ニューフォリアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発メインなので急激な事業成長は期待できない。自社サービスもやっているが受託のあまりリソースで片手間でやって...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新しい技術の採用には前向きなので、先進的な技術に触れたい人には面白みを感じるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局案件...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発全般だがあまり夢がない。顧客に言われたものをひたすらつくるだけだし、対して面白くはないと感じたから。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員が古臭い昭和的価値観をもっていて、合わない人には合わないと思う。とはいえ皆が皆そういうわけでもないので...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給は取れるし、残業を無理強いされるようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や顧客によっては残業しないと終わらないよ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよかったです。
上司もあまりバリバリ働くタイプではなかったので事前に言えば有給もすんなり取れました。
【気になること・...続きを読む(全94文字)

【良い点】
賞与は無しの年俸制でした。
良い点は特にありませんが会社規模を考えれば妥当な給与だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ほとんどないありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の受託開発なのでクライアント要望次第でできることできないことがき...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性だからといって働きにくい、ということはないと思いますが社内のほとんど(8割くらい？)は男性でした。続きを読む(全57文字)

【良い点】
調整さえできれば有給取得はできる環境ではあったかと、また通院等での中抜けなどにも寛容な環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、残業代の有無、拘束時間など雇用時とは全てが違います。

体育会系とかを通り越した、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とりあえずIT企業に入ってみたかったため入社。働きやすさなどいい部分もあったが、やはり給与面とキャリアに不安を感じて転職。続きを読む(全67文字)

【良い点】
株式会社DTSを志望した理由は、社会インフラを支える大規模システムに携わりながら、エンジニアとしての基礎力を徹底的に磨ける環境であると感じた...続きを読む(全676文字)

【良い点】
未経験でも行える業務が様々あって選べはしないけど常駐先によりけりですがリモートワークが可能だったりオフィスに購買がありお菓子食べたりできる環...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社したのは、教育制度が充実していると思っていたため。未経験での入社であったため、専門学校での研修などはタメになった。
以降の教育制度につい...続きを読む(全503文字)

【良い点】
・医療機関向けの専門性が高く、HP・MEO・SNS・予約システムまで一気通貫で提案できる体制がある。

・クリニック特化のノウハウが蓄積され...続きを読む(全418文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用職種と実際の職種が違うことがあるのは要注意。特にプランナー系は興味関心次第ではシナリオや希望してない部署に飛...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時は経験者、未経験者問わずに研修があり、研修後に案件に参画（客先の面談してから）というフローになっていたので、Web系未経験だったので学べ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新入社員研修はとても充実していた。当時学んだ知識はその後においても役立ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時がそうであっ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明会の時に聞いていた内容とほとんど違った印象を受けた
社内SEの割合、テレワーク率等正確な値を伝えるよう改...続きを読む(全83文字)