサーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お世話になっている会社が続く限りはおこぼれ的な感じで仕事は貰えるのであろう。
    大きなプロジェクトも中にはあるので、その全容は見えなくても大き...続きを読む(全192文字)

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    株式会社トライサーブの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しがよい。先輩社員と同じ現場に配属され、相談などもしやすくなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期は残業時間が多い。...続きを読む(全216文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社テクノツリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームやグループで何かに取り組むというのはあまり感じられなかった。
    個人で仕事を進めることが多いと感じる。黙々と...続きを読む(全118文字)

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    エクイニクス・テクノロジー・サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私は買収された国内データセンター企業側の人間だったため、自分の意志で入社したわけではないが、転籍後は外資系文化をあまり意識する事はありません...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    MS&ADシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ユーザー系IT企業のシステムエンジニアを志望しており、一番雰囲気の良かった当社を選んだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆるプ...続きを読む(全101文字)

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    データサイエンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の雰囲気は入社前と入社後で特に変わらなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定の業界に依存しているため、事業としての安定レベ...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ドリームスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    作業内容にさほどギャップはなかったが、給与面が酷い。一人一人をちゃんと見ずに給与を決めている。掛け合っても、あげてくれない。
    【気になること...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    •入社前は若手が活躍、風通しが良い、オシャレなオフィスといった華やかなイメージ。入社後は実際には「かなりゴリゴリ...続きを読む(全267文字)

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    株式会社日立ソリューションズ西日本の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームで何かするというよりも個人主義のとこがある。他の社員が仕事が残っている場合、助け合うという文化があまりない。続きを読む(全77文字)

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    NSW株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に期待していなかったが、ギャップもいい意味でない。
    みんなが想像する一般的なSIer職である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ProVisionの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄が良い。
    面接のみではなく入社してからも社員の人柄の良さに救われたところは多々ありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

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    キーウェアソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社設立からも長く、経営状況としては比較的良好であると感じたため。専門学校卒で入られる会社の中では良い会社であると判断したため。続きを読む(全70文字)

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    トライサーブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トライサーブ
    フリガナ トライサーブ
    設立日 2000年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 90人
    売上高 11億600万円
    決算月 2月
    代表者 庄司文明
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目18番1号
    電話番号 03-5956-6550
    URL https://www.tryserve.com/
    NOKIZAL ID: 1378113

    トライサーブの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。