マンボーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
金銭面での不満はなく、当時のエリアマネージャーも良い人だったので身の回りの環境は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社会保険と雇用保険は最近やっと加入した
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がなく、昇給もないので長年務めても財を残せない。社割...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見は受け入れられない。全てトップダウンで店舗に裁量は与えられない。本部が全てを決めており、指示なしには動けない続きを読む(全79文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性スタッフのワンオペは現在禁止されている為、男性スタッフに比べ負担は少ないと思う。お客様対応も基本的に男性が行う。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人事は誠実でした
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいワンオペ店舗はとにかく休憩が取れない。特に週末にそれをやらされるので10時間休...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新人もベテランも同じ給料。マネージャー手当てはつくが微々たる物で割に合わない。以前に比べ昇給の望みが無い続きを読む(全72文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
本部職員は保身と点数稼ぎばかりで店舗の現状やスタッフのモチベーション低下には無関心である。その為良い人材は定着しな...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は好きな時に好きなだけ取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人に確認なく出勤時間を変えられることがある。人が居なくても繁忙期...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 今年
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業態としては安定して残っていくと思う。清掃レベルには非常に厳しいが、十分な人員配置が出来るのなら顧客満足度に繋がるとは思う。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 今年
• 清掃スタッフ
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
基本的に退職する際は1が月前には言わなければいけないと思いますが、即日で辞めている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)