サードウェーブの評判・口コミ一覧（全451件） 12ページ目

店舗は判りませんが、サポートセンター、秋霖センターでは食事補助としてバウチャー券(確か、自己負担7割程度?)の社内販売や、PC、PCパーツの社割精度があり...続きを読む(全186文字)

いろんな分野にチャレンジしているので、自分の得意分野なんかがあれば提案してみて新規事業としてできるのであればいいんじゃないかなという感じです。自分の力で試...続きを読む(全150文字)

ITの保健組合に加盟しているので、それらを上手に使うことができるのであれば福利厚生は結構いろんなことができるのではないだろうかと思うわけであります。冊子な...続きを読む(全152文字)

新しいことにチャレンジしている会社でした。パソコン事業は好調でそれ以外にも放射能測定器などを手がけていて、いろんなことに注目しているという印象があります。...続きを読む(全155文字)

業務上、月初が忙しい状況でしたが、それ以外は残業も少なく仕事後に他部署の方と食事へ行ったり、仕事以外で交流の場もあり個人的には楽しい職場でした。当時、まだ...続きを読む(全177文字)

【関東ITソフトウェア健康保険組合】
IT業界なので、関東ITソフトウェア健康保険組合ですがここは福利厚生が非常に充実しています。
例えば、直営の保養施...続きを読む(全358文字)

それまで松戸にあった工場から、神奈川の綾瀬に工場が移転することになり(この会社は数年周期で工場を移転してるようだ。松戸の前には西船橋にあった)とても自宅か...続きを読む(全365文字)

休暇については、部署によるかもしれないが、非常にとりやすかった。
有給休暇も十分にあり、一般的には多い方であったと思う。
労働時間については、いたって...続きを読む(全164文字)

様々な事業にチャレンジしていた。
一般的には、そんな事業は受けないだろうというような、奇抜なアイデアもたくさんあった。
それらの個性的な事業を巧みに成...続きを読む(全156文字)

社員は全体的に明るく、ハキハキした人が多かった。
なので、上司にも気軽に相談でき、自分にどのスキルが不足しているのかなど、
将来のプランが、とても立て...続きを読む(全154文字)

仕事量に対して給与が合わない。
アルバイトで入社していたが、契約時の業務内容以外のものを次々とやらされた。にも関わらず、給与への反映は一切ない。
販売...続きを読む(全224文字)

コールセンタースタッフとして、またPCハード関連の知識は学べます。
社是に「きょういく」とあり、とにかく真剣に調べてわからないことがあれば聞くという
...続きを読む(全185文字)

今は分かりませんが、当時女性社員も多く、産休制度もありましたので利用する人もいましたが、比較的男性が多い職場ですので、数は少なかったと思います。デスクワー...続きを読む(全188文字)

比較的若い社員が多く、本社・店舗共に専門性の高い人が多かったと思います。IT系企業に分類される企業独特のシビアさはありますが、仕事を楽しめる人には良い環境...続きを読む(全260文字)

面接時は非常に丁寧な対応をしてくれた、上司が面接官だった。
しかし、職場の空気が悪すぎる。
OJTもほとんどないまま「発注書作れ」という、先輩社員の無...続きを読む(全358文字)

給与の査定基準が不明です。また一般社員はそれを知ることすらできません。
具体的には、中途採用の先輩スタッフと新卒社員での給与の逆転があります。
もちろ...続きを読む(全184文字)

ホールティングス化されましたが、旧役員がいる会社とそうでない会社の
格差が極端に生まれています。
旧役員は、創業社長から株を譲り受けており、現会長に近...続きを読む(全221文字)

これからは物販よりも無形サービスの拡販を行います。目指すところはPCデポです。
現在、自社が保有している顧客はプライス最優先の顧客であり、まったく正反対...続きを読む(全240文字)

会社の命令で転勤しても、家賃補助はありませんでした。
最近、「社宅制度」が導入されましたが、これから異動するスタッフのみ
適用されます。
すでに何度...続きを読む(全187文字)

食事補助についてはバークレーバウチャーの食事券が出ます。
10000円分なら6500円、5000円分なら3250円で購入できますので一人暮らしの人には助...続きを読む(全167文字)

基本的に閑散期の早上がりが定時。繁忙期でも定時で終わらせる体制を構築した。
人は本当にギリギリの、一人欠けたら上司が動く位に人件費もケチってる。
当然...続きを読む(全183文字)

仕入先の広さや、海外の直接取引が他社と差別化を図れる武器であるのだけれど、
仲良し人事や、上司のセクハラなどが足かせになって組織全体が機能しきれて
い...続きを読む(全209文字)

新しい事に挑戦する事が好きな人には良い会社であると言えます。
しかし、幹部(主に社長)がそれを良しとするかで決まる風潮にあり、さらに支援も期待出来ません...続きを読む(全237文字)

意見はどんどん発言できる自由な環境ですが実現することはあまりありません。仕事で分からない事があれば自由に質問できる風通しのいい社風だと思います。繁忙期はと...続きを読む(全179文字)

これについては完全に部門によります。理由無き有給など認めないというスタイルの部長も居れば、比較的自由に取らせてくれる部長もいるとおもいます。ワークライフバ...続きを読む(全160文字)