この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ままさんワーカーの方もいるので自分が子供持った時の働き方が想像しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短は小1か小3までだったよう...続きを読む(全110文字)
NCS&A株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ままさんワーカーの方もいるので自分が子供持った時の働き方が想像しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短は小1か小3までだったよう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
かもなく不可もなく
一般的なものは揃ってます
交通費はコロナ後から実費精算になりました。
確定拠出年金あり
インフル注射補助金あり続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人間関係には悩まなかった
移動届け、若手は部門間留学制度を利用し異動が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
長期案件で高稼働のため疲れた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは去年半年分ほどだった
資格取れれば昇進可能
管理職は資格以外も必要
年一回上長と面談があり評価がきまる続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません
スキルのない若手は人不足のプロジェクト、新規プロジェクトに配属される
何を学んで行きたいかなどのヒ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時間休みあり
上期、下期で計16日有休とらされる
在宅勤務はプロジェクトによる
フルリモートのようなところもあれば毎日出社もある
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他人を蹴落としてまで上がろあって人がいない
もちろん気難しい人もいるが温厚で優しい方が多い印象
客先に行くと社内の人間よりベンダーや協力会社の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格さえ取れば上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに仕事を頑張っても資格を取らないと昇進できない
プロジェクトが忙しいと勉...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性活用のチームを立ち上げたり、男性の育休率の向上施策や公開もしており、多様性に根差した働き方にはかなり力を入れていると思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場でどれだけ、業務を回し実績を積んでいても、資格要件があるため5年くらい携わっている中堅社員が新卒と同じレンジに...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
最低限のIT知識を身につけることはできました。特定の専門的な分野に関する知識は増えますが、一般的ではないかも知れません。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人の裁量が非常に多く最後までやり抜くことで業務に対する責任感を持ちやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合や人事による監...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良くも悪くも業務における個人の裁量が大きいので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
代休・有給取得率が著しく低いのが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給取得が部門目標となっているため休みは取りやすいです。半年に8日なので年間16日の有給取得が推奨されています。また、残業時間も少なく、今年の...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ここ2年にかんしては業績が良いため、賞与は比較的多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く昇給ベースが少ない。そのため、勤続...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、従業員の士気も低い。この会社に属し続けていると社会的に評価されない人...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本給が安く、資格取得などで得られる補助金によって給与を積み増しすることになる。
転勤となると家賃補助が出るので、希望をするとよいかもしれな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
まったりしているので、成長を望まない人にとっては良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの社員のレベルが圧倒的に低いの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とにかく会社の休みが多いためワークライフバランスはしっかり確保されるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として休みを設...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社的に資格取得を重視している傾向にある。そのため、合格すると上司に喜ばれる。昇格条件になっている資格に合格すると合格手当が出るので、モチベー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性活躍推進チームを作り、制度改革に取り組んでいる。全社員へアンケートを取ったり、チーム内での意見交換等をしながら、育休期間や時短勤務の延長等...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
近年は働き方改革を進めており、ノー残業デーや有給取得促進デーが設けられている。
勤務地やプロジェクトの稼働状況にもよるが、自社勤務の場合ワーク...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
課長や上長に気に入られれば高評価を得られる。
資格や定量的なアピールが求められ、目標に対する達成率などで評価される。
ただ、高評価を得たとして...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
配属される現場次第。希望はあまりというかほとんど聞かれない。人が足りないところに順次入れられていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収430万(残業300〜400時間込み)
残業がなければ、かなり低いと思います。年々残業に厳しくなっており、残業が多いと評価に関わってきます...続きを読む(全194文字)
会社名 | NCS&A株式会社 |
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フリガナ | エヌシーエスアンドエー |
設立日 | 1966年9月 |
資本金 | 37億7510万円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 189億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻隆博 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 06-6443-1991 |
URL | https://ncsa.jp/ |
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