ニューフォリアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
調整さえできれば有給取得はできる環境ではあったかと、また通院等での中抜けなどにも寛容な環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全102文字)

【良い点】
無理な引き留め等はなく退職させていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数の減少とそれに伴う経営方針の変更等により希望に沿う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
フロントからインフラまで幅広くやりたいということ。
自社サービスと受託開発の2軸を持たれているということ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
裁量を持ち業務にあたれることができたため幅広く多くの事はさせていただけていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特にな...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はなし、また学習支援も特になかった。続きを読む(全48文字)

【良い点】
様々な業界の案件があったのでその面白さはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件管理やドキュメント化が甘くそれで苦労するこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別問わず働くチャレンジすることは可能な環境だと思います。続きを読む(全35文字)

【良い点】
男女の壁はあまりないと思います。
私が在籍していた当時は管理部(一般の会社でいう人事と総務みたいな部署)と、デザイナーの方にしか女性がいなかっ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
この規模の会社としてはコンプライアンスの意識がしっかりしていて、全体的に大人な社風だと思う。
人間関係も適度にドライで、仲のいい人は飲みに行っ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給料について、以前は下がることはなく、上がり幅は代表からの評価が全てでした。
子会社になってからは下がることもあるし、上がる人も相対評価で上位...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)