この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社通して女性が多いし、管理職も半分くらいは女性。あからさまなセクハラはほとんどないし、「女性らしさを生かして…」みたいなことも言われることは...続きを読む(全237文字)
合同会社カンター・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、合同会社カンター・ジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に合同会社カンター・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全社通して女性が多いし、管理職も半分くらいは女性。あからさまなセクハラはほとんどないし、「女性らしさを生かして…」みたいなことも言われることは...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性のマネジメントも多く社員も4割以上は女性だったため、あからさまな女性差別や女性だからできない職種などはないと思う。時短に関しても柔軟。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理職や、活躍されている方が多い。派遣社員、契約社員、正社員すべてにおいて、女性の割合が多いので、女性には働きやすい環境だと感じられる。...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
20~30代の女性が多く、オフィス全体でも男性より女性の方が多い。女性の管理職も多く、子育て中など家庭の事情による時短勤務や在宅勤務も考慮され...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
業界的に男女の待遇差は全くないと思う。社員数も管理職も女性の方が多い。
産休育休の取得も多い。復職後もほとんど希望のチームに戻ることができてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
勤務時間など柔軟に対応してもらえ、社内も理解があり、大変やりやすいです。正規雇用、非正規雇用関係ありません。当たり前という風潮なので、そんなに...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性が半数以上?の職場であり、既婚・子持ち女性も少なくない。女性管理職も多い。単に「女性」であることによる働きにくさは皆無。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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キャリア形成に男女差はない環境だったと思う。
産休から復帰して活躍しているリサーチャーもいたし、女性マネージャーも多かった。
強制的に残業をさせる風潮...続きを読む(全184文字)
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人それぞれだと思います。産休、育休は、とりにくい雰囲気というのはありません。ただ、その後、子供を育てながら仕事をするに当たり、時短期間中は割り切って、時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
マーケティングリサーチが好きな人は楽しめると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンな業務を担当する人もいる。(好きなひ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収はだいぶ人によって変わると思う。未経験でも前職での年収が高ければ割と高いはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与レンジが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレキシブル。私は月の残業が20時間以内だった。長期の休みも取りやすい。特に上層部の外国人が遠慮なく長い休みをとるので、休みをとるのは気持ち的...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
特に嫌みを言われたりすることなくスムーズに辞められました。
外資などで良くも悪くも出入りは多く、社員の退職にも慣れていると思います。出戻りする...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
外国人の社員がまとめて休みをとる風潮があるため、休みは取りやすいし、休む理由などを詮索されることもない。人が割とドライのため、会社で強制される...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収レンジは幅広く定まっていないと思う。前職の給与が高かった未経験者の方が職歴の長い経験者よりも給与をもらっている...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。外資のため日本国内で使いやすい福利厚生(何かの割引など)というのはほとんどなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
グローバルネットワークを使えば、海外の様々な事例やノウハウを取り入れることもできる点は、他の調査会社にはない大きなメリットだと感じた。また、社...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
ある程度の希望は聞いてくれるので、希望が叶えば働きやすいのかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず、現場の年齢層や雰囲気を担...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない
もっと女性の管理職を増やすべきだし、
女性社員も増やしていくべきではないかと感じる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わればすぐ変わるが、後からきた経営者が女性を性的対象としてしか評価せず業...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
男女での差はありません。仕事もアサインされ、評価もしっかりされ、昇進もあります。
産休育休の制度も充実しており、部署によりますが時短勤務で働か...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昔に比べて子持ち営業管理職が増えた。
前例が沢山できてきたから周りも未来が見えるようになってきたように感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い為、育児などの都合で休んだとしても理解して貰いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署だと、残業があります。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的多い会社。くるみん認定も取得しているので女性の働きやすさについては一定の水準にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
会社名 | 合同会社カンター・ジャパン |
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フリガナ | カンタージャパン |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大竹秀彦 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 |
URL | https://kantar.jp/ |
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