【21卒】テルモの冬インターン体験記（理系/研究開発職）No.9178（東京大学大学院/男性）（2020/7/8公開）

医療機器の開発が開発職だけでなく、知的財産の社員なども巻き込んで行われていることを知ることができ、開発職だけを考えていたが、知的財産など他の職種でのエントリーを考えるきっかけになったので参加して良かったと思う。また、医療機器の開発において様々なニーズを考えていることも学べた。

医療機器の開発プロセスや商品について調べておけば、より実際の仕事に近いところでの質問ができたと思う。

インターンを通して、医療機器の開発を知ることで、自分の経験が医療機器には生かすことができないと思えた。一方で、知的財産に関しては、資格を取得していたこともあり、企業における知的財産の職種の立ち位置など知ることで、知的財産の社員として働くことは少し想像できた。

今回のインターンでは、開発職向けであったので、本選考において開発職でエントリーした際に医療機器分野に触れていない自分が採用されることは困難であると思った。一方で、知的財産においてエントリーした場合には、資格もあるため開発職に比べれば可能性はあるかと思った。

志望度が上がることも下がることもなかった。元々、医療機器の企業であるため志望度は高くはなかった。インターンの内容も企業説明がメインであったので特段引きつけられるポイントもなく、反対に、待遇面や労働環境においてマイナスに感じる部分もなかったので志望度に変化はなかった。

1weekのインターンに参加すると早期選考に進むことができるという話を聞いたので、1weekに参加することは有利になると思う。1dayでは有利に働くことはない。

インターンシップ参加者からインターン後にフォローがされることはない。1dayではなく1weekなどに参加するとフォローがあるらしい。

医薬品、医療機器の業界を中心に考えていた。具体的には、医薬品業界では、大日本住友製薬、久光製薬、大正製薬などを考えていた。医療機器業界では、テルモの他にオリンパスなどを考えていた。また、安定性の面から官公庁も考えていたので、特許庁や独立行政法人などを視野に入れ、インターンに参加し、視野に入れていた。

実際に医療機器の開発職として採用された際に自分が開発を行うイメージがもてなかったので、開発職よりも知的財産として採用される企業を選ぶようになった。医療機器業界としては、今後も成長していく見込みがあると思えたので、志望業界から外すことにはならなかった。ただし、企業ごとの開発のプロセスの考え方を見極めることを意識した。