この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長は若く、多分まだ30代
ほとんど社内で見かけることはありまえんでしたが、月一の社内朝礼には出てきました。
会社の経営状況と、これからの意向を説明す...続きを読む(全162文字)
株式会社サードウェーブ 報酬UP
株式会社サードウェーブの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長は若く、多分まだ30代
ほとんど社内で見かけることはありまえんでしたが、月一の社内朝礼には出てきました。
会社の経営状況と、これからの意向を説明す...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
販売店ながら、販売品がマニアックなだけあって女性の従業員は少ない。
が、少ないだけに重宝されているように感じる。
女性の管理職や店長はほとんどおらず、...続きを読む(全155文字)
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社員登用の有無で判断し、アルバイト入社。
なんかきっかけがないと昇格は難しい。
社員の少ない部署に異動とか、他に社員がいなくなったとか。
社員として...続きを読む(全167文字)
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管理職に就くと役職手当がつく、能力の評価は管理職になると誰が評価しているかわからないので
え?なんであの人が管理職に?という人事もよくあります。
店舗...続きを読む(全171文字)
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とにかく教育にこだわりを持つ会社だと思います。
例をピンからキリまで挙げたらそれこそキリがないですが、特徴的なのは
口伝禁止、明文化にこだわる点だと思...続きを読む(全288文字)
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本社組には女性が多く見られましたが、それ以外のところではほとんどいませんでした。
社員の社内異動が多く、主に女性社員がよく動いていました。
外国語が喋...続きを読む(全173文字)
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会社で受けられる外部研修はありますが、会社の業務に活かせる部署は少ないかと、、、、
資格支援もあるようだが、資格を取るのは強制ではなく自主的な部分が高い...続きを読む(全168文字)
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アルバイトで働いていましたが、教育体制はあってないような物です。
業務に必要な作業は教えて貰いましたが、商品知識は自分で勉強する必要があります。
いく...続きを読む(全225文字)
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無理くりな運営によりできたしわ寄せに、部署縮小や店舗閉店が相次ぎ
この際の人事処理は、異動先を用意するが現実的にメリットの少ないところ
むしろ、引越し...続きを読む(全197文字)
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タブレットパソコンやスマートフォンの普及は進んでいくと思われるため、
事業の将来性は十分にあるとおもう。
ただし、ライバル企業の相次ぐ倒産により、次は...続きを読む(全153文字)
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一般的な社内制度というものが通用しているかは分からないが、福利厚生は普通の企業規模だと思う。
ただ、有給の使用や長期の休みなんかが自分の意思どおり使える...続きを読む(全297文字)
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成長性については現時点で怪しい。
全国の店舗数も減らしてきているし、商品自体あまり売上が上がっているイメージが薄い。
さらによくわからない事業展開など...続きを読む(全175文字)
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店舗販売職は週休2日のシフト制です。有給休暇はありますが、積極的に取得している人はいません。労働時間は所定労働時間8時間+平均2時間ほどの残業があらります...続きを読む(全159文字)
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小売販売業なので仕方ないのかもしれませんが、有給消化が難しく正社員の方は月2回~3回の休みしか取れないような状況でした。仕事内容に関してはPCに関しての一...続きを読む(全159文字)
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人によって部下の扱い方が全く違う。風通しはよいが基本トップダウン。
フォローできる人材が少ない。体育会系に近いところがあり気に入られれば上に上り詰められ...続きを読む(全152文字)
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頻発に行われる異動辞令によりモチベーションを維持できず、退職いたしました。
希望を考慮していただいていらっしゃったかたもいれば、通えない地域への異動もあ...続きを読む(全163文字)
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女性の育児休暇を長期に取得されている方はいらっしゃいました。復帰後も配慮されておりしっかりした制度があります。一方でメンタル不調による休職者があとをたちま...続きを読む(全154文字)
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なにか明確な資格のようなスキルを得るのは難しいかと思います。(忙しすぎてそれどころではない)
強いていうなら自主的に情報を探す能力(といっても社内の情報...続きを読む(全217文字)
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福利厚生については、食事補助有り。住宅補助なし(給与に含まれているとのこと。ほんとかよ・・・)育児休暇もあるとのことですが、微妙。正直、女性には優しくない...続きを読む(全155文字)
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評価制度は有って無い物。
評価基準が曖昧な上に、評価してくれるべき上長がコロコロ変わる。
故に評価基準が、その人の好き嫌いになってくるし。
なにか評...続きを読む(全369文字)
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残業を禁止または抑制しているくせに、給与にはみなし残業が含まれているから
その分残業していけと言われる。
つまり、定時帰宅は事実上ほとんどできない。
...続きを読む(全277文字)
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中途にベースアップは一切なし。インセンティブと言った形で賞与があるという話だったが、一度も支払われた事はない。
非常に忙しく、毎日残業が3-4時間程度あ...続きを読む(全218文字)
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発表前のPCパーツに触れ、実際に動作させる事ができ
常に最新の製品を触れる事ができた。
自作PCの組み立て、分解、を行えたので物づくりが好きな人間にと...続きを読む(全170文字)
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自作パソコンに強い会社だが、パソコンマーケットが縮小していくなか今後どのような策をうっていくかがキーになっていく。
今まで扱っていなかった商品ジャンルに...続きを読む(全170文字)
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身につけたスキルは他ではあまり役に立ちません。
教育体制は昔はよかったのですが、比較的すぐ現場に出されるのであまりありません。
基本OJTです。
外...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社サードウェーブ |
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フリガナ | サードウェーブ |
設立日 | 1984年3月 |
資本金 | 5608万9000円 |
従業員数 | 640人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 尾崎健介 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3丁目12番8号 |
電話番号 | 03-5294-6323 |
URL | https://www.twave.co.jp/business/ |
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