ＦＬＩＮＴＥＲＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リモートワークが中心であること、裁量労働制であることから働く場所と時間の融通はかなりききやすい環境である。
男女問わず育児休暇を取得できる。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新卒時の最初の年収は比較的高い。年に2回評価と昇給の機会がある。一度に大きく上がるケースは少ないが、毎回ある程度昇給していた。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
セプテーニグループ向けの開発の需要が一定存在しているのでそこは安定した収益にはなる。最近はグループ外部に向けた事業も存在はしている。
【気に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に大きな問題があったわけではなく新しい環境でチャレンジしてみたかったため退職した。働きやすい会社だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
エンジニアは2年目以降は裁量労働になるため、働き方の柔軟性が高まります。そのため、お子さんがいるような家庭であれば始める時間を遅らせたり、逆...続きを読む(全185文字)

【良い点】
学習支援として、年間最大7万円までの学習補助が出ます。学習することは仕事に生きるようなことであれば何でもOKであり、ある程度自由に自分が高め...続きを読む(全308文字)

【良い点】
360度評価をベースに評価されるため、良くも悪くも目標達成に対して頑張ろうというよりも、周りといかにうまくやるかが求められるような制度になっ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
大規模なデータ基盤の構築やそれを活用したMLソリューションの実装はやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はScalaで...続きを読む(全85文字)

【良い点】
マネージャー陣は皆穏やかで基本理不尽なコミュニケーションはない。1on1とは別に他部署のマネージャーと1on1できる制度もある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
半期毎に成果をまとめて360度評価で決定される
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なエンジニアでもアピールしずらい地味な工程を担当...続きを読む(全107文字)

【良い点】
とくにキャリアアップするための教育体制はなかった。
配属先での研修のみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修はあった...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容的には初心者には難しい専門的な知識も必要で、入社時の研修もあるが時間的にはかなり少ない。
入社をすればほ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度や自学自習のため通信講座の支援もあり、教育環境は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアは常に自学...続きを読む(全94文字)

【良い点】
良くも悪くも、新人は下流工程を経験しやすいので、エンジニアとしての基礎スキルは身につけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現行の職務を行うことが忙しく、将来への投資としての資格取得やスキルアップのための時間は取ることが厳しい続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内教育はあるが技術というよりは仕事の進め方に重点を置いている。
分からない時に"分からない"と言えるようになる研修がメイン
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
新入社員研修が３ヶ月程度みっちりあるため、とても手厚いと思います。また、若手社員でもお客様企業の経営層とコンタクトを取り、ビジネスを進め、大...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員、正社員は待遇がとても良いと思います。
資格取得についても、勉強会を行っていたり報奨金制度もあり、会社が積極的に社員の方の応援を行っ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
合格すれば、資格の受験費が免除になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はまだ整っていないと思う。
毎年やり方を変えているの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新卒の研修は充実してます。入社研修は3ヶ月、配属後でも先輩社員からのトレーニングが計画的に実施してもらいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)