この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修が手厚い点
現在はわからないが、当時はかなり手厚い研修制度であり、講師や同期の距離が近く切磋琢磨しやすい環境であったと思う。必要資...続きを読む(全340文字)
株式会社スリー・イー 報酬UP
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【良い点】
入社後の研修が手厚い点
現在はわからないが、当時はかなり手厚い研修制度であり、講師や同期の距離が近く切磋琢磨しやすい環境であったと思う。必要資...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
一時期評価制度が不明瞭であったもののいくらか改善され、明確な指標ができた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務を自社の人間は知...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量も休みの取りやすさも配属先に依存するため、カレンダー通りの休みともならない。
日勤、夜勤、シフトなど様々な勤...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
参画する現場によって大きく異なります。私が参画していた現場では、基本残業はゼロ、休日出勤が2か月に1回程度ありました。社内の検証環境を必要とし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
将来性は無いと思います。人材採用を毎月行い、研修・教育制度については充実していると思いますが、その反面ある程度技術が身に付いた人材(リーダーク...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
入社してからは約2か月ほどの研修があり、社内認定資格を取得する事となります。この社内認定資格取得を通して、ネットワークの基礎知識に関する座学講...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
保険は入ってくれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金などに反映するものに関してはかなり厳しいです。住宅手当は以前まではあり...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職の理由としては評価制度が曖昧で達成不可なものもあるので転職を考え始めました。また、以前はあった住宅手当がなくな...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度評価があり、その評価が社内の一定のラインを越え、担当営業、営業部長の承認を得て次のランクの試験を受けること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
大きな健康保険組合に加入しているので、出産の際の助成金が充実しているそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生は加入...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は結婚、妊娠でほぼ辞めます。
相談窓口が最近できたばかりです。
セクハラ等に対処できるほど長く働いている男...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
資格を取得することでお給料がアップします。
勉強に積極的に取り組める型には大きなメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
技術力を身につければ給与が上がるのは分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないため技術力を身につけ単金をあげていく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社時の研修は厳しいが充実している。どんな派遣先でも順応できるヒューマンスキルを重視しており、若い会社のわりに古めかしいビジネススキル研修が多...続きを読む(全203文字)
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会社の上層部はすべて営業出身の人間で固められているため営業には逆らえませんでした。そのため営業が上司みたいになってしまっているのでとても働きやすい環境とは...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社スリー・イー |
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フリガナ | スリーイー |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 347人 |
代表者 | 小山洋範 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5428-4750 |
URL | https://www.3ep.jp/ |
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