彼方の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

毎日終電かタクシーでの帰宅。納期前には数日間泊まり込みになることも。一つの案件が終わったと思ったら、すぐに別の案件のヘルプ要員としてアサインされるため常...続きを読む(全289文字)

1つの製品に特化した戦略に疑問を感じて退社しました。現在も同じ製品で事業をされてるようですが、その製品がコモディティ化し、OpenSourceでも様々な...続きを読む(全164文字)

小さなベンチャーだったので、立ち上げ時にさまざまデザイン業務を担当させてもらった。
富士通からのスピンアウトだったので、富士通系の依頼が多いと思いきや...続きを読む(全193文字)

特長となるべき福利厚生はありません。労働時間も長く、経営陣もその点を改善しようとする意識は全く感じられませんでした。すべて自己管理の世界です。仕事が多い...続きを読む(全178文字)

会社側がワークライフバランスを考慮しているというようには見受けられません。業界平均よりも給与が良いのは確かですが、その代わりワークライフバランスは取れて...続きを読む(全178文字)

教育・研修体制などは全くない。
OJTといった指導体制もほとんどないので、自分から仕事を覚えられないとキツイ。
社員の出入りが激しいので、比較的短期...続きを読む(全168文字)

コンテンツマネジメントシステム(CMS)の老舗。CMS製品「ALAYA」のクライアントは地方自治体や官公庁、名前の通った大企業が多い。
導入後もホーム...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスという概念はほぼないに等しい。繁忙期には夜中まで、逆にそうでない時には暇と時期によって大きく異なる。
経営側は積極的に現状を改善し...続きを読む(全159文字)

仕事をこなしてスキルを高める、自分から積極的に学び実践する姿勢がなければスキルアップは難しい。社員数が少ない点、任される仕事の責任は大きいのも特長。また...続きを読む(全151文字)

導入は官庁・地方自治体が多いため制作実績を見て導入を決定というケースが多い。営業活動は勿論行っているがウェブサイトからの問い合わせから受注に繋がっている...続きを読む(全158文字)

【良い点】
年収は他のSIerに比べると高いとは思わない。もちろん優秀な方、マネージメント適性がある方は総じて昇進が早く、イコール高給になると思う。
半...続きを読む(全180文字)

【良い点】
この会社は、非常に働きやすい環境が整っていると感じています。まず、同事の方々がとても親切で、困ったときには気軽に相談できる雰囲気があります。...続きを読む(全667文字)

【良い点】
毎月の給与は普通くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。
業績が常に悪い。
昇給も少なくてあまり未来を感じることができない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
インフレ中ということもあり基本賃金はベース分に加え成果分も適切に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の判断のみであり、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
今かかんがえると、大企業の子会社なので安定して良い会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
地元志向の人にはいいと思う。個人でスキ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭でやっているため、仕事が出来ない人間(着実な業務遂行能力に欠ける者)は必然的に浮くようになる。
目標設定...続きを読む(全185文字)

【良い点】
SE:仕事は比較的楽である。ただし、リーダークラスは大変である。
営業：多分、相当大変である。人がいないので新規提案が出来ないと言っていた。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
当社の年収は、社員の役割や期待値に応じて設定されたグレードごとに基本給が定められており、個々の職務内容や責任範囲に応じた報酬体系となっていま...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状そこまでよいとは言えないです。評価基準があいまいで正当な評価であるか問い合わせても答えは返ってきていないです...続きを読む(全173文字)

【良い点】
賞与、月給とは別に表彰時のお祝い金みたいなとのがあったりしますので、1年目はそこまで低くなりにくいかと。
ただ、全員がもらえるとは限りません...続きを読む(全267文字)