2020卒の日本大学の先輩がブリヂストンタイヤソリューションジャパン営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社のレポート
公開日:2020年2月18日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
具体的なエピソードを交えて自身の経験を話せたことがよかった。入社後もいかせる能力をアピールできたことが評価されたと思う
面接の雰囲気
最終面接ということもあり緊張していたが、人事の方が気を使って雑談をしてくださり、和やかな雰囲気で進められた
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ営業を希望したのか
私の長所はコミュニケーション能力があるところと、周りへの気配り、気遣いが出来るところです。アルバイトを通して身に付けたこれらの能力を活かせるのは営業だと感じました。人と接し、人のために動くことが好きなので私は営業に向いていると考えています。御社の仕事では取引先の方のところへ行って商談をして、タイヤを置く作業や、売れやすい配置やポップづくりなどがあると伺っています。それらを行う上で、コミュニケーション能力はもちろんのこと、気配りも必要になってくると思います。私は人当たりがよく、笑顔をほめられることもよくあります。取引先の方や、そのお店に来ているお客様に対しても笑顔を絶やさず丁寧な対応が出来ると考えています。私の強みを生かせるという、これらのような理由より営業を希望しています。
学生時代に頑張ったことを前回のとは別で聞かれた
私はサッカースクールでサッカーのコーチをやっていました。小学生向けのスクールなので、保護者と接する機会が多くありました。その活動の中で、小学生から大人まで、様々な年代の方とコミュニケーションをとる機会がありました。そこで私が学んだことは、信頼関係を作ることの大切さです。信頼関係を作ることが出来れば話をよく聞いてくれるようになるし、話しかけてくれるようにもなります。信頼関係を作るためで重要なことは、たくさんコミュニケーションをとることです。仕事内容に関係のない雑談から始めて、相手の心を開いてもらうことが大切だと学びました。子ども相手には遊びの話、保護者には子供の話などをすることによって信頼関係を作り、仕事がしやすくなりました。
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ブリヂストンタイヤソリューションジャパンの 会社情報
会社名 | ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 |
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フリガナ | ブリヂストンタイヤソリューションジャパン |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 7億1000万円 |
従業員数 | 3,526人 |
売上高 | 2627億3700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 久米伸吾 |
本社所在地 | 〒187-0031 東京都小平市小川東町3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-3563-6847 |
URL | https://www.bridgestone.co.jp/group/btsj/ |
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