ＦＬＩＮＴＥＲＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
エンジニアは2年目以降は裁量労働になるため、働き方の柔軟性が高まります。そのため、お子さんがいるような家庭であれば始める時間を遅らせたり、逆に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
学習支援として、年間最大7万円までの学習補助が出ます。学習することは仕事に生きるようなことであれば何でもOKであり、ある程度自由に自分が高めた...続きを読む(全308文字)

【良い点】
毎週勉強会を開催してモチベーションを高めている。定期的に資格取得したい人達が集結していつまでに資格取ってみようみたいな取り組みもある。その場合...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大規模なデータ基盤の構築やそれを活用したMLソリューションの実装はやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はScalaでの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
マネージャー陣は皆穏やかで基本理不尽なコミュニケーションはない。1on1とは別に他部署のマネージャーと1on1できる制度もある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
技術に対する意識の高さ
【気になること・改善したほうがいい点】
Scalaゴリゴリ書けると思ったがポジション次第で、今はあまりScalaを書く...続きを読む(全139文字)

【良い点】
残業も比較的少ない。プロジェクトのタイミングによっては忙しくなる週もあるといった程度。有給もその日の朝にslackで言うだけで取得できる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
裁量労働制ということもあり、働き方はとても融通がききます。
一日の労働時間もおよそ8時間程度なので、ワーク・ライフ・バランスは保たれていると感...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)