クラスアクトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
借り上げ社宅制度などはある。退職金制度もある。ideco/nisaの補助も確か5000円くらいはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
管理職も含めて穏やかでまったり型が多い。会社の人間と関わろうとしなくてもほぼ不利益はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のミ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
充実した研修と喧伝はしているものの、まあ研修については片手間で頑張って作りました感はある。少なくともいうほど細か...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないため直接的にはわからないが、男女で露骨に対応を変える管理職はいる（男性相手でも好き嫌いで贔屓が露...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大した教育はない。内製の自社教育プラットフォームなどがあり、最初はまあなるほどねという感じだったが、どんどんよく...続きを読む(全252文字)

【良い点】
人事考課は年2回あり、昇給のタイミングは多い。またみなし残業も10時間と、比較的良心的だし、それを前提とした残業も自社業務だけで考えると少な...続きを読む(全263文字)

【良い点】
現場や案件がよければ高いレベルの仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほどできる人じゃないと、設計構築現場には入りづらい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
私も客先でその話をされたことがあるが、やはりProxmox事業は強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESからの脱却を本...続きを読む(全160文字)

【良い点】
全体の有給休暇消化率は悪くないはず（ただし現場次第）。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので仕方ない部分はあるが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
研修や業務を通して、ITの基礎知識を身につけながら実務経験を積める環境だと感じました。未経験からIT業界に入る場合でも、周囲に確認しながら仕...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの改善が必要

フレックスを導入しない
毎日出社の割には、コミュニケーションが取りづらい。オフィ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来がみえず、周りが辞めていく
改善しようという動きはあるが改善する場所が少しずれているとおもいます続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって全くやることが違い、差が激しい。また研修ではプログラムの基礎を学んだがあまり役にはたってないと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
これと言って特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討した理由としては大きく2点です。
・コーポレートガバナンスやコンプ...続きを読む(全622文字)

【良い点】
定期的に困り事はないか聞く姿勢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した会社では、IT未経験者も歓迎するという採用方針...続きを読む(全489文字)

【良い点】
職場の人間関係や働きやすさ自体に大きな不満はなく、これまでの経験にはとても感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
職場への不満は一切ありませんでしたが、就職活動や大学の授業が忙しくなり、シフト勤務との両立が難しくなったことが理由です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
自身の経験を段階的に広げていけること
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合、お客様側が求めている成果と自社側が求めている成...続きを読む(全124文字)

【良い点】
成果を出しても提示される昇進・給料の幅が限定的で、ここでこれ以上頑張る意味を見出せなくなりました。また、上のポジションが詰まっていてロールモ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
理由としては、1つ目が給料が年功序列であること。部署異動をしても変化はなし。4半期ごとに目標立てを行い、それがボーナスに反映されるという仕組...続きを読む(全145文字)